• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차 면접을 볼때 6:8 면접을 봤습니다. 임원분의 압박면접에 수위가 너무 쎄서 지원자가 말을 못할 정도로 몰아붙이십니다.

• 교량철도 설계 시 고려해야할점
• 왜 지원하였나
• 영어로 너의 목표가 무엇이고 왜 그렇게 이루고싶은지

분위기는 부드럽게 해주시지만 유독 한분이 압박면접스타일로 하심

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

원어민 일대다 면접은 원어민 한 명에 면접자 다수였고,
실무자 다대다 면접은 전공 위주, 나머지는 임원진 다대다 면접이었어요..

• 이전에했던일은?
• 주말출근은?
• 회사선택이유?

솔직함

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 일반면접(해당 부서 부서장, 인사팀 담당자, 해당 부서 부장급 정도 .. 3명의 면접관) 진행되었음.
간단한 질문 및 답변

• 본인 소개
• 이전 직장들에서 어떤 업무들을 했으며 이것이 지원한 부서의 업무와 어떤 관련이 있는지
• 직장 선택의 기준은 무엇인지
• 지원동기
• 합격하게 되면 언제부터 일할 수 있는지
• 지금 회사를 나오려는 이유는?

준비 팁: 경력직 이직의 경우는 대부분 그렇지만, 자기가 왜 이 회사에 지원하는지, 여태까지의 경험, 역량, 인사이트 등을 어떻게 수행할 업무에 적용시킬 것인지에 대한 것들은 주변 지인들을 통해서 스토리를 잘 만드는 것이 중요한 것 같음

분위기: 전반적으로 잘 해주려는 모습이었음. 아쉬웠던 것은 면접 대상자가 여러 명이었고 1명당 대충 20~30분 정도 소요되었었는데 일괄적으로 모아놓고 면접을 진행해서 마지막 순번인 경우 1시간 이상 기다리는 것이었음.