• 토론 면접

• 1:1 면접

사장님과 1대1로 면접함. 그리 어려운 분위기는 아니지만, 뭔가 불편했음. 자기소개서랑 비교해보면서 질문 주심.

• 1분 PR
• 워라벨 VS 연봉,복지
• 마지막 물어보고 싶은 것

어려운 분위기는 아니었음. 질문이 체계적이지 않고 이력서보고 그때그때마다 다른 느낌이었음

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류-인적성-면접 순으로
면접은 2인 혹은 3인 1조 단어설명테스트,
스크립트 낭독 테스트, 인성면접(다대:1) 로 보았습니다

• 삼성생명 서비스의 인재상은?
• 상담사 경력이 없는데 직업을 전향한 이유는?
• 일하다가 너무 지치고 힘들면 어떻게 할건지?
• 말도안되는걸 요구하는 고객이있다면 대처법은?
• 본인이 생각하는 고객가치실현이라는 가치관이 실제근무시 달라 가치관 충돌이 온다면 어떨것 같은지?
• 유연한 소통법이란?
• 회사를 선택할때 가장 우선시 하는것은?

면접당시 면접진행요원분들이 너무 친절하신게 가장 인상이 깊었습니다 정말 사소한것 하나까지 면접자들을 세심하게 신경써준다는게 느껴졌고, 면접자로서 궁금할수 있는 부분을 미리 다 알려주시고 조그마한것까지 신경써주시고 배려해주시는게 느껴져 다니고 싶은 회사라고 느꼈습니다 면접은 단어설명테스트, 스크립트낭독테스트, 인성면접으로 이루어지고 전체 소요시간은 대기시간 포함 약 2시간 내외로 이루어졌습니다 인성면접은 인당 약 10-15분 내외, 콜테스트와 스크립트 낭독 테스트는 각 5분 내로 진행되었고 각각의 진행장소는 달랐으며 모든 진행요원분들이 정말 친절하시고 또 배려해주심에 편안한 마음으로 볼 수 있었어요

• PT 면접

• 그룹 면접

대표,지원부서팀장 두명이였고 면접자도 두명이였습니다 .
대표님은 x혈액형인데 이 직무와 맞아요?와 같은 다소 황당한 혈액형관련 질문만 하고 나가셨어요 .
이후 팀장님과의 면접은 면접자의 이력서 기반의 질문이 아닌
역으로 회사관련 질문 위주로 물어보도록 하셨어요 .

• 혈액형은?
• 우리 회사에 대해 궁금한 점은?
• 또 궁금한 점은?

직무와 맞는 혈액형을 미리 조사해 가는게 좋을 듯 합니다 .

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 보기 전 4가지 질문에 대한 답변 작성(출퇴근 시간•방법,경력사항, 자율복장에 대한 생각, 9:30분 출근인데 업무준비를 어떻게 해야하는지?)
1대3 면접, 30분정도 진행

성격, 직무 관련 등 질문이 너무 많고 상세히 물어봄(20개정도)

• 가족관계,애인유무,얼마나 만났는지
• 성격의 장점 단점(단점 극복 방법),mbti
• 전공을 왜 안 살렸는지
• 아르바이트 할 때 남는시간엔 뭐했는지
• 세무에 왜 흥미가 생겼는지, 맞는다고 생각하는지
• 세무회계사무소가 뭐하는곳인지

불편한 분위기, 대체로 직설적이고 부정적인 답변, 끝날때쯤 고개를 저으며 눈짓을 주고받는 행동, 기업 후기 사이트 리뷰 참고

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

구글밋을 이용한 온라인 면접을 1회 진행하였습니다.
인사담당자 1분 + 실장님 1분과 2:1 면접으로 진행하였으며, 인사담당자분은 주로 인성 등 인사에 관한 질문을, 브랜드실 실장님 께서는 실무관련된 질문을 주셨으며 질문의 퀄리티가 높고 뾰족하여 면접에서부터 같이 일하고 싶다는 생각이 많이 들었던 면접이었습니다.

• 포트폴리오의 진행했던 프로젝트 관련 실무 질문
• 공간 트렌드
• 이직 사유

대면이 아닌 온라인 면접 이라 익숙하지 않아 오히려 긴장을 했었는데, 분위기나 말투 등이 친절하셔서 편안한 분위기로 면접이 진행되었습니다. 크게 떨지 않고 준비해간 만큼 잘 말씀드린 시간이었습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

1차면접 면접관 2명 지원자 2명 2대2 면접으로 진행이 됩니다
직무 질문보다는 인적성위주의 질문이 많습니다
2차면접 대표님과 1대1 면접이 있습니다

• 회사에 지원한 동기
• 전 회사 퇴사 이유
• 돈과 명예중에 어떤게 중요한지

다소 딱딱한 분위기라 긴장이 많이됨
다른 지원자와 공통질문으로 인적성위주의 질문들 많습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류접수 후 개별 합격 통보
면접 일자 조율
면접 진행 1차
인사팀 직원 개별 면접(기본 사항)
면접관 2명 직무 면접(직무, 역량)

• 자격증 종류
• 인성 질문
• 개인 질문

채용할 의사가 없으면 면접자에게 서류전형 통과 안내를 하지 않는게 구직자에 대한 예의가 아닐지, 기대에 미치지 못하는 면접관의 태도에 대한 아쉬움과 실망감.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 폰스크리닝부터 실무자 인사과 임원면접까지 봄
해당직무 수행가능여부 확인함. 특별하게 어려운 사항은 없으며 출퇴근 물어봄

• 해당직무 지원 이유
• 집 위치
• 꼼꼼한지

편안함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

문자로 먼저 간략하게 설명해준후 대표님 1:1면접후 추가 관리 부서로 가서 관리자들과 재면접 편하게 이야기 하는 방식이며 이력서를 꼼꼼하게 봄

• 생산직 근무 경험 있는지
• 직전 회사 퇴사 사유
• 3조 2교대 주야 교대 가능한지

자차있는걸 좋아 하심 근무지 교통이 지하철 버스등이 멈

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 전화로 면접 일정 조율 후 면접.
결과는 당일 통보 받음.
격식까진 아니고 서로 예의만 갖추며 편안하게 면접을 진행함.

• 지원 동기
• 기존에 하던 업무와 많이 다르더라도 적응할 수 있는지
• 직장에서 트러블이 발생 할 경우 어떻게 대처할 것인지