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산림조합중앙회

2017년 강원지역 산림조합 채용 공고(예정공고)
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진행예정

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recruit_오늘도 꿈을 향해 열심히 달리는 당신의 도전을 응원합니다!

   
 

(사)산림조합중앙회
2017년 강원지역 산림조합 채용 공고
(예정공고)

당사에서 유능하고 역량있는 인재를 채용하오니, 많은 지원바랍니다.

   
 

분야별 선발직급 및 응시자격

 

 

 

 

채용분야

채용구분

수행직무

자격조건

일반분야

일반직(8급)

산림사업

- 2년제 대학이상 업무관련 학과(산림, 조경, 건축, 토목)
  전공 졸업(예정)자 또는 유관기관에서 2년 이상 해당
  업무에 종사한 자

   
 

채용인원

아이콘

 

- 00명

   
 

근무처

아이콘

 

- 산림조합중앙회강원지역본부

   
 

접수방법

아이콘

 

우편 및 방문 접수 이용(자사양식 다운)
   ※ 접수처 : 강원도 춘천시 삭주로 212, 산림조합중앙회강원지역본부 지도관리과(우 24214)
   ※ 방문접수의 경우 평일 근무시간인(09:00 ∼ 18:00(마감일 17:00까지))내에만 접수가
      가능하며, 우편접수는 마감일 17:00까지 도착분에 한하여 접수함(휴일제외)
   ※ 등기우편 접수시 앞면에 '조합직원임용전형 응시원서 재중'으로 표기
   ※ 인터넷 및 팩스로는 접수를 받지 않음

   
 

접수기간

아이콘

 

2017년 02월 24일 (금) ~ 2017년 02월 27일 (월) 17:00 까지

   
 

문의

아이콘

 

- 033)255–5457 ~ 8

   
 

Designed by 사람인 HR

입사지원 방법

입사지원 방법
지원방법
자사양식 양식 다운로드

대졸초임 연봉계산기

  • 2008년2,800만원
  • 2011년2,800만원
  • 2012년2,800만원
  • ㆍ본 자료는 사람인 회원, 인사담당자, 온라인 커뮤니티에서 제공한 정보를 토대로 분석한 것으로 실제 연봉과 다를 수 있습니다.
  • ㆍ본 자료는 정기 상여금만 포함 되었으며, 특별상여금, 성과급 등은 제외하였습니다.
  • ㆍ본 자료의 저작권은 (주)사람인HR에 있습니다. 따라서 본 정보는 (주)사람인HR의 동의 없이 재배포 할 수 없습니다.
  • ㆍ(주)사람인HR은 정확한 정보 제공에 대한 의무를 성실히 이행하고 있으며, 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해서는 책임지지 않습니다.

기업정보

업종
산업 단체
매출액
2,521억 3,118만원
기업형태
기타, 비영리법인
설립일
1986년 1월 6일 (업력 31년)
기업명 산림조합중앙회 대표자명 장일환
업종 산업 단체 사업내용 기술지도,산림경영
기업형태 기타, 비영리법인 설립일 1986년 1월 6일 (업력 31년)
매출액 2,521억 3,118만원 자본금 147억 3,886만원
당기순이익 85억 4,521만원 대표전화 02-3434-7114
기업주소 서울 송파구 삼전동 111-5
매출액

단위 : 백만원

  • 2013 206,335
  • 2014 231,070
  • 2015 252,131
당기순이익
(손익)

단위 : 백만원

  • 2013 (-29,810)
  • 2014 (-19,242)
  • 2015 8,545
기준년도 매출액당기순이익(손익)자본금
2015년 2,521억 3,118만원 85억 4,521만원 147억 3,886만원
2014년 2,310억 6,990만원 - 192억 4,228만원 138억 29만원
2013년 2,063억 3,460만원 - 298억 972만원 129억 938만원
2012년 2,393억 6,900만원 - 109억 7,376만원 121억 9,967만원
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합격 자소서

물류·유통·운송

산림조합중앙회 2016년 상반기 신입 및 경력사원 채용

  • # 성장과정
  • # 장점/단점
  • # 지원동기
Q1 성장과정 및 학교생활
A1
아버지께서는 책의 종류를 구분하지 않고, 1달에 1권씩 책을 사다 주셨습니다. 그러면서 ‘책을 가까이하며, 경험할 수 없는 것에 대해 공감하고 느끼라’는 말씀도 덧붙이셨습니다. 처음에는 아버지의 이런 말씀도 이해가 가지 않았습니다. 하지만 하루에 1시간씩 책을 읽고 난 후 자유시간을 가져도 된다는 어머니의 말씀에 책을 읽기 시작했습니다. 주말에는 부모님과 함께 독서시간을 갖기도 했습니다. 독서습관이 자연스럽게 몸에 배자, 먼저 책을 집게 되었습니다.
이후 스스로 도서관에 가 책을 빌려 읽기 시작했고, 책을 통해 다양한 지식을 접하게 되었습니다. 동네 도서관에서 대출횟수가 가장 많은 학생에게 1년에 한 번씩 주는 ‘독서왕’ 상을 중학교 졸업 때 받기도 했습니다.
대학생 때 교양수업을 들으면서, 전공인 ‘기계공학’과 무관한 언어, 역사수업을 들으면서도 타과 학생에게 상식 부분에서 밀리지 않았습니다. 그래서 팀 프로젝트를 할 때, 아이디어 뱅크같은 감초 역할을 해냈습니다.
작성포인트 지원자의 성장과정 및 학교생활을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.
첨삭결과 독서하는 습관을 들여왔던 성장과정을 작성해 주셨습니다. 인사담당자들은 지원자의 개인적인 성장과정을 궁금해 하지 않습니다. 지원자가 성장하면서 어떠한 성향을 지니게 되었고, 그 성향이 지원 직무와 어울리는 지, 또는 직무에 대한 꾸준한 관심이 있었는지를 검토합니다. 지원 직무에 필요한 역량과 관심에 대한 과정을 성장과정에 적절히 녹여 본인이 기업과 직무에 적합한 인재임을 강조하시길 바랍니다.
Q2 성격의 장단점 및 특기
A2
저는 남다른 공간감각을 갖고 있고, 대학교 1학년 때부터 무사고 운전 경험이 있습니다. 중학생 때부터 아버지가 운전하시는 모습을 어깨너머로 보면서, 운전에 대해 호기심을 가졌습니다. 그래서 고등학교를 졸업하고 운전면허증을 취득할 수 있는 나이가 되자마자, 바로 시험을 보아 통과했습니다. 아버지의 운전을 눈여겨보았던 덕분인지, 차선변경 혹은 U턴을 다른 사람들보다 쉽게 익힐 수 있었습니다. 이후 운전실력을 바탕으로 대리운전 아르바이트를 할 때, 고객을 안전하고 편안하게 데려다주어, 친절서비스 왕으로 선정되었고 인센티브를 받기도 했습니다. 이 경험은 제가 업무용 차량운행 업무를 담당할 때 큰 도움이 될 것으로 생각합니다.
한편 쓴소리를 잘 받아들이지 못하는 편입니다. 그래서 타인의 쓴소리에 인상을 찌푸리거나 쉽게 수용하지 못합니다. 하지만 이것의 문제점을 깨닫고, 타인의 조언에 귀 기울이고, 더 발전된 나를 위해 고칠 점은 없는지 생각해보면서 이것을 고치려고 노력하고 있습니다.
작성포인트 지원 직무와 관련한 장점(역량) 과 단점 및 개선 노력을 확인하는 문항입니다. 장점과 단점을 어느 한 곳에 치우치지 않게 균형적으로 제시해주시기 바랍니다.(핵심은 직무와 관련한 지원자의 역량(장점)과 개선점이 뚜렷한 단점을 선정하는 것이라고 할 수 있습니다.)

첨삭결과 ‘남다른 공간감각’을 장점으로, ‘쓴소리를 잘 받아들이지 못하는 성격’을 단점으로 작성해주셨습니다. 문항에서 ‘성격’을 질문하고 있는데 반해, ‘공간감각’이라는 장점 역량을 제시하고 있어 문항과 답변이 유기적으로 연결되지 않습니다. 문항이 묻고 있는 바를 성실하게 답변해주시기 바랍니다. 더불어 단점 극복을 위해 행했던 구체적인 노력과 그 결과를 더욱 상세하게 작성해주시면 좋습니다.
Q3 지원동기 및 입사후 포부
A3
‘6년 무사고 운전’이라는 자부심이 있습니다. 자동차를 운전할 때 아기를 다루듯이, 안전하고 매너 있게 하는 편입니다. 예를 들면 도로 정체가 심해지는 월요일 아침 시간이면, 평소처럼 같은 시간에 나와 급한 마음에 거칠게 운전하는 것이 아니라, 평소보다 빨리 나와 여유를 갖고 운전을 하고 있습니다. 저는 이렇게 매너 있는 운전 솜씨를 바탕으로, 산림조합중앙회에서 업무용 차량운행을 담당하며 운전 장소와 시간에 상관없이 언제든지 신뢰할 수 있는 사원이 되겠습니다.
입사 후 운반하는 내용물에 대한 기본적인 특징을 파악하고, 운반 과정에서 조심할 점은 무엇인지 꼼꼼히 확인하겠습니다. 또한, 차량 운행노선을 숙지하고, 거래처와의 소통을 원활하게 하도록 사람들과 익숙해지고 친밀도를 높이기 위해 노력하겠습니다. 이렇게 기본 업무에 대해 숙지한 다음, 신입사원이 후배로 들어올 때 하나도 빠짐없이 인수인계를 하여 좋은 선배가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
작성포인트 해당기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다. 더불어 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.
첨삭결과 ‘6년 무사고 운전’이라는 자부심을 바탕으로, 안전운행과 운반 내용물에 대한 숙지라는 구체적인 포부를 작성해주셨습니다. 본인이 가지고 있는 역량을 들어, 입사 후 행해갈 구체적인 포부를 밝혀주신 점이 좋습니다. 다만 명확한 지원동기가 빠져있다는 점이 아쉽습니다. 지원동기는 최대한 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. 애매모호하고 추상적인 지원동기가 아니라, 직무 관련 경험 등을 바탕으로 지원 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 명확히 제시해주시기 바랍니다. 명확하고 구체적인 지원동기만이 인사담당자로부터 기업에 필요한 인재라는 신뢰를 줄 수 있습니다.

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