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지금까지 공유된 경험들

5746
에스투글로벌(주) 대기중 2020.12.03
  • 경영·사무 > 총무·법무·사무
  • 2020년 하반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
대기중
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

서류 접수 완료 후 대략 2-3일 이내로 면접 안내 일정 전화로 통보.
또한 사람인 알림으로도 면접일정을 안내받았습니다.

면접 질문
  • 사는 지역이 어디인가요?
  • 이력에 대한 질문
  • 회사 홈페이지 방문해 보았는지요?
TIP 및 특이사항

대기 5분 정도 후에 바로 면접시작이었고, 편안하게 대해주셔서 긴장하지 않고 볼 수 있을 것 같습니다.

(주)미스터멘션 합격 2020.12.03
  • 경영·사무 > 기획·전략·경영
  • 2019년 상반기
  • 1-3년차
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

지원자 2:면접관 다수로 진행, 2차, 3차로 면접
대부분 질문이 이력서, 자소서 기반 질문이었으며, 상황을 예시로 들며 지원자는 어떻게 행동할 것 인가? 와 같은 질문을 많이 함

면접 질문
  • 부당한 지시를 받았을때 대처사항은?
  • 우리 회사에 대해서 아는 점은?
  • 직무관련 경험사항
(주)하나애드컴 불합격 2020.12.03
  • 디자인 > 출판·편집디자인
  • 2020년 상반기
  • 신입
전반적 평가
부정적
난이도
보통
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

어떠한 작업을 해보았는가 잘할 수 있는가에 대한 질문을 하였습니다. 또한 회사에서 진행한 작업물들을 보여주셨습니다.

면접 질문
  • 이러한 작업물들을 잘 만들 수 있는가?
  • 현수막에는 어떤 폰트를 사용해야 적합한가
  • 이러한 작업물을 만들라고 시키면 어떻게 대처할 것인가
TIP 및 특이사항

프로그램 능숙

일월정밀(주) 불합격 2020.12.03
  • IT·인터넷 > 서버·네트워크·보안
  • 2020년 하반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

자기소개 및 입사 후 포부
성격 장.단점 및 전 직장 생활의 연관성 및 급여
관련해서 물어보며 대표와 과장 둘이서 면접봅니다. 비교적 분위기는 가볍습니다.

면접 질문
  • 자기소개
  • 성격과 장단점
  • 방문 후 자필이력서 씀
TIP 및 특이사항

면접 전 자필 이력서 쓰며 면접관은 대표와 과장이 둘이서 면접을 보며 회사 내 분위기는 조용하며 깐깐한 분위기이며 자기소개는 필히 해야되며 자신의 성격과 장단점 얘기하며 면접관은 꼼꼼한 스타일입니다. 작은 기업이지만 면접은 자부심이 강한 회사임을 참고하시길 바랍니다.

씨제이올리브네트웍스(주) 불합격 2020.12.03
  • IT·인터넷 > 응용프로그램개발
  • 2020년 하반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 실무 과제 및 시험
  • 인적성 검사
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

서류 합격 후 인성검사, 코딩테스트 순으로 진행됩니다. 개발 관련 직무는 모두 코딩테스트 보구요. 그 후에 1차, 2차 면접 순으로 진행됩니다.

면접 질문
  • 회사에 지원한 이유는?
  • 회사에 대해 아는 것과 기여할수있는 부분은?
  • 타사 대비 자사의 장점?
  • 회사에 대해 알고 있는 것
  • 프로젝트 설명해주세요
  • 개발할 때 보안은 어떻게 신경썼나?
  • 꾸준히 무언갈 하거나 역량 쌓은 경험
TIP 및 특이사항

필기 시험에선 코딩테스트도 중요하지만 인성검사가 더 중요한 느낌이였습니다. 면접은 압박 절대아니고 분위기 굉장히 좋습니다. 면접관 2, 지원자 3으로 진행되고 한 시간 정도 봅니다. 직무 역량과 회사에 대해 많이 알고가시면 좋을 것같습니다.

그린유즈(주) 불합격 2020.12.02
  • 경영·사무 > 총무·법무·사무
  • 2020년 하반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

1:1 면접이었고, 여러가지 경우를 들어서 이런 경우에는 내가 어떻게 대처할 것인가에 대한 질문을 많이 받았던 것 같음

면접 질문
  • 이직하는 이유
  • 미래에 무엇을 하고 있을지
  • 어려움이 있을 때 어떻게 대처할 것인가
(주)한국케이블텔레콤 대기중 2020.12.02
  • 경영·사무 > 회계·재무·세무·IR
  • 2020년 하반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
대기중
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • PT 면접
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

서류 제출 후 꽤나 오랜시간 후에 연락이 와서 면접을보게 되었습니다.
1차 PT 주제가 주어졌고 PT면접과 직무역량 평가를 하였습니다.

다대다로 진행되었으며 코로나로 인하여 사람인 화상면접을 이용하여 진행하였습니다.
저도 그랬고 이 사람인 화상면접 사이트가 생긴 지 얼마 안 되어서 이것저것 불안정하니
면접을 진행하게 되실 분은 미리미리 셋팅 준비하셔서 면접에 지장없게 하시는 게 좋을 듯합니다. ZOOM이런거랑 다르게 불편하고 불안정합니다.

면접 질문
  • 라떼는 이랬지 라는 말에 어떻게 생각하는가
  • 우리회사 재정상황에 대해 알고 있느냐
  • 직무와 관련하여 해온 활동들에 대해 말해보세요
  • 마지막으로 꼭 하고 싶은말
  • 우리 회사에 대해 아는 것을 말해보세요
TIP 및 특이사항

부서장 여러분들과 면접을 보게 되는데, 편안한 분위기에서 친절하게 면접을 진행해주셨습니다.

(주)티엠에스스틸 합격 2020.12.02
  • 생산·제조 > 금속·금형
  • 2018년 상반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

서류전형 후 면접전형을 통과 하면 바로 입사입니다.
먼저 사람인에 올라온 채용공고를 보고 지원후 기업측에서 검토 후 유선연락이 옵니다. 오고나서 다대다 면접을 보고 이후 유선연락을 통해 합격사실을 통보받게 됩니다.

면접 질문
  • 이 회사에 지원하게 된 이유
  • 자격증이 많은데 어떤 경로로 또 어떠한 이유로 취득하게 된 건지?
  • 운동 뭐 좋아하나, 잘 버틸수 있겠나
TIP 및 특이사항

분위기는 편안하게 봅니다 자기소개가 없는게 좋았습니다. 주로 대표 분이 이력서와 자기소개서 내용을 토대로 질문을 하시는데 잘 응용해서 대답하면 됩니다.

(주)엘에프푸드 불합격 2020.12.02
  • 생산·제조 > 생산관리·품질관리
  • 2020년 하반기
  • 4-8년차
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

서류 합격 후 면접통보 연락이 옵니다. 면접 결과 통보가 오래걸립니다.
면접을 보는데 면접관 3명과 면접은 저 혼자 봤습니다. 자기소개로 면접을 시작하고, 면접에 대한 질문을 한 분씩 차례로 합니다. 경력에 대한 질문은 관련 팀이 아니라 전문적이지는 않지만 약간 생각을 해보게 되는 경우가 있음.

면접 질문
  • 자기소개 해보세요
  • 협력업체 관리를 어떤 방식으로 하셨는지 말해보세요
  • 협력업체 교육은 어떤방식으로 할 것인지?
  • 엘에프푸드에 대한 아는 것 말해보세요.
TIP 및 특이사항

분위기는 어렵지 않았음. 전문지식은 깊게 물어보지는 않고, 인성과 경력에 대한 질문이 주어짐. 경력은 같은 팀에서 하는게 아니라서 약간 대답하기 모호한 경우가 있음.

쿠도커뮤니케이션(주) 대기중 2020.12.02
  • IT·인터넷 > 서버·네트워크·보안
  • 2020년 하반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
대기중
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

다대다 그룹 면접으로 한명 한명씩 차례대로 진행, 기존의 준비해온 대답보다 즉흥적으로 대답하기를 원하는 질문을 함. 주로 경험을 이야기하는 방식을 이끌어내는 질문들 (힘들었던 점, 성격의 강점, 공백기간, 성공했던 감정, 극복방법)

면접 질문
  • 힘들었던 점과 그것을 극복했던 경험
  • 우리 회사에 대해서 아는거
  • 성격의 강점을 보여준 예시
TIP 및 특이사항

면접관들의 질문이 다소 어려우나 크게 당황하지 말고, '같이 일하고 싶은 스타일을 찾는 것'이라는 의도가 있기 때문에 어려움이 있더라도 자신만의 당당함을 보여주자.

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