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일성건설㈜

각 부문 신입/경력사원 공개채용
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02/28(화) 마감 (D-Day)

홈페이지 지원
 
 
 
모집부문 및 자격요건
구분 모집분야 업무 경력 유형 자격요건 근무지
신 입 경영지원 홍보/총무 신 입 정규직 관련학과 졸업(예정)자
- 디자인(포토샵, 일러스트) 자격증 우대
서울
여의도
경 력 외주구매 기계/건축 5년
~
10년
외주 및 자재발주 유경험자
- 관련 자격증 보유자 우대
영 업 민간영업 5년
~
12년
개발사업 및 수주영업 유경험자
- 건축기술자 및 자격증 보유자 우대
기 계 공 사 7년
~
15년
PJT LH발주공사 유경험자 (공동주택 5년이상)
- 관련 자격증 보유자 우대
  (건축설비, 소방설비)
부 산
- 모집인원 : 0명
공통우대
- 어학능력 우수자
- 국가 보훈대상자는 관련법에 따라 우대함
필수자격
- 긍정적이며 도전의식을 갖춘 인재
- 강한 책임감과 바른 인성을 갖춘 인재
접수방법 및 접수기간
- 접수방법 : 당사 홈페이지(www.ilsungconst.co.kr) 채용정보 → 공고 → 온라인지원
  서류접수는 홈페이지를 통한 인터넷 접수에 한함
  (경력증명서 또는 어학성적표 첨부 필수)
- 접수기간 : 2017. 02. 15 (수) ~ 2017. 02. 28 (화, 24:00) 까지
전형절차
전형절차
*서류전형 합격자에 한하여 개별통보
제출서류
- 당사 홈페이지 온라인 입사지원서  
복리후생
- 경조사 지원, 학자금, 교통비, 건강검진, 콘도지원, 동아리활동, 포상제도 등
기타사항
- 합격자에 한하여 E-mail 및 SMS를 통해 개별 통보함
- 각종 증빙서류는 합격자에 한하여 추후 제출(개별안내)
- 입사지원 내용이 허위로 판명될 경우 입사를 취소함
- 신입사원은(3개월) 수습평가 후 정규직 전환
- 프로젝트계약직(PJT)은 정직과 복리후생 및 급여조건이 동일함
문의사항
- 문의처 : 02) 3271-6207 (인사총무팀)

사람인

 
 
 

인사통 인사담당자에게 사람인이 직접 물었습니다.

Q 지원자격 기재된 경력 연 수에 조금 미달되어도 지원이 가능한가요?
A 일성건설㈜ 네, 공고 상의 경력 연 수에 약간 미달하신 분들도 지원이 가능합니다.
Q 지원자격 제시된 학력은 필수사항인가요?
A 일성건설㈜ 네, 맞습니다. 제시된 학력에 충족이 되신 분들을 선호하니 참고하시기 바랍니다.
Q 지원자격 제시한 전공은 필수사항인가요?
A 일성건설㈜ 네, 부문별로 관련학과 전공자를 선호합니다.
Q 우대사항 경력 연 수에 따라서 우대해주시나요?
A 일성건설㈜ 네, 경력 연 수에 따라 급여와 직급 관련하여 협의를 통해 우대해드리고 있습니다.
Q 우대사항 공인외국어 성적 소지 시, 가산점이 있나요?
A 일성건설㈜ 특별히 가산점으로 점수를 드리는 것은 아니지만, 우대는 해드리고 있습니다.
Q 서류전형 서류 검토 시, 어떤 점을 가장 중점적으로 보시나요?
A 일성건설㈜ 저희가 원하는 경력과 얼마나 일치하는지를 제일 우선적으로 보며, 
그 외에 자기소개서 내용을 통해 직무를 확실히 알고 계신지도 봅니다.
Q 서류전형 서류전형에서 채용인원의 몇 배수를 선발할 계획인가요?
A 일성건설㈜ 서류전형에서 대개는 채용인원의 5배수 정도로 선발하고 있습니다.
Q 면접전형 면접은 몇 차례 진행하시나요?
A 일성건설㈜ 면접은 임원면접 한 차례만 진행할 예정입니다.
Q 면접전형 면접은 어떤 형식으로 이루어지나요?
A 일성건설㈜ 다 : 다 (면접관 : 지원자) 형태로 그룹 면접 진행할 예정입니다.
Q 면접전형 면접에서는 어떤 점을 제일 중요하게 보시나요?
A 일성건설㈜ 지원자 분이 얼마나 자기 일을 이해하고 있으며, 그 부분과 관련하여
의견을 확실하게 제시하실 수 있는 분인지를 중요하게 볼 예정입니다.
Q 전형일정 재직 중인 지원자를 위해 면접 일시 조정이 가능한가요?
A 일성건설㈜ 정말 특별한 사정일 경우에는 맞춰드리려고 하고 있으나,
대개는 면접 일시 조정이 어려우니 양해해주시기 바랍니다.
Q 전형일정 서류 합격자 발표는 수시로 하나요?
A 일성건설㈜  네, 합격자에 한해서 개별 연락드립니다.
Q 전형일정 최종 입사 예정일은 언제인가요?
A 일성건설㈜ 협의해서 진행 할 예정입니다.
Q 전형일정 재직 중인 지원자의 경우, 입사일 조정이 가능한가요?
A 일성건설㈜ 네, 재직 중인 지원자 분들을 위해 입사일을 조정해드릴 수 있습니다.
Q 업무환경 근무시간을 알려주세요.
A 일성건설㈜ 주 5일 근무이며, 근무시간은 08:00 ~ 18:00 이며,
점심시간이 1시간 30분입니다.
Q 하고싶은말 지원자들에게 하고 싶은 말씀이 있나요?
A 일성건설㈜ 일에 대한 책임감을 가지고 열심히 일하실
역량있는 지원자분들의 많은 지원을 기다립니다.
KeyPoint

인사담당자님께서 바쁘신 중에도 친절히 인터뷰에 답변해주셨습니다.
자격요건, 경력사항 및 우대사항에 대해 잘 숙지하신 후
서류를 작성하시면 좋겠고, 자신의 열정과 목표를
자신만의 스토리로 자기소개서에 잘 표현해 주신다면
좋은 결과 있을 것으로 생각합니다.
관심과 열정 넘치는 지원자 분들의 많은 지원 바랍니다.

기업정보

업종
도로 건설업
매출액
2,228억 8,942만원
기업형태
코스피, 외국인 투자기업, 외부감사법인, 법인사업체
설립일
1978년 6월 23일 (업력 39년)
기업명 일성건설㈜ 대표자명 강영길
소속그룹 일성건설 업종 도로 건설업
사업내용 건축공사,토목공사,전기공사 기업형태 코스피, 외국인 투자기업, 외부감사법인, 법인사업체
설립일 1978년 6월 23일 (업력 39년) 매출액 2,228억 8,942만원
자본금 270억 1,244만원 당기순이익 21억 5,322만원
대표전화 032-429-3270 홈페이지 www.ilsungconst.co.kr
기업주소 인천 남동구 인하로 507번길 80 402호(구월동, 태광프라자) 서울 영등포구 국회대로 62길 21 4층, 5층(여의도동, 동성빌딩)
매출액

단위 : 백만원

  • 2013 240,190
  • 2014 174,721
  • 2015 222,889
당기순이익
(손익)

단위 : 백만원

  • 2013 (-2,609)
  • 2014 (-34,752)
  • 2015 2,153
기준년도 매출액당기순이익(손익)자본금
2015년 2,228억 8,942만원 21억 5,322만원 270억 1,244만원
2014년 1,747억 2,148만원 - 347억 5,165만원 270억 1,244만원
2013년 2,401억 8,976만원 - 26억 943만원 270억 1,244만원
2012년 2,468억 3,282만원 - 156억 2,461만원 270억 1,244만원
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합격 자소서

건축·인테리어·설계

일성건설 2016년 상반기 각 부문 신입/경력 직원 모집

  • # 성장과정
  • # 장점/단점
  • # 지원동기
  • # 성취경험/보람
  • # 자유서술
Q1 성장과정/학교생활 - 가정환경 및 대학교까지의 개인성장사 및 동아리, 학회, Leader 경험 및 인간관계를 간단히 기술
A1
[현장형 인재로 성장한 시간]
대학 시절 00대 건축학과 학생회 활동과 건축학과 내 공모전 동아리 회장을 맡으며 리더십과 협동 정신을 배웠습니다. 그중에 가장 기억에 남았던 행사는 ‘건축인의 밤’이었습니다. 매년 학생들의 참석률이 떨어져 고민하던 부분이 많았습니다. 이대로는 안 되겠다 싶어, 졸업한 선배들은 물론 교수님들께도 모두 연락을 드려 참석할 수 있도록 행사를 기획했습니다. 비용 문제는 물론이고, 졸업한 선배들과 함께 준비하다 보니 의견 대립이 많았습니다. 그렇지만 함께하기 위한 밤을 마련하는 것이었기 때문에 잘 단합하여 진행했습니다. 또한, 행사 진행이 원활하게 진행되게 하려고 진행 담당자를 투표를 통해 공정하게 선정하여 행사가 말끔하게 진행되도록 하였습니다.
저는 총감독 겸 운영자로서, 행사 전반에 대해 계속 파악하고 있었습니다. 행사 운영을 맡아보니, 현장에서 제일 많이 움직이고 현장을 제일 많이 파악하고 있어야 하므로 현장의 중요성을 가슴 깊이 느꼈습니다. 일성건설의 건축직무에서도 이와 같은 경험을 바탕으로 현장형의 능동적인 인재로 분주히 움직일 것입니다.
작성포인트 지원자의 성장과정 및 학교생활을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.
첨삭결과 건축인의 밤을 기획하고 진행하면서 리더십과 협동정신을 배웠다고 하신 점은 좋습니다.
허나 학생회 행사 진행 경험을 건축 현장의 중요성과 연결 지어 서술한 것은 조금 억지스러워 보이는 경향이 있습니다. 건축현장에서 리더십과 협동정신이 중요하다는 식으로 연결 지어 마무리 짓는 것은 어떨까요?
Q2 본인성격 - 강점/약점 (각각 3가지 이상)
A2
[강점]
첫째, 꼼꼼함입니다.
전공수업에서 필기시험 대체로 해당 수업의 2챕터 분량의 내용에 대해 PPT 발표를 하게 되었습니다. 발표준비를 하며 관련 서적을 찾아보는 노력을 통해 청중들의 이해를 높이는 방안으로 중요한 부분 앞/뒤에 사용되는 부품 및 응용을 넣어 PPT를 준비하였습니다. 학생들의 집중도도 놓았고 성적 또한 우수하게 받을 수 있었습니다.
둘째, 사교성이 뛰어난 성격입니다.
저는 사교성이 뛰어나서 처음 만나는 사람들과도 쉽게 친해지는 성격이며 새로운 조직에도 빨리 적응하고 융화하는 적극적인 면을 갖고 있습니다.
셋째, 사람들과 깊은 관계를 잘 유지해갑니다. 물질적인 가치보다는 사람 사이에서 느끼는 우정과 의리 같은 정신적인 가치를 더 소중히 생각하기 때문에 인간관계에 충실히 임하려고 노력하며 저와 인연을 맺은 사람들에게는 평생을 한결같은 마음으로 사랑을 베풀며 우호적인 관계를 지속시키려고 노력합니다.

[약점]
단도직입적인 태도입니다.
직선적인 말투입니다. 보고서 작성을 위해 실습실에서 과제를 하던 중, 같은 조원 중에 한 학번 선배가 그렇게까지 해야 하느냐며 시비를 걸었고, 저는 그에 반발하여 그동안 쌓였던 말들을 쏟아냈습니다. 다툼이 되었고, 이후에 선배와 화해를 하였지만, 꽤 오랜 시간 동안 불편한 학교생활을 해야 했기에 이 사건 이후로 상대방을 고려하고 말을 하려고 노력하였습니다.
또한, 상대방에 대한 배려와 이해심이 많은 편이어서 항상 제 주위의 사람들에게 편안함을 주는 성격이지만 우유부단한 단점을 갖고 있습니다. 이를 개선하기 위해 사리분별이 명확한 성격을 지니려 노력하고 있습니다. 새로운 일에 도전하고 어려움에 닥쳐도 노력하면 다 이겨내고 극복할 수 있다는 생각으로 늘 도전하고 어려움이 생겨도 가장 최선의 답을 찾기 위해 노력하는 자세를 지니려고 합니다.
작성포인트 지원 직무와 관련한 장점(역량), 그리고 단점 및 이에 대한 개선 노력에 대해 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 지원자의 장, 단점 3가지씩을 잘 서술해 주셨습니다. 첫 번째 장점의 경우 ppt 발표를 잘 했다는 것이 꼼꼼함과 어떻게 연결되는지 연결고리를 찾기 힘드니 이 부분의 보강이 필요합니다. 나머지 사교성 있는 성격과 사람들과 깊은 관계를 유지하는 장점은 잘 서술해 주셨습니다. 다만 이러한 장점이 해당 직무에 어떻게 적용될 수 있을지에 대한 내용을 추가하면 더 좋겠습니다.
단점 부분에서는 먼저, 위 장점 부분과 같이 첫째, 둘째와 같은 순서를 붙여 서술해 주어 통일성을 유지하는 것이 좋겠습니다. 단도직입적인 태도, 직선적인 말투, 우유부단한 성격을 단점으로 꼽아 주었는데, 단도직입적인 태도와 직선적인 말투는 성격이 겹치므로 한 가지를 삭제하고 성격이 겹치지 않는 다른 것을 추가해 주시는 것이 좋겠습니다.
Q3 지원동기/희망직무/사유
A3
[건축의 맛을 아는 건축학도]
제가 참여한 건축 프로젝트의 결과물, 성과물이 나왔을 때 뿌듯함을 느끼고 싶기 때문입니다.
또한 무궁무진한 발전가능성을 지닌 일성건설과 함께 성장하고 싶어 지원하게 되었습니다.
“인화단결, 창의노력, 성심성의”의 사훈을 바탕으로 2010년 해외시장에 진출한 이후 국내 건설회사 최초로 '파라과이 진출 1호'라는 기록을 달성함으로써 해외건설 시장에서도 좋은 평가를 받고 있는 일성건설에 감명을 받았습니다. 일성건설이 앞으로 진행할 미얀마 양곤에 아파트 호텔 등 복합건물사업과 몽골과 파라과이에서 주거•상업•도로인프라 공사 등에 적극 기여할 수 있는 인재가 될 것입니다.
대학교 때 저는 농촌진흥공사에서 측량 보조 및 공문 서류 보조와 같이 건축과 관련된 아르바이트를 하면서 실무에 관련된 경험을 했으며, 이 과정에서 같은 과 선배들을 찾아가 자문 등을 구하며 착실한 준비를 했습니다. 이러한 것들이 바탕이 되어 일성건설의 건축직무 인재로 확실히 임하겠습니다.
작성포인트 해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 농촌진흥공사에서 쌓았던 건축관련 실무경험에 관한 내용이 있어 좋습니다. 허나 이를 단순 직무 과정으로 서술할 것이 아니라, 이 경험을 통하여 건축직무에 관해 어떻게 관심이 높아졌는지 지원동기로 활용하여 서술하는 것이 좋겠습니다.
회사에 대한 동경이나 회사의 비전에 감명을 받아 지원한다는 것은 소극적인 동기에 해당합니다. 기업에서는 보다 진취적이고 도전적인 인재를 원한다는 것을 염두에 두시기 바랍니다.
Q4 지금까지 살아오면서 가장 어려운 일에 도전해 본 경험을 기술해 주십시오.(구체적인 상황,자신의 행동,결과)
A4
[무전여행으로 이뤄낸 값어치]
도전정신을 키우기 위해, 아무런 계획을 세우지 않고 무작정 도보로 국내 여행을 떠난 적이 있었습니다. 원래 여행을 가려면, 계획과 준비를 철저히 하는 성격이었습니다. 하지만 이번에는 짐도 제대로 챙기지 않았습니다. 3주 동안 여행하자는 추상적인 계획만 세우고 출발했습니다. 그랬기에 두려움이 다소 있었습니다. 그리고 준비하지 않은 계획은 고난을 안겨줬습니다. 발 닿는 데까지 걸어가고, 인근에서 잠을 청하려고 하니 제대로 된 곳에서 잠을 자기가 힘들었습니다. 간이역 구석에서 잠을 자기도 하고, 논밭에서 잠을 자기도 했습니다. 신발은 일주일 만에 밑창이 다 뜯어지기도 했습니다. 15일이 지나자 비상금도 떨어져, 끼니를 해결하기 위해 오디를 따먹다가 장염에 걸리기도 했습니다. 온갖 고생을 하며 3주 동안의 도보 여행을 마쳤습니다. 하지만 돌이켜보면 웃음도 나오고, 뿌듯함이 남는 경험이었습니다. 그리고 가끔은 이렇게 과감하게 무언가를 해보는 자세를 기르는 경험이었습니다. 이러한 경험이 일성건설에서 어떤 난관에 봉착하더라도 뛰어넘을 수 있는 용기의 바탕이 될 것이라 확신합니다.
작성포인트 난관을 극복했던 지원자의 태도를 통해 문제해결능력과 개선의지를 살피는 문항입니다.
첨삭결과 계획 없이 떠난 무전여행을 통하여 고생했던 경험을 작성해 주셨습니다. 가장 어려운 일에 도전해 봤던 경험에 적합한 경험을 잘 서술해 주셨습니다.
하지만 계획을 세우지 않고 무작정 떠났다는 것은 지원자가 앞서 제시해 주신 꼼꼼하다는 장점과 일맥상통하지 않으며 무모하다는 인상을 줄 수 있습니다. 따라서 계획을 세우지 못하고 떠났지만 이를 어떻게 극복하여 무전여행을 성공적으로 마칠 수 있었는지에 대한 내용 보충이 필요해 보입니다.
Q5 본인에 대해 주변 사람들이 얼마나 신뢰하는지를 잘 보여주는 사례를 기술해 주십시오.
A5
[000이 기획하면 나도 적극 참여할게.]
학생들의 독서량을 높이기 위한 프로젝트를 진행하여 교내에 책 읽는 문화를 활발하게 만들었던 경험이 있습니다. 체육대회 도중 우연히 우리 학교의 도서관자치위원회 회장을 만난 일이 있습니다. 그에게 도서관 운영에 관한 이런저런 이야기를 들었습니다. 우리 학교 학생들의 도서 대출이 한 해 평균 5권밖에 이뤄지지 않는다는 이야기를 들었습니다. 대학교에는 과제를 위해 책을 빌리는 사람들이 많으니, 실제 독서량은 그에 미치지 못할 것이었습니다.
새로운 방법이 필요했습니다. 고민 끝에 도서관자치위원회의 도움을 받아 이벤트를 기획하기로 했습니다. 책에 관한 관심을 환기하자는 데 그 목적이 있었습니다. 1학기 기말고사 직전 현수막 등으로 2학기 시작 2주 후에 도서 퀴즈대회를 열 것이라고 홍보했습니다. 이밖에 2학기가 시작됐을 때 도서관 책에 무작위로 보물 티켓을 숨겨 학생들이 스스로 도서관을 찾도록 했습니다. 학생들은 이전보다 독서를 즐기기 시작했습니다. 또한, 독서 행사에 대한 반응이 좋아 매 학기 진행하는 우리 학교만의 축제가 생겼습니다. 이와 같은 행사의 성공 이후, 과 행사와 동아리행사 전반에 적극적으로 참여하여 넓은 인맥과 아이디어를 바탕으로 주변 사람들의 큰 호응과 신뢰를 얻었다고 생각합니다.
작성포인트 지원자에 대한 주변인들의 신뢰감 측정을 통하여 기업에서 지원자가 해당 직무 수행 시 신뢰해도 될지, 조직 생활에 적합한 인재인지를 판가름 해보는 문항입니다.
첨삭결과 학생들의 독서량이 낮은 것을 고쳐보고자 독서 관련 이벤트를 기획했던 지원자의 경험을 작성해 주셨습니다. 홍보와 이벤트를 통하여 이용자들의 참여율과 독서량 향상에 도움을 주었던 지원자의 적극성이 잘 드러나 좋습니다.
소제목인 ‘OOO이 기획하면 나도 참여할게’에서는 드러나 있지만, 내용 부분에 다른 사람이 아닌 평소 신뢰감이 높았던 지원자가 이벤트를 기획했기 때문에 사람들이 참여했다는 내용이 있어야 할 것 같습니다.

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