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만호제강㈜

양산공장 전기직 및 출고직 신입사원 모집
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02/28(화) 15시 마감 (D-6)

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양산공장 전기직 및 출고직 신입사원 모집
모집부문
모집구분
모집부문 모집인원 응시학과 근무지 인원
4년제 전 기 직 0 명 전기공학과
양 산
- 전기기사 자격증 소지자
2년제 출 고 직 0 명 전 계열 양 산 - 전기기능사 자격증
- 소자자우대
* 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격 사유가 없는 자.
* 통근버스 운행
전형절차
전형절차
제출서류


1) 이 력 서 (당사양식) - 1부
2) 자 기 소 개 서 - 1부
3) 최종학교졸업증명서 - 1부
4) 최종학교 전학년 성적증명서 - 1부
5) 주민등록 등본, 초본 - 1부
6) 자격증사본 (해당자 한함) - 1부
※ 상기 제출 서류중 이력서는 당사 홈페이지에서 첨부된 양식을 사용하시기 바랍니다.
지원서 다운로드
접수방법 및 접수기간


- 접수방법 : 우편 또는 직접접수 (메일 및 팩스 접수 불가)
                  우편번호 50592
                  경남 양산시 유산공단 8길 31 (유산동)
                  담당자 : 하종명 부장 (055) 387-5831
- 접수기간 : 2017년 2월 28일 (화요일) 15시까지
년봉


1) 4년제 신입사원 : 약 3,400만원 (각종수당 제외)
2) 2년제 신입사원 : 약 2,900만원 (각종수당 제외)

기타


1) 제출된 채용서류를 반환받고자 하는 자는 당사 홈페이지에 게시된 채용서류
    반환청구서를 작성하여 2016년 12월 31일까지 반환신청을 하여주시기 바랍니다.
2) 반환신청일까지 반환 요청이 없는 서류는 서류접수 마감일로부터 30일간 보관후
    개인정보 보호법에 따라 지체없이 채용서류를 파기할 예정입니다.
3) 기타사항은 당사 홈페이지 http://www.manhorope.com를 참고 하시기 바랍니다
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입사지원 방법

입사지원 방법
지원방법

대졸초임 연봉계산기

  • 2011년2,853만원
  • 2012년2,850만원
  • 2013년3,000만원
  • ㆍ본 자료는 사람인 회원, 인사담당자, 온라인 커뮤니티에서 제공한 정보를 토대로 분석한 것으로 실제 연봉과 다를 수 있습니다.
  • ㆍ본 자료는 정기 상여금만 포함 되었으며, 특별상여금, 성과급 등은 제외하였습니다.
  • ㆍ본 자료의 저작권은 (주)사람인HR에 있습니다. 따라서 본 정보는 (주)사람인HR의 동의 없이 재배포 할 수 없습니다.
  • ㆍ(주)사람인HR은 정확한 정보 제공에 대한 의무를 성실히 이행하고 있으며, 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해서는 책임지지 않습니다.

기업정보

업종
철강선 제조업
매출액
2,117억 6,822만원
기업형태
코스피, 1000대기업, 중견기업, 외부감사법인, 수출입 기업, 법인사업체
설립일
1953년 9월 4일 (업력 64년)
기업명 만호제강㈜ 대표자명 김상환
소속그룹 만호제강 업종 철강선 제조업
사업내용 와이어로프,합성섬유로프,특수강선 제조,수출,임대 기업형태 코스피, 1000대기업, 중견기업, 외부감사법인, 수출입 기업, 법인사업체
설립일 1953년 9월 4일 (업력 64년) 매출액 2,117억 6,822만원
자본금 41억 5,000만원 당기순이익 40억 2,103만원
대표전화 051-601-0300-1 홈페이지 www.manhorope.com
기업주소 부산 강서구 송정동 1660-11
매출액

단위 : 백만원

  • 2014 249,017
  • 2015 228,576
  • 2016 211,768
당기순이익
(손익)

단위 : 백만원

  • 2014 4,565
  • 2015 6,851
  • 2016 4,021
기준년도 매출액당기순이익(손익)자본금
2016년 2,117억 6,822만원 40억 2,103만원 41억 5,000만원
2015년 2,285억 7,645만원 68억 5,069만원 41억 5,000만원
2014년 2,490억 1,660만원 45억 6,516만원 41억 5,000만원
2013년 2,388억 570만원 46억 5,795만원 41억 5,000만원
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합격 자소서

회계·재무·세무·IR

만호제강 2015년 하반기 신입 직원채용

  • # 자기소개
Q1 자기소개서 (자율양식, 양식제한 없음)
A1
나름 가수 출신입니다. 앨범을 내기도 했습니다.
‘드렁큰타이거’나 ‘CB MASS’ 등의 1세대 힙합 가수들을 보면서 ‘나 또한 이런 곡을 만들고 싶다’는 꿈을 키워왔습니다. 고등학교 동아리 시절부터 뜻을 함께하는 친구들을 모았습니다. 학업이라는 걸림돌이 존재해, 연습만 하다가 대학에 진학하면서 바로 꿈을 펼치려 했습니다.
과정은 순탄치 않았습니다. 대학에 진학한 후 많은 힙합 가수들이 등장했습니다. 가사에서의 라임(같은 모음을 사용할 때 생성되는 발음이 유사한 단어)문제 또한 존재했습니다. 값비싼 연습실과 녹음실 대여료도 문제였습니다.
하나하나 해결해갔습니다. 국문과 시론 수업을 들으며 새로운 창작을 배웠고, 틈틈이 아르바이트하며 비용을 모았습니다. 쉽지 않은 과정에, 힘들었습니다. 하지만 어린 시절부터 꿨던 꿈을 이루는 과정이기에 행복했습니다. 아르바이트에서 험한 말을 들어도 ‘곡을 쓸 수 있다’는 생각을 하면 쉽게 버틸 수 있었습니다.
2년의 준비 기간 끝에 대학생의 일상과 사회 비판을 한 앨범을 펴냈습니다. 비록 앨범은 성공하지 못하고 수백만 원의 적자였습니다. 하지만 ‘Melon’에 등재된 것을 보면 뿌듯합니다. 그리고 간혹 누군가가 들어주기에 행복합니다.
그리고 이런 경험으로 교내 축제에서 무대에 선 적이 있습니다.
교내 축제에서 ‘재학생 중 유일하게 앨범을 낸 가수’라고 섭외된 적이 있었습니다. 저희 그룹을 알릴 좋은 기회라고 생각해 받아들였습니다.
무대가 시작되자 다수의 학생 앞에 '가수'로 서니 무언가 된 것 같았습니다.
저희 그룹을 소개하면서 어떤 콘셉트의 그룹인지, 어떤 음반을 냈는지를 알리면서 공연을 시작했습니다. 첫 곡에는 아무런 호응이 없었습니다. 당황했습니다.
그리고 겸손해지기로 했습니다. 곡에 대한 설명과 더불어 솔직하게 토로했습니다. ‘가수가 아니라 학우의 장기자랑으로 봐달라’고 말했습니다. 무대를 버리고 내려갔습니다. 그리고 조금씩 호응과 함께 즐기는 분위기를 만들 수 있었습니다.
지금도 전 가수가 아니라고 생각합니다. 하지만 첫 곡에서는 ‘가수’라고 약간 우쭐대는 마음과 긴장이 있었습니다. 이를 버리고 관객에게 다가가자 성공적인 무대를 만들 수 있었습니다.
무대의 높이만을 생각하던 상황에서 내려가 '진솔한 소통'을 배웠다고 생각합니다. 그리고 대중과 눈높이를 맞추며 '설득'을 할 수 있는 능력 또한 가졌다고 자부합니다.
이런 제가 왜 만호제강의 회계직에 지원한 이유는 두 가지입니다.
첫째, ‘집중’을 제대로 보여준 기업이기 때문입니다. 사실, 만호제강이라는 회사에 대해서 잘 알지 못했습니다. 하지만 모 공공기관에서 기업정보를 조사하다가 알게 됐습니다. 무엇보다 매력이 있었던 것은 60년 이상의 세월을 철강이라는 외길을 걸었다는 것입니다. 무분별한 확장으로 위태로운 경영 상태가 되거나 휘청거리는 모 제강회사와 대비해 이런 집중을 보여준 것이 저와 가깝다 생각했습니다. 바로 힙합이라는 음악 한 장르에 집중했던 제 모습입니다.
둘째, 제가 잘 할 수 있는 일이 바로 회계이기 때문입니다. 음악을 접고, 경영학과라는 전공에 충실하며 행정학과를 복수전공했습니다. 또한, 자격증을 적극적으로 취득하려고 노력해 전산회계 1급과 전산세무 1급 자격증을 취득했습니다.
그리고 실무 감각을 익히기 위해 지난 1월부터 한 회계사 사무서의 인턴을 맡았습니다.
철강이라는 분야 자체에 대해서는 잘 알지 못하지만, 회계 자체에 대해서는 신입이 가질 수 있는 가장 전문적인 인재라고 감히 자부할 수 있습니다.
이밖에 오피스 프로그램을 다루기 위해 MOS MASTER자격증과 컴퓨터활용자격증 1급을 취득, 엑셀 및 기타 프로그램들을 보다 능숙하게 다루는 법을 배웠습니다. 이는 만호제강의 회계 업무에 있어 신속한 전산관리를 이룩하는데 도움이 될 것이라고 생각합니다.
작성포인트 - 자율형식인 자기소개는 특정한 주제가 없으므리 일반적으로 자기소개서에 등장하는 항목 3~4개를 선정하여 작성하는 것이 좋습니다. 따라서 자신의 강점을 확실히 보여줄 수 있는 항목들과 함께 지원동기를 작성하는 것이 좋습니다.
첨삭결과 - 다른 지원자들과는 다른 독특한 경험을 지니고 있기 때문에 이를 어필한 점은 좋으나, 음악과 관련된 이야기가 너무나 많습니다. 과감하게 줄이시길 권장합니다.
- 소재는 좋습니다. 다만 서술에서 뭔가 약한 느낌이 듭니다. 경험을 기술했을 땐 사건을 명료하게 적어주는 것이 좋습니다. '무언가 된 것 같다'고 느끼며 우쭐해서 공연을 시작했다가 낭패를 봤다고 하면 더욱 좋을 것 같습니다. 우쭐해서 공연을 하는데, 자신의 그룹 콘셉트와 음반소개를 한다는 것은 배치된 느낌이 강하기 때문입니다. 결과적으로 보는 이가 '사건'에 대해 공감할 여지를 줄일 수 있습니다.
- 인사담당자는 지원자가 지원직무와 관련된 경험을 수행하는 과정을 통해 해당 직무에 적합한 인재인지를 판단할 수 있습니다. 직무에 대한 깊은 이해가 드러나도록 작성하는 것이 좋을 것 같습니다.

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