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㈜유도

㈜유도 신입 및 경력사원 모집
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02/26(일) 마감 (D-4)

접수방법 확인
㈜유도 신입 및 경력사원 모집

채용인원 안내의 글

1980년 설립. 금형 System 제조
동종업계 세계 1위 기업
2011년 금탑산업훈장 수훈 기업

한국 최초 24시간 무인가동 Cyber Factory
신한은행 선정 초우량 기업
기업은행 선정 수출강소 기업
수출입은행 선정 한국형 히든챔피언 육성대상 기업

계열사 : YUDO SUNS, YUDO STAR, YUDO ROBOTICS, PETONE
2016년 계열사 총매출(그룹매출) : 약 $ 720,000,000

국내외 생산기지(9개국 18개소) 및 해외지사(22개국 24개소)
(미국,브라질,포르투갈,프랑스,스페인,루마니아,터키,인도,필리핀, 말레이시아,멕시코,
이태리,독일,슬로바키아,중국,영국,방글라데시,일본,대만,싱가폴,홍콩,베트남)

모집부문
모집부문 인원 자격요건 신입/경력 근무지
공통자격 * 회사, 팀 동료들과 조화롭게 커뮤니케이션을 하며, 어울릴 수 있는 분
* 철저한 자기관리로 시간관념이 투철하신 분
* 희생정신과 주인정신이 투철하며 열정을 가지신 분
연구소 S/W
(프론트엔드)
O 명 * 초대졸(2년) 이상
* 마크업 개발 경력 3년이상 10년이하
* HTML, CSS, Javascript, Jquery 가능자
* 웹 표준에 대한 이해도가 높은 자
* Jquery UI 가능자
* HTML + CSS + JavaScript(Jquery) + XML or JSON를
 이용한 개발자 우대
- HTML5, CSS3, AngularJs, 챠트

[당사 솔루션(웹 시스템) 개발 및 유지보수]
경력
(3년~10년)
평촌
S/W
(서버)
O 명 * 초대졸(2년) 이상
* 업무 이해도가 높은자
* Database에 대한 이해 및 모델링 가능자
* Java, Javascript, Jquery, SpringMVC, Spring, mybatis, mssql 가능자
* 전자정부 프레임워크 경험자 우대

[ 당사 솔루션(웹 시스템) 개발 및 유지보수]
경력
(3년~6년)
S/W
(PC Application)
O 명 * 초대졸(2년) 이상
* PC 소프트웨어 개발
* C/C++, MFC를 이용한 응용 프로그램 개발
* C/C++ 등 주요 언어에 대한 기본 이해가 있는자
* C#,MYSQL,안드로이드등 가능자 우대

[ 당사 솔루션 개발 및 유지보수]
경력
(3년~10년)
영업
부문
기술
영업
O 명 * 대졸(4년) 이상
* 영어 사용가능자
* 금형설계,기계설계,기계공학 전공자 및 금형관련 경력자 우대
* 금형, 핫러너 관련 업무 경험자 우대
* 운전가능자

[고객에 대한 기술적 관리 및 이슈 대응]
신입 /
경력
(5년미만)
울산
해외
영업
(베트남)
O 명 * 대졸(4년) 이상
* 베트남어 사용가능자
* 영어 사용가능자 우대
* 금형설계,기계설계,기계공학 전공자 및 금형관련 경력자 우대
* 금형, 핫러너 관련 업무 경험자 우대
* 본사 교육(약 1년) 을 통한 해외 근무지 배치

[베트남내 고객 관리 및 이슈 대응]
신입 /
경력
(3년미만)
베트남
해외
영업
(관리)
O 명 * 대졸(4년) 이상
* 영어 사용가능자
* 금형설계,기계설계,기계공학 전공자 및 금형관련 경력자 우대
* 금형, 핫러너 관련 업무 경험자 우대

[해외 지사 관리 및 이슈 대응]
신입 /
경력
(10년미만)
화성
(본사)
고객
지원
O 명 * 대졸(2년) 이상
* 기계관련 전공자
* 금형설계,기계설계,기계공학 전공자 및 금형관련 경력자 우대
* 금형, 핫러너 관련 업무 경험자 우대
* MS-Office 사용가능자
신입 /
경력
(2년미만)
기술
부문
사출 O 명 * 초대졸(2년) 이상
* 사출 성형기술과 관련 업무 경험자

[사출설비 operating 및 원인 분석, 자료작성]
경력
(3년이상)
설계 O 명 * 초대졸(2년) 이상
* 선반, MCT 가공자 우대
* 금형설계,기계설계,기계공학 관련 전공자
* 금형, 핫러너 관련 업무경험자 우대
* AUTO CAD 필수, UG 사용가능자 우대
신입 /
경력
(2년 이내)
자동화
시스템
(FA)
O 명 * 초대졸(2년) 이상
* 현장 CS, A/S 업무 유경험자
* PLC 및 미쓰비시 프로그램 유경험자
* 사출/가공 FA기기 설계, 개발 경력자 우대
* 금형, 핫러너, 주변기기 업무 우대

[현장 CS, A/S 업무 진행]
경력
(3년~5년)
경영
지원
부문
마케팅
(기획,선행)
O 명 * 대졸(4년) 이상
* 산업디자인 전공자
* 지원서 외 포트폴리오 제출(자유양식)
* 기획능력 및 영어 가능자 우대

* 사용가능 프로그램
- MAIN : 인포그래픽, 모션그래픽, 편집디자인 가능자
 (일러스트, 포토샵,인디자인, 애프터이펙트)
- SUB : 제품디자인라이노, 3D MAX

[그룹내 주요 기술 및 제품에대한 스토리 방식으로 풀어내는
정보 디자인, 개발 과제 컨셉 디자인]
신입 /
경력
(3년미만)
관리
(인사/총무)
O 명 * 대졸(2년) 이상
* MS-Office 활용능력 우수자
* 제조업 관련 100인 이상 근무 경력자 우대
* HR Cycle 이해자 우대
* 운전가능자
* 외국어(영어) 가능자 우대

[임직원의 인사관리, 사무비품, 시설, 행사, 복지 기획 및
진행 외]
신입 /
경력
(3년미만)
(회계)감사 O 명 * 제조업 결산 경험자
* 외부감사 수검자
* 감사업무 경험자
* 회계자료를 통한 효율적 분석 가능자
* 외국어(영어) 가능자

[데이터(수치)에 대한 통계적 분석 & 감사업무]
경력
(7년~15년)
회계 O 명 * 초대졸(2년)이상
* 상경계열 전공자 우대 (세무, 회계학)
* 관련 자격증 소지자 우대
* 동종분야 근무경험자 우대
* MS-Office 활용능력 우수자

[자금 입출 및 주요현안 진행]
신입 /
경력
(2년 이내)
생산
담당
MCT O 명 * 프로그램 작성 가능자 우대
* 동종분야 근무경험자 우대
* 관련 자격증 소지자 우대
신입 /
경력
(2년미만)
CNC
(선반)
O 명 * 프로그램 작성 가능자 우대
* 동종분야 근무경험자 우대
* 관련 자격증 소지자 우대
신입 /
경력
(2년미만)
* 입사지원서 내용의 서면인터뷰란과 경력자의 경력기술서란은 본인의 생각을 세부적으로 기술해 주시기 바랍니다.
  (단답형이 아닙니다.)
* 장애인 및 보훈대상자는 관계법령에 의거 우대 합니다.
모집기간
- 2017년 2월 16일 -- 2017년 2월 26일
전형절차
- 1차 : 서류전형
- 2차 : 면접전형 (팀장 및 부서장 면접)
- 3차 : 면접전형 (임원 면접)

  * 서류전형 결과는 3월 7일(화) 18시 까지 합격자에 한하여 이메일 또는 문자를 통해 개별 통보드립니다.
   일부 직군은 추가적인 TEST가 진행될 수 있습니다.
제출서류
1) 지원서(양식 다운 후 작성)
2) 최종학교 성적증명서
3) 자격증 사본(해당자)

      

접수방법
- 우편접수 : [445-915] 경기도 화성시 서해로 1112 (팔탄면 구장리 169-4)
- 메일접수 : yudohr@yudoco.net
- 메일발송시 발신자 이름을 본인 실명으로 발송바랍니다. (ex. 기획_홍길동)
- 회사의 기준에 부합되는 인원 접수시 조기에 서류전형 및 면접이 진행될 수 있습니다.
기타사항
1) 상여금 약 400% (성과급 별도)
2) 4대의무보험, 종업원 단체보험가입
3) 퇴직연금제도
4) 장기근속자 우대 (휴가, 종합검진)
5) 사내동호회 (축구, 야구, 농구, 산악, 헬스, 베드민턴, 탁구 등)
6) 경조휴가제, 경조금 및 경조물품 지원
7) 자녀장학금 지급 (고교, 대학)
8) 기숙사 지원 (미혼 원거리 거주자)
9) 통근버스운영(석수역 → 회사도착, 수원역 → 회사도착)
10) 회사식사 제공
홈페이지
- http://www.yudo.com
- www.facebook.com/yudokorea
문의사항
- 문의처 : 031) 8047-8180. 8181 경영지원부 인사담당 하동옥

입사지원 방법

입사지원 방법
지원방법
자사양식 양식 다운로드

인사통 인사담당자에게 사람인이 직접 물었습니다.

Q 지원자격 지난 채용에서 탈락한 지원자의 경우에도 재지원 가능한가요?
A ㈜유도 - 서류의 보완을 통해 재지원이 가능합니다.
  다만, 동일한 지원 서류가 날짜의 변경도 없이
  오타도 동일하게 작성되어 제출되는 경우가 있습니다.
  서면 인터뷰의 세심한 보완을 통해 지원해 주시면 감사하겠습니다.
- 더불어 지난 지원 시 최종면접에서 탈락하셨던 분들의 경우에도  
  미흡했던 점들이 보완이 되고, 새로운 가능성을 충분히 어필해주신다면
  재지원 가능하니 참고하여 지원 바랍니다.
Q 지원자격 관련 전공이 아니더라도 지원 가능한가요?
A ㈜유도 관련 경력이 있으시다면 해당 전공이 아니더라도 지원 가능합니다.
다만, 신입의 경우 해당 전공자가 아니라면, 업무에 어려움이 있을 수 있으니
충분히 고려하여 지원해 주시기 바랍니다.
Q 서류전형 서류전형에서 채용 인원의 몇 배수 정도를 선발할 계획이신가요?
A ㈜유도 3~ 5배수 정도를 선발할 예정입니다.
Q 서류전형 서류에서 가장 꼼꼼하게 확인하시는 사항은 무엇인가요?
A ㈜유도 입사지원서 상 서면 인터뷰 사항을 비중 있게 살펴보고 있으니
참고하셔서 기재해 주시기 바랍니다.
Q 면접전형 면접은 근무지에서 진행하나요?
A ㈜유도 네, 면접은 근무지에서 진행합니다.
Q 면접전형 1인당 면접 시간은 얼마나 되나요?
A ㈜유도 면접을 위해 방문하셨을 때 간단한 회사 견학이 진행되거나,
식사 시간에 맞물릴 경우 회사 내 식사 후 면접을 진행하는 등
다소 유동적인 사항이 있기 때문에
정확한 면접 시간은 안내가 어려운 점 양해 바랍니다.
Q 전형일정 합격자에게는 어떤 방식으로 통보가 되나요?
A ㈜유도 합격자에 한하여 이메일 또는 문자를 통해 개별 통보 드립니다.
Q 전형일정 입사예정일은 언제인가요?
A ㈜유도 최종 합격자 발표 후 어느 정도 시간을 두고 바로 입사도 가능합니다.
Q 전형일정 입사일은 조정해 주실 수 있나요?
A ㈜유도 네, 자세한 사항은 합격자와 상의 후 결정할 예정입니다.
Q 복리후생 기숙사나 사택이 제공되나요?
A ㈜유도 네, 본사 근무자에 한해 타 지역 거주 중인 미혼자를 대상으로
기숙사가 지급됨을 원칙으로 하고 있으니 이점 참고 바랍니다.
Q 복리후생 통근 버스를 운행하시나요?
A ㈜유도 통근 버스를 운행하고 있으며, 노선은 다음과 같으니 참고 바랍니다.
(석수역 → 회사 도착/수원역 → 회사 도착)
Q 복리후생 자랑할만한 복리후생을 소개해주세요!
A ㈜유도 4대 보험이나 종업원 단체보험, 퇴직 연금 제도를 지원하며
경조 휴가제 및 경조금을 지급합니다.
또한 400%의 기본 상여금을 지급하고 있으며, (성과급 별도)
사내 동호회를 지원하고 있으니 참고하셔서 많은 지원 바랍니다.
KeyPoint

바쁜 업무 중에도 인터뷰 답변주신, ㈜유도 담당자님 감사합니다.
다양한 모집부분에서 채용이 진행중이니,
채용공고에 기재된 자격요건과 인사통 유의사항 꼼꼼하게 확인하시고
본인의 역량과 적성에 적합한 지원을 하시기 바랍니다.
이번 채용공고가 여러분의 기회, 여러분의 길이 되길 바라며
사람인은 항상 여러분의 꿈을 응원하겠습니다!

대졸초임 연봉계산기

  • 2013년3,150만원
  • 2014년3,200만원
  • 2016년3,200만원
  • ㆍ본 자료는 사람인 회원, 인사담당자, 온라인 커뮤니티에서 제공한 정보를 토대로 분석한 것으로 실제 연봉과 다를 수 있습니다.
  • ㆍ본 자료는 정기 상여금만 포함 되었으며, 특별상여금, 성과급 등은 제외하였습니다.
  • ㆍ본 자료의 저작권은 (주)사람인HR에 있습니다. 따라서 본 정보는 (주)사람인HR의 동의 없이 재배포 할 수 없습니다.
  • ㆍ(주)사람인HR은 정확한 정보 제공에 대한 의무를 성실히 이행하고 있으며, 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해서는 책임지지 않습니다.

기업정보

업종
제조업(핫러너시스템)
매출액
843억 5,087만원
기업형태
외부감사법인, 수출입 기업, 법인사업체
설립일
1980년 12월 3일 (업력 37년)
기업명 ㈜유도 대표자명 유영희, 유성진
소속그룹 유도 업종 제조업(핫러너시스템)
사업내용 사출,금형기용 분사장치 제조,도매 기업형태 외부감사법인, 수출입 기업, 법인사업체
설립일 1980년 12월 3일 (업력 37년) 매출액 843억 5,087만원
자본금 36억 180만원 당기순이익 59억 8,585만원
대표전화 031-350-2500 홈페이지 www.yudo.com
기업주소 경기 화성시 팔탄면 구장리 169-4
매출액

단위 : 백만원

  • 2013 106,494
  • 2014 120,222
  • 2015 84,351
당기순이익
(손익)

단위 : 백만원

  • 2013 16,460
  • 2014 12,494
  • 2015 5,986
기준년도 매출액당기순이익(손익)자본금
2015년 843억 5,087만원 59억 8,585만원 36억 180만원
2014년 1,202억 2,194만원 124억 9,396만원 36억 180만원
2013년 1,064억 9,357만원 164억 6,021만원 36억 180만원
2012년 1,132억 1,755만원 198억 3,011만원 36억 180만원
㈜유도의 채용공고 잘 보셨나요?
복지·연봉·근무환경·취업자료등 상세한 기업정보도 확인하세요.

합격 자소서

금속·금형

유도 2016년 상반기 신입 및 경력사원 모집

  • # 기업문화/인재상
  • # 직무준비
  • # 장점/단점
  • # 성장과정
Q1 유도그룹에 공헌할 수 있는 귀하의 능력이 있다면?
A1
유도는 Hot Runner System의 개발이라는 한 우물에 매진하여 원천 기술을 확보하고 우수한 품질을 실현하고 있습니다. 컴퓨터응용금형이라는 학문을 전공과목으로 수강하며 쌓아온 지식과 경험을 바탕으로 유도가 발전하는데 초석이 되고 싶습니다. 이를 위해 현재에 안주하지 않고 연구 및 개발에 지속적인 노력을 기울여 개인의 역량과 유도의 위상, 두 마리 토끼를 함께 노리겠습니다. 사출 합리화 기기 관련 공장에서 근무하던 시절, 부품 하나의 생산 오류가 얼마나 막대한 손해를 가져오는지 깨달았습니다. 전산프로그램을 관장하는 메모리 칩 부품 중 하나가 QA 과정에서 누락되는 사고가 발생했습니다. 이 때문에 수백만 원을 호가하는 칩이 부식되었고 스파크로 인하여 회사의 전산시스템이 손상되어 억대의 소송까지 오갈 정도로 일이 커졌습니다. 생산 기술이 완벽해도, 설계가 따라오지 못한다면 원하는 제품을 못 얻는 것은 둘째치고 이런 막대한 손해까지 발생할 수 있습니다. 설계 분야의 전문가로 '완벽'을 지향하는 자세를 통해 유도가 세계 시장에서 점유율 1위의 위치를 유지하는데 기여하겠습니다.
작성포인트 위 문항은 해당 기업에서 지원 직무를 수행하는 데 있어 지원자만의 강점을 알아보기 위한 문항입니다. 기업과 직무에 대한 공부를 충분히 하신 후, 기여할 수 있는 부분을 구체적으로 적는 게 좋습니다.
첨삭결과 전체 단락 구성을 회사에 대한 소개, 개인의 경험, 입사 후 기여 방안으로 구성하셨습니다. 컴퓨터응용금형 과목 수강은 해당 기업과 직무와 관련한 좋은 소재이지만, 강의 수강을 통해 무엇을 배웠는지 나와 있지 않습니다. 또한, 배운 내용을 입사 후 개발 직무에 어떻게 활용할 것인지도 함께 적어주시길 바랍니다. 공장에서 근무했던 사례는 구체적으로 잘 작성하셨습니다. 다만, 한 가지 아쉬운 점은 그 경험에서 배운 설계의 중요성을 입사 후 어떻게 실현할 것인지 방안까지 함께 적어주시면 더 좋은 글이 될 것입니다.
Q2 유도의 사훈 3가지 중 1가지를 선정하여 그 의미와 내용을 자신의 경험 중심으로 기술하세요.
A2
유도의 세 가지 사훈 중 '혼을 녹이는 열정'을 택하였습니다. 제가 이러한 선택을 하게 된 근거는 다음과 같습니다. 저는 제게 주어진 목표를 달성하기 위해 열정을 최우선의 가치로 생각하고 임해왔습니다. 대학교 3학년 재학 중 팀을 구성해 OO 시에서 주최하는 스마트폰 앱 개발대회에 참여한 경험이 있습니다. 학부생으로 이루어진 팀이다 보니 전반적인 지식과 경험이 많이 부족했습니다. 하지만 부족함으로 좌절하기보다는 부족함을 인정하고 이를 채우기 위해 끊임없이 노력했습니다. 여러 앱 개발자를 직접 만났고 연구 자료와 관련 서적을 잠들기 전까지 읽었습니다. 또한, 실제 앱 제작 강좌를 수강하며 지식을 쌓았습니다. 이렇게 3개월간의 과정을 통해 저희 팀은 첫 대회 출전에서 동상을 받는 쾌거를 이뤘습니다. 주어진 목표를 달성하겠다는 열정이 없었다면 불가능한 경험이었습니다.
작성포인트 위 문항은 기업의 가치관, 비전, 사훈, 인재상 중 어느 부분이 지원자와 적합한지 알아보기 위한 문항입니다. 기업의 사훈과 가치관, 비전에 대해 지원자만의 재해석과 재정의를 내리신 후 그와 관련한 경험을 연결해 적어주시는 게 좋습니다.
첨삭결과 '혼을 녹이는 열정’을 적어주셨고 관련 사례로 앱 개발대회 경험을 적어주셨습니다. 둘 사이의 연결은 매끄러워 좋습니다. 특히 부족함을 인정하고 이를 극복하기 위해 기울인 노력을 상세하게 적어주신 점이 좋습니다. 다만, ‘혼을 녹이는 열정’에 대한 지원자만의 재정의, 재해석을 한 번 내렸으면 더 좋은 글이 되었을 것입니다. 또한, 이런 열정이 입사 후 개발 직무에 왜 필요할 것이고 열정을 바탕으로 무엇을 할 것인지도 함께 적어주시면 좋습니다.
Q3 귀하는 공부를 열심히 하셨는지요? 또 해야된다고 하는 것을 잘 실천하는 편이신지요?
A3
사람마다 목표를 달성하는 과정은 다릅니다. 마감 기한을 앞두고 한꺼번에 처리하는 사람이 있는가 하면 정해진 계획에 따라 조금씩 처리하는 사람도 있습니다. 저는 후자에 가깝습니다. 목표를 달성하기 위해 미리 계획을 짜고 그 계획대로 단계를 밟습니다. 대학 입학 후 고등학교와는 다른 대학의 자유로움에 심취하다 보니 중간고사 준비를 소홀히 하게 되었고 평균에도 미치지 못하는 성적을 받게 되었습니다. 2학기 시험을 준비하기에 앞서 예상 시험일을 바탕으로 계획표를 작성했습니다. 시험 2주 전부터는 일별 계획뿐만 아니라 시간별 계획까지 상세히 작성했습니다. 이러한 계획표 덕분에 1학년 대비 대폭 오른 4.1점의 평점으로 졸업할 수 있었습니다. 이러한 강점을 업무에도 적용할 것입니다. 출근 후 업무 시작 전에 그 날의 계획을 세우고 이에 따라 업무를 진행함으로써 시간 관리에 능한 사원이 되겠습니다.
작성포인트 위 문항은 지원자의 성실도와 노력, 가치관을 알아보기 위한 문항입니다. 신입사원에게 요구되는 가장 기초적인 것이 성실함과 해당 업무 숙지를 위한 노력입니다. 이를 염두에 두고 작성하시길 바랍니다.
첨삭결과 대학 입학 후 계획을 세워 조금씩 처리하는 것을 통해 성적을 올린 경험을 작성해주셨습니다. 다만, 문항의 첫 번째 질문이 공부를 열심히 하셨는지 물었기에 그에 대한 답을 먼저 적어주신 후 본인의 사례로 들어가는 게 좋습니다. 또한, 해야 된다고 하는 것을 잘 실천하는지를 물었기에 해당 사례를 활용하기 위해서 학점을 올리는 것이 왜 해야 하는 일인지에 대한 당위성 설명이 필요합니다. 가령, 학생의 본분은 기본이고 자기 전공에 충실하게 임하는 것으로 생각해 계획을 짜고 공부했다는 식으로 적는다면 글이 조금 더 매끄러워질 것입니다.
Q4 남들과 차별화 되는 자신만의 강점 3가지를 기술하세요.
A4
첫째, 플랜트 제어 설계회사에서 1년간 근무하여 설계 업무와 AUTO CAD 그리고 3D modeling 기술을 배울 수 있었습니다. 실제 설계 과정에 참여함으로써 현장 실무능력을 습득한 당시의 경험을 통해 제 진로를 확고히 할 수 있었습니다.
둘째, 컴퓨터응용금형과를 졸업하여 프레스 기계, 사출성형기, 치공구 사용법, 금형 설치법, 성형품 검사 및 불량대책, 정밀측정 등 금형 성형 관련 이론적 지식을 쌓았습니다. 이는 유도의 제품에 대한 정보를 이해하는 데 도움이 될 것입니다.
셋째, ‘적이 없는’ 대인관계를 형성하는 인재입니다. 세상에 똑같은 사람은 없습니다. 그렇기에 다양한 사람이 한곳에 모이면 갈등이 빚어지기 마련입니다. 저는 제가 가진 성향과 타인의 성향이 충돌할 경우, 언제나 타인을 배려합니다. 그 뒤에 제 이야기를 꺼내 상대방을 이해시키려 노력합니다. 이러한 과정을 통해 제 주위에는 늘 '적'이 없었습니다.

작성포인트 위 문항은 지원자만의 강점 3가지를 통해 해당 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 알아보기 위한 문항입니다. 일반적인 강점 외에 지원자만의 강점을 보여줄 사례를 제시해 다른 지원자와의 차이점을 부각하시길 바랍니다.
첨삭결과 본인의 장점 3가지를 적어주셨습니다. 다만 이 3가지가 단순한 경험과 스펙 나열에 그치고 있어서 아쉽습니다. 플랜트 제어 설계회사 근무 경험은 상당히 좋은 경험이지만, 그 과정에서 구체적으로 배운 점과 느낀 점이 없습니다. 이 부분을 보완하시길 바라며 두 번째는 해당 전공자라는 강점을 적어주셨지만, 지원자만의 강점이라 보기는 다소 힘든 부분이 있습니다. 세 번째로 적어주신 대인관계는 왜 개발 직무에 필요한지와 함께 적이 없는 대인관계에 대한 구체적인 에피소드를 추가하면 더 좋은 글이 될 것입니다.
Q5 성장과정과 입사후 계획 등을 기술하세요.
A5
어려서부터 빠르고 쉬운 방법을 찾는데 능했습니다. 선생님께서 내주신 숙제를 할 때도 팀 프로젝트를 통해 연구할 때에도 저는 늘 빠르고 쉬운 방법을 찾았습니다. 최근 전 세계적으로 스마트 공장 바람이 불고 있습니다. 스마트 공장은 생산성과 품질, 고객 만족도를 높이기 위해 기획 설계, 생산 공정, 유통 공급망 관리 등 제조 과정에 정보 통신 기술을 접목한 공장을 뜻합니다. 이러한 흐름에 따라 입사 후 스마트 공장 표준기술연구회를 구성해 표준화 로드맵 작성하는 것이 저의 궁극적인 목표입니다. 현재 유도의 스마트 시스템 보급 상태는 80%입니다. 이를 100%까지 끌어올리겠습니다.
작성포인트 위 문항은 성장 과정을 통해 지원자의 인성과 가치관을 살피고 해당 기업과 직무에 대한 관심의 시작을 알아보기 위한 문항입니다. 또한, 입사 후 계획은 실현 가능한 목표와 목표 달성을 위한 구체적인 액션플랜까지 알아보기 위한 문항으로 보시면 되겠습니다.
첨삭결과 빠르고 쉬운 방법을 찾는데 능한 성장 과정을 적어주셨습니다. 다만, 성장 과정은 임팩트 있는 사건 한두 개를 계기로 지금의 내가 되었다는 식으로 적어주시는 게 좋기에 빠르고 쉬운 방법을 찾은 구체적인 사례, 최신 사례를 적어주시길 바랍니다. 스마트 공장에 대한 설명과 이에 대한 입사 후 계획으로 표준화 로드맵을 작성하는 것을 적어주셨습니다. 하지만 표준화 로드맵이 왜 필요한지 어떻게 100%까지 끌어올릴지 자세한 설명이 없습니다. 이를 보완하시길 바랍니다.

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