• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장과 회계담당자 두명의 면접관이 있고 각자 평가내용 질의 응답내용을 컴퓨터에 작성하심 회계 담당자가 면접에 참석을 했는데 궁금한 내용 질문 해도 된다길래 업무방식을 물어보니 자체기장을 안하고 있고 인사는 담당자가 따로 있어 혼자 세무사 사무실과 연락하며 업무 볼거라고 하심
면접관 중 팀장만 질문을 진행하며 편한 분위기에서 질문 진행
말하기 싫은건 안말해도 된다고 하심

• 자기소개
• 우리회사에 뉴스나 우리회사에 대해 찾아보고 왔는가
• 평소 웹툰을 보는가
• 주변에서 자신을 어떻게 바라보는가
• 자신을 어떻게 생각하는가 성격의 장단점
• 전직장에서 퇴사사유는 어떻게 되는가
• 업무하며 실수한 부분은 어떤게 있는가
• 공백기엔 무엇을 했는가
• 우리회사가 어떤 작품을 하는지 알고 있는가

압박하는 분위기는 아니지만 평소 생각 정리 안했다면 당황할수 있어 미리 정리하고 가길바람

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3명과 면접자 1명으로 진행되었습니다. 면접관중 한분은 저와 실제로 업무를 하게 될 사수분이셨습니다. 이력서와 자기소개서를 바탕으로 질문이 이루어졌습니다.

• 학원에서 회계에 대해 어떤 것들을 배우고 느꼈는지
• 회사에 대해 얼마나 알고 있고, 실제 업무를 하게 되면 어떤 자세로 임할것인지
• 부모님 식당에서 회계와 관련하여 어떤 일들을 했는지 구체적인 설명
• 제조원가 관련 기초적인 수준의 퀴즈

업직종 전환 후 첫 면접이라 긴장을 많이 했는데 편안한 마음을 가질 수 있도록 배려해주시는 느낌을 받았습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3명과 면접자 1명으로 진행되었습니다. 이력서와 자기소개서를 바탕으로 궁금한 점을 질문받았습니다. 면접을 보다가 한 분은 두명이서 알아서 보라며 나가셨습니다.

• 전공을 바꾸고 회계쪽으로 일하려는 이유
• 회사에 대해서 얼마나 알고있는지
• 단톡에서 대표님이 실수하거나 하지 않았어도 공격적인 이야기를 하면 어떻게 대처할 것인지, 그리고 버틸 수 있겠는지
• 회계 말고 다른 팀으로 일할 수 있는지

회사에 대한 설명만 40분 넘게 들었던 것 같습니다. 연봉 2,800을 제안하셨고 회계팀이 아닌 다른 팀으로 채용을 원하셨습니다. 왜냐하면 그 팀의 인원이 더 급했다고 말씀하셨습니다…

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관3명 지원자1명으로 진행되는 무난한 인성면접이었습니다. 질문 내용은 이력서 기반으로 경험,경력 사항들에 대해 물어보셨고, 장단점 등의 평이한 질문이 있었습니다.

• 성격의 장단점
• 지원자를 뽑아야하는 이유
• 갈등 해결 경험

분위기는 크게 경직되지 않은 무난한 분위기에서 진행되었습니다. 평소 대표 면접 질문들 위주로 착실하게 준비했으면 무난하게 대답할 수 있을것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

서류합격 후 1:1 면접 진행하였고 공고에는 1차 면접 이후 바로 최종합격 여부였으나 당일 익일 2차면접 가능하냐하여 승낙하였고 공고에는 진행 예정없던 2차면접으로 1:2 면접 진행 후 출근가능여부 여쭤보시어 즉시가능하다하니 당일 6시까지 연락주시겠다 하고 종료되었습니다. 결과를 기다리려 6시까지 폰 붙잡고 기다려봐도 아무런 연락이 없어 불합격인건지 업무가 바빠 늦어지는건지 본인은 계속 기다린 상황에 답변이라도 얻고싶어 공고하단 010번호로 예의지켜 문자남겼음에도 아무런 답변이 없었습니다. 면접보려 일정빼고 단정한 차림새로 두번을 왔다갔다 하는 지원자는 직장인이 아니기에 당연한 짓이라 생각하시는지 불합격이더라도 6시까지 연락준단 한마디에 기다리는 사람에 대한 예의도 지켜주시지 않았습니다. 적어도 연락준단 말을 하신다면 합격 여부는 문자로도 남겨주세요. 말 한마디도 지킬 수 있는 말을 내뱉어주셨음 합니다.

• 경력사항 세부적인 내용
• 업무 강도
• 회사 소개

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 4명의 면접관과 지원자 1명으로 진행되었고, 오래 같이 일할 수 있는 직원을 구하고 싶은 것이 면접에서 느껴집니다.

• 본인이 이직이나 퇴사를 마음 먹게 될 경우, 어떤 이유 때문인가?
• 부당한 지시를 내리는 상사를 만났을 때 어떻게 대처할 것인가?
• 성격 장단점

분위기는 좋았습니다. 지원자를 궁금해 해서 나오는 질문들이 대부분이었습니다. 이력서 및 자소서 기반으로 면접 준비를 했다면 큰 어려움 없이 답할 수 있습니다.

• 기타

• 1:1 면접

물도 주시고 편안한 분위기에서 진행되었다. 자기소개서 위주로 면접을 보셨고 재무재표 보셨는지 질문하셨다. 이력서를 꼼꼼히 보시고 질문하셨다.

• 저희 회사의 재무재표를 보셨나요?
• 왜 회계부가 아니라 자금을 선택하셨나요?
• 공백기에는 무었을 하셨나요

편안한 분위기. 모르는 것 모른다고 함

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접은 회계팀 내부 직원과 면접본 후 2차면접은 c레벨(대표님) 과 면접진행하였습니다.
대표님과도 그동안 뭘 담당했는지 왜 지원했는지에대해서 이야기를 나누었습니다.

• 경력사항
• 성격 장단점
• 왜지원했는지

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격후 본사 인사팀장님과의 면접 진행후, 실무 직속 상관 면접을 1대1로 진행하였습니다. 그 후 임직원 다수와의 대면 면접을 진행하였습니다. 추가로 해외 담당자와의 면접이 진행 예정이었으나 상황에 따라 변경 및 미뤄졌습니다.

• 전 직장 이직 사유는?
• 전체적 실무 경험에 대한 설명 및 실무에서의 장단점은?
• 디에스 21의 지원한 이유는?

1대1 면접에서는 영어가 중요합니다. 다행히 어려운 질문은 없으나 집중을 해야 하는 부분이 있습니다. 국내 임원진 면접은 편안한 분위기에서 진행이 되었습니다. 실무 보다는 인적성에 관한 질문을 많이 하셨습니다. 정확한 이직 사유와 각오들을 나누면 좋은 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개, 주량, 취미생활 등 일반적인 개인의 인성 면접에 대한 질문들 위주로 편한 분위기에서 질문하고 답변하는 형식으로 진행되었습니다.

• 취미가 어떻게 되는지
• 직무 선택 이유
• 학점 및 대학 생활