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CJ제일제당㈜

2017년 상반기 생산직 신입사원 모집
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02/26(일) 18시 마감 (D-3)

홈페이지 지원

recruit_오늘도 꿈을 향해 열심히 달리는 당신의 도전을 응원합니다!

   
 

CJ제일제당㈜
2017년 상반기 생산직 신입사원 모집

당사에서 유능하고 역량있는 인재를 채용하오니, 많은 지원바랍니다.

   
 

모집부문

 

 

 

- 주관사 : CJ제일제당

모집회사

모집직무

해당지역

모집인원

CJ제일제당

공무

부산, 인천, 논산, 진천

00명

생산

서울, 부산, 인천, 안산, 군산, 논산, 진천

품질분석

서울, 부산, 양산

CJ헬스케어

공무

대소, 오송

생산

대소

품질분석

이천, 대소

   
 

전형절차

아이콘

 

- 지원서 접수 ▶ 테스트 전형 ▶ 면접 전형 ▶ 건강검진 및 에세이 전형 ▶ 최종합격자 발표
   입사
- 지원서 접수: 02월 16일(목) ~ 02월 26일(일) 18:00
- 테스트 전형: 03월 11일(토)(예정)/서울, 인천, 부산(예정)
- 면접 전형: 03월 중순 ~ 말(인성실무면접 실시)
- 건강검진 및 에세이 전형(면접전형 합격자 대상 추후 별도 과제 안내)
- 최종합격자 발표 : 04월 중순 예정
- 입사 : 04월 중순 ~ 말
   ※ 각 전형단계별 결과는
CJ 채용홈페이지 에서 확인할 수 있습니다.
   ※ 각 단계 별 구체적인 일정은 합격자에 한하여 개별 공지해드릴
      예정이며, 상기 일정은 채용 진행상황에 따라 변경될 수 있습니다.

   
 

지원자격

아이콘

 

(공통사항)
- 병역필 또는 면제자
- 해외 여행에 결격사유가 없는 자
- 나이, 성별 등 기타 제한 사항 없음
- 보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대
- 배치부서에 따라 교대근무 시행
- 04월17일부로 근로제공이 가능한 자

 

(직무별 소개 및 지원자격)
1) 생산: 우리제품의 탄생 과정을 직접 운영할 현장 전문가
   - 지원가능 지역: CJ제일제당 >> 서울, 부산, 인천, 안산, 군산, 논산, 진천
      CJ헬스케어 >> 대소
   - 관련 전공: 기계/전기/식품/화학공학 등 관련 학과

 

2) 공무: 사업장 설비의 기능 고장을 정비하고 예방, 보전활동을 하는 만능 해결사
   - 지원가능 지역: CJ제일제당 >> 부산, 인천, 논산, 진천
      CJ헬스케어 >> 대소, 오송
   - 관련 전공: 기계/전기/식품/화학공학 등 관련 학과
      ※ 논산 (공무 : 전기, 유틸 전공자 우대)

 

3) 품질분석: 제조 공정 및 제품의 품질을 분석하여 보다 완벽한 제품을 만드는데 기여하는
   관리자
   - 지원가능 지역: CJ제일제당 >> 서울, 부산, 양산
      CJ헬스케어 >> 이천, 대소
   - 관련전공: 식품공학, 분석학, 공업화학과, 화학공학과, 응용화학과, 미생물학과

   
 

기타정보

 

 

(유의사항)
- 입사지원은 CJ 채용홈페이지에서만 가능합니다.(E - mail 및 우편접수 불가)
- 마감 당일 혼잡이 예상되오니, 사전 지원서 등록 및 확정을 부탁드립니다.
- 접수 마감일 이후 지원서를 삭제하시면 전형을 포기한 것으로 간주합니다.
- 관련 서류제출은 추후 별도로 안내드릴 예정이며, 제출된 서류는 반환되지 않습니다.
- 입사지원서 작성 후 화면 하단의 첨부란을 이용하여 고등학교 생활기록부를 스캔, 파일로
  제출하여 주시기 바랍니다.(용량: 5Mb 이내, 파일명 예시: 직무_생년월일_성명)

   
 

접수방법

아이콘

 

당사 홈페이지 접수 이용
   ※ 접수처 : 홈페이지 내 온라인 입사지원

   
 

접수기간

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2017년 02월 16일 (목) 13:00 ~ 2017년 02월 26일 (일) 18:00 까지

   
 

문의처

아이콘

 

- 이메일주소 apply_cheiljedang@cj.net
-
홈페이지

   
 

Designed by 사람인 HR

대졸초임 연봉계산기

  • 2011년3,700만원
  • 2013년3,800만원
  • 2016년3,863만원
  • ㆍ본 자료는 사람인 회원, 인사담당자, 온라인 커뮤니티에서 제공한 정보를 토대로 분석한 것으로 실제 연봉과 다를 수 있습니다.
  • ㆍ본 자료는 정기 상여금만 포함 되었으며, 특별상여금, 성과급 등은 제외하였습니다.
  • ㆍ본 자료의 저작권은 (주)사람인HR에 있습니다. 따라서 본 정보는 (주)사람인HR의 동의 없이 재배포 할 수 없습니다.
  • ㆍ(주)사람인HR은 정확한 정보 제공에 대한 의무를 성실히 이행하고 있으며, 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해서는 책임지지 않습니다.

기업정보

업종
식품제조 및 유통
기업형태
외부감사법인, 법인사업체
설립일
1987년 2월 5일 (업력 30년)
사업내용
냉동식품(너비아니,동그랑땡,군만두,햄버거,튀김) 제조,판매
기업명 CJ제일제당㈜ 대표자명 김철하
소속그룹 씨제이 업종 식품제조 및 유통
사업내용 냉동식품(너비아니,동그랑땡,군만두,햄버거,튀김) 제조,판매 기업형태 외부감사법인, 법인사업체
설립일 1987년 2월 5일 (업력 30년) 홈페이지 http://morningwell.cj.net
기업주소 서울시 중구 남내문로 5가 500
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합격 자소서

안전·품질·검사·관리

CJ제일제당 2016년 상반기 부산공장 생산직 신입수시채용

  • # 직무준비
  • # 실패경험/극복과정
  • # 생활신조/좌우명
  • # 성장과정
Q1 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 해당 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 기재하여 주십시오.
A1
[꿈을 키워준 적극성과 능동성]
화학과를 전공하였기에 주요 교과목의 수업과 다양한 실험경험을 바탕으로 CJ제일제당의 부산공장에서 분석 Technician 직무를 제대로 수행해낼 자신이 있습니다. 많은 실험에 참여하였지만 매 순간 적극성과 능동성을 가진 태도로 임했습니다. 실험경험이 적었던 때에, 약물을 이용한 뼈의 재생 촉진 반응 실험을 진행하던 중이었습니다. 결핍 시 구루병을 일으키는 것으로 알려진 비타민D를 이용하였는데, 이 약물을 첨가하게 되면 세포가 증식하지 않았기 때문에 실험을 진행 할 수 없었습니다. 학과 전공에서 다루지 못한 생소한 부분이 문제였습니다. 문제를 해결하기 위해 많은 관련 서적과 논문에 대해 참고하고, 시행착오를 겪으며 주어진 과제에 적극적으로 실험하였습니다. 하지만 민감한 세포를 다루는 일이라 쉽게 해결되지 않았습니다. 그때 새로운 방법으로 세포에 직접 약물을 주입하는 방법이 아닌, 재료에 넣어 약물의 효과를 갖는 재료에 대한 아이디어를 내었습니다. 약물이 서서히 방출하는 일종의 '약물전달시스템'을 개발하고자 한 아이디어였습니다. 약물의 농도와 세포의 증식에 대해 끊임없이 관찰하고 분석하여, 재료가 합성되고, 세포의 증식률을 높일 수 있는 최적의 농도를 찾을 수 있었습니다.
물질의 용해도, 활동도와 평형에 관한 이론과 이들을 이용한 무게분석, 부피분석, 산 염기 적정과 착화적정 방법 등에 관해 배웠던 분석화학 과목을 제일 좋아했으며, 점수 역시 우수했습니다. CJ제일제당에서 분석 Technician으로서 적극적이고 능동적인 태도로 생산공장에서 없어서는 안 될 샘플 분석 전문가라는 꿈의 초석을 닦겠습니다.

작성포인트 이 문항은 지원직무에 적합한 역량과 준비 노력에 대해 평가하는 문항입니다. 또한, 입사 후 비전을 통해, 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.
첨삭결과 위의 글에서는 지원자의 경험을 바탕으로 적극성과 능동성을 어필하여, 입사 후 직무를 통해 이루고 싶은 비전을 기재해 주셨습니다.
우선 지원자의 역량에 적합한 실험 경험과 관련한 사례를 제시한 점은 좋습니다.
다만 '적극적이고 능동적인 태도로~ 꿈의 초석을 닦겠습니다.' 와 같이 추상적인 비전을 적어주신 점이 아쉽습니다. 지원 직무에서 이 역량을 어떻게 발휘할 수 있을지에 대하여 조금 더 구체적이고 명확하게 서술할 필요가 있겠습니다.
Q2 살아오면서 갈등관계라 할 수 있는 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결했는지 행동중심으로 기술하여 주십시오.
A2
[갈등상황에서 발휘된 타협점 발견 능력]
한 리서치 회사에서 6개월 간 인턴으로 근무하며 동료들과의 갈등상황을 해결한 경험이 있습니다. 사무 업무보다도 현장에서 직접 설문조사를 하는 일이 대부분이었습니다. 처음에는 설문조사를 거부하는 사람들이 많아 설문조사의 참여율을 걱정했으나 업무 분담과 장소조사를 통해 참여율을 증가시킬 수 있었습니다. 허나 문제는 예상했던 방향과는 다른 설문조사의 결과였습니다. 여기에 인턴들끼리 충돌했습니다. 저는 예상과는 다른 설문조사 결과가 나왔으니, 아예 다른 표본을 가지고 조사를 하거나 이 결과를 반영해야 한다 했습니다. 그러나 다른 인턴 일부는 적절한 선으로 결과를 조작하자고 했습니다. 신뢰를 강조하는 저를 따르는 측과 효율성을 강조하는 인턴들로 나뉘어 쉽게 중재 되기 힘들었습니다. 그랬기에 이런 제안을 했습니다. 새로운 설문으로 일부를 다시 하고, 기존에 했던 설문 중 임의로 20%를 선정해 반영하자 했습니다. 이 비율을 조정하면서 가까스레 타협한 적이 있습니다. 물론, 결과 또한 처음 예상한 결과와 신뢰성을 갖추게 됐습니다.

작성포인트 이 문항은 난관을 극복하는 지원자의 태도를 통해 문제해결능력과 개선 의지를 살피는 문항입니다.
첨삭결과 위의 글에서는 리서치 회사에 인턴으로 근무하면서 있었던 동료와의 갈등에 관해 서술해 주셨습니다.
갈등 경험은 난관 속에서 지원자가 어떠한 태도를 보이는지 확인하는 문항인 만큼 지원자가 갈등을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 했는지, 그 과정을 더욱 강조하여 서술할 필요가 있겠습니다.
또한, ‘가까스레’ 타협을 했다는 것은 모두가 만족하지 못한 방향으로 결론이 났을 것이라는 부정적인 생각이 들게 하므로 ‘가까스레’라는 부정적 단어를 삭제해 주시고 긍정적 결과에 대하여 명확하게 서술해 주시기 바랍니다.
Q3 본인의 사고와 행동을 결정하는 가치관 3가지와 적용사례를 기재하여 주십시오.
A3
[중요하게 생각하는 삶의 지표들]
저의 사고와 행동을 결정하는 가치관 3가지인 '정직한 땀방울', '활발함', '독특함'을 반영하는 취미활동이 있습니다.
원래의 취미는 단순히 컴퓨터게임이나 영화감상이 전부였으나. 2년 전부터 매달 1~3회 정도씩 가장 활발하게 움직이는 새벽 3~5시 사이에 새벽시장을 찾아가고 있습니다. 우연한 계기로 시작되었습니다. 여자친구와 약속이 있던 날, 새벽 3시에 일어났으나 입을 셔츠를 세탁해놓는 것을 깜빡한 것입니다. 집 근처 새벽시장에 운동을 겸해서 나가 보기로 했었습니다. 저의 모든 예상을 뒤집어 놓을 만큼 활기 있는 새벽시장은 말로 표현하기 힘든 감동이 있었습니다. 많은 사람이 모두 깊이 잠든 시간에 시장에서는 사람과 사람 사이로 풍기는 땀내음과 사람들의 떠들썩한 말소리들은 진한 여운을 남기는 음악과 같았습니다. 그 이후 스트레스가 심하거나 시간이 날 때마다 새벽시장이 열리는 곳을 찾아가는 것이 취미가 되었습니다. CJ제일제당의 준비된 인재인 000의 '정직한 땀방울', '활발함', '독특함'에 대한 가치는 '정직', '열정', '창의'라는 CJ의 가치와 맞닿아있습니다.

작성포인트 이 문항은 지원자의 가치관을 통해 인성을 살피고, 지원자와 직무의 적합성을 알아보는 문항입니다.
첨삭결과 위의 글에서는 ‘정직한 땀방울’, ‘활발함’, ‘독특함’을 지원자의 가치관으로 제시하였고, 이를 반영하는 취미활동을 사례로 들어 주셨습니다. 특히 cj의 가치 ‘정직’, ‘열정’, ‘창의’와 연계시켜 기업에 대한 적합성을 어필한 점이 좋습니다.
다만 정직한 땀방울, 활발함, 독특함의 가치를 기준으로 지원자의 사고와 행동을 결정했던 사례가 무엇이 있는지 생각해 보시고, 이에 맞는 경험을 서술할 필요가 있겠습니다
제시해 주신 취미활동의 경우에는 사고와 행동을 결정했던 경험이라기보다는 정직한 땀방울, 활발함, 독특함의 가치를 느꼈던 경험에 해당합니다.
Q4 본인의 성장배경 및 위에 기술한 내용 외에 첨부하고자 하는 내용이 있으시면 기술하여 주시기 바랍니다.
A4
[Only One의 도전정신 최초, 최고, 차별화를 추구하다.]
열망을 행동으로 옮겼던 일생 최초 창업경험이 있습니다. 소자본으로 작은 액세서리 좌판을 시작하였으나 기대와 달리 저의 첫 주 판매량으로는 교통비도 충당하지 못하는 매출이었습니다. 이에 저는 실패의 원인을 파악했고, 접근성이 좋지 않다는 것과 타 매장의 상품들과의 차별성이 두드러지지 않는다는 점이었습니다. 이 문제를 해결하고자 저의 붙임성을 발휘했습니다. 주 고객층이 여성이기 때문에 화장품 가게 앞에서 장사하면 눈에 더 잘 띌 거라는 판단하에 목표 위치를 화장품 매장으로 정했습니다. 하지만 화장품 매장 사장님이 매장 앞에 좌판을 설치하는 것을 계속해서 거부했고, 저는 좋은 위치를 선점하기 위해 화장품 매장 알바를 자청했습니다. 그렇게 열흘이 지나 어렵게 얻은 좌판 설치 허락으로 유동인구가 많은 도로 옆에 자리를 잡을 수 있었고 상품판매를 시작할 수 있었습니다. 이와 같은 특별한 경험들을 두루 쌓아온 인재로서 CJ제일제당 분석 Technician 직의 신입으로 정확하고 신속한 분석을 통해 과제에 기여할 준비가 되어있습니다.

작성포인트 이 문항은 지원자의 성장 과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 관한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다. 또한, 기업에서 확인하고자 하는 것들 외에 지원자만의 차별화된 강점, 역량 등을 확인할 수 있는 문항입니다.
첨삭결과 액세서리 좌판 판매를 했던 지원자의 특별한 경험을 서술해 주셨습니다.
우선 이러한 특별한 경험이 입사 후에도 회사에 이바지하겠다는 포부를 밝히며 마무리해주신 점은 좋습니다.
다만 항목에서 성장배경을 묻는 내용이 있으니, 아래 내용에도 지원자가 성장하면서 어떠한 성향을 지니게 되었고, 직무에 대한 꾸준한 관심이 있었는지를 드러낼 수 있을 만한 내용을 추가해보는 것은 어떨까요?

채용설명회

CJ 제일제당
채용설명회 일정
2016.09.2313:30~15:30
서울대학교 83동 204호
CJ제일제당㈜ - 2016 하반기 채용설명회
채용설명회 후기
2016.09.23
서울대학교

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