• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1: 면접관2
sk 계열사 인사팀 계약직 면접.
분위기는 편안하고 대화하는식의 면접이였음.
자기소개소 토대로 경력 위주의 질문

• 가장 최근 근무지 경력사항
• 성격의 장,단점
• 계약직을 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차 2차면접 있었고 지금은 2차면접은 폐지되었습니다. 대체로 직무보다는 인성 위주의 면접으로 함께 오래 일할 직원을 원합니다

• 장단점
• 회사를 어느정도 아는지
• 스트레스 관리법

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관1명이랑(전무님) 지원자 3명이랑 면접봄.
질문을 던지고 순서대로 대답하는 방식이었는데, 많이 긴장함. 1차 면접보고 본사까지 면접보러갔는데,
대표님 면접까진 안봄

• 본인 장단점
• 우리 회사에 대해
• 업무에 대해

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

다수면접으로 진행했으며 면접다운 면접을 봤습니다.
회사에서 추구하는 이미지 및 직무능력을 많이 중요합니다.
열심히 하고자 하는 의지도 중요한 부분입니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 회사에 대해 알고 있는가?
• 가족사항에 대한 질문?
• 본인 흡연량, 음주량에 대한 질문
• 출,퇴근거리 및 소요시간에 대한 질문

분위기도 적당한 긴장감도 있지만 면접관님이 부드럽고 친절하셔서 긴장도 많이 완화되었고, 업무를 꼭 배우고 실현함에 있어 많은 내용을 배울것 같아서 여기라면 내 기량을 최대한 펼쳐서 인정받고 싶다라는 것을 많이 느끼는 면접이었습니다.

참고로 1차 면접과 2차 면접이 있습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류합격 후 면접 제의를 받았고, 본사 건물로 갔습니다.
1:1 면접이었고, 면접관은 입사 예정 부서의 부서장이었습니다.
1층 응대실 것 같은 곳에서 면접을 보았고, 시간은 대략 30분 정도였습니다.

• 기존 회사에서 무엇을 했는지
• 기존 회사의 복지적인 강점은 무엇인지
• 퇴사 이유는 무엇인지
• 퇴사 후 한 일과 느낀점

중고신입의 경우 기존 회사에서의 경력 등 관련 질문이 많았습니다.
그러나 1, 2년의 경력으로는 많이 배웠다고 생각하지 않는다며 경력 인정을 하지 않았고,
추후 진급 등에서만 다소 유리할 수 있다 했습니다.
게다가 해당 제시하는 초봉이 직전 회사보다 훨씬 낮아 입사하지 않았습니다.