• 토론 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접방식이 일반적인 면접과 많이 달랐습니다. 면접관분들이 편하게 말할 수 있도록 해주셨고, 일반적인 대화 방식으로 진행됐습니다. 이력서에 적혀있는 궁금한 부분과, jas에 대한 지식 등을 물어보셨고 면접시간은 15-20분정도였습니다!

• JAS에 대해 알고 있는가
• 스케줄 근무 가능한가
• 출퇴근 차량이 있는가

편안한 분위기로 일반적인 대화 방식이였습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 5명, 면접관 3명 이런식으로 5조/조당 30분씩 진행
질문은 인당 4-5개씩이었고, 순서는 1번,5번 어디서부터 진행할지 몰라 정신차리고 있어야 함
기본 질문에 개별 꼬리 질문이 있어 길어질 수 있기 때문에, 질문 내용을 바짝 기억하고 있기

• (공통1번부터)자기소개
• (개별)무슨 직무 담당하는지 아는지
• (개별꼬리질문)왜 JAS여야만 하는가
• (개별꼬리질문) 공항에서 일한 경험
• (공통)마지막으로 하고 싶은 말이나 질문

긴장하지 않게 풀어 주시려는 노력 보였음 -긴장 안하는게 베스트

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

처음에 자기가 자신있는 외국어로 1분 자기소개서 한명씩 말하고, 그에 따른 면접관의 질문 형식으로 진행되었습니다.

• 1분 자기소개서 말해보세요
• 자신의 장점
• 회사를 선택한 이유

딱딱한 분위기를 풀어주시려고 하셨습니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 지원자 3:5
편안한 분위기로 진행됐습니다
기본적으로 공통질문 2개정도하고
개인질문 하는 형식이었어요.

• 자기소개
• 지원동기
• 자소서기반 개인질문

분위기는 딱딱하지 않고 편안했어요.
면접관분들이 분위기를 잘 풀어주셨어요.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 4명 / 면접관 3명

면접 분위기는 화기애애했으며, 압박질문은 거의 없었습니다.
그리고 면접관이랑 티키타카와 자신감 있게 답변하는 걸 중요하게 생각하시는 거 같았습니다.

• 1. 자기소개
• 2. 퇴사한 이유
• 3. 이전 직장에서 담당한 업무
• 4. 이전 직장과 자스 차이

분위기는 무겁지 않고 편안한 분위기였습니다.
저는 사람인에서 제공하는 면접 경험을 바탕으로 질문을 모아서 준비했습니다.
준비한 예상 질문에서 거의 다 나와 무난하게 면접 봤습니다.
(그리고 계속 치아 미소하고 면접관님들이랑 아이컨텍을 수시로 했습니다.)
+외국어 실력에 대한 질문은 있었으나, 답변을 시키진 않았습니다. / 면접은 40분 정도 소요됨

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 n명 : 면접관 2명
면접보는 방 옆에 있는 대기실에서 대기하다보면 안내해주시는 직원분이 짜여진 조별로 안내해주심

• 이 일이 힘든 건 알고 왔는지
• 개인경력사항이나 아르바이트 경험에 대한 질문들
• 입사 후 5년 내 계획 목표
• 전공이 다른데 왜 지원하게 됐는지

면접관분들이 긴장을 풀어주려고 하셨고 상냥하게 대해주셨습니다
외국어 능력에 대해 물어보거나 외국어 답변은 시키는 경우는 없었습니다
학원에서 교육받고 오신 분들이 정말 많았습니다

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

면접관 3명 지원자 4명.
최대한 편안한 분위기에서 지원자들의 말에 경청 하는게 보였고 번갈아 가면서 질문 주시고 토론하듯이 진행하였습니다.

• 자기소개
• 항공급유에 대하여 본인은 어떻게 생각하는지
• 비행기 시간에 따른 스케줄 근무는 가능한지 그리고 어떻게 생각하는지
• 자차 소지 및 출퇴근 방법

인성이나 태도를 중요히 보는것 같습니다. 솔직 담백하게 이야기 했던게 좋은 인상을 줬던거 같습니다.
최종합격 했지만 개인적인 사정으로 입사포기 했지만 매우 좋은 경험 이었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 자기소개
2. 제주도에 있을려고 하는 이유
3. 이직할려는 이유
4. 계속 제주도 있을건지
이 질문으로 계속 꼬리질문을 하였으며, 압박질문도 있었음

• 자기소개
• 이직할려는 이유
• 자스와 그 전 직장의 차이점

압박질문과 꼬리질문이 계속되는 면접형태입니다.
경력직은 그 전 회사의 차이점을 계속 질문하며, 우리 회사가 왜 좋아? 물으며,
타지역에 근무하는 만큼 제주도에 오랫동안 있을 사람만 뽑을려고 하는 거 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원동기하고 어떤일인지 알고있냐 인생에서 힘든일이 무엇이였냐 몸을 많이 쓰는일인데 몸쓰는일을 해봤냐 근무를 하면 스케줄 근무라 출퇴근이 일정하지가 않은데도 괜찮냐 이것저것 물어봤어요

• 지원동기
• 경험
• 열심히 할 자신있나 확인

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

임원진 4명 신입면접자4명 들어갔어요 경력면접자는 2명부터 들거라 때도 있어요 영어 중국어 질문은 없었습니다 체력 및 스트레스관리 필수로 물어보고 학교에서처럼 사람들 앞에서 혼날수도 있는데
감당할 수 있냐고 물어봄

• 스트레스 관리 방법
• 서비스 경험
• 스케쥴 근무 가능한지

면접관분들이 잘 웃으시고 편하게 대해주려고하시는게 느껴졌어요 근데 실무능력과 외국어능력 중요하게 보는 듯