• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명 면접관 4명 으로 면접 진행
자기소개 후 제출한 포트폴리오 바탕으로 발표를 진행
발표 끝나고 포트폴리오 관련한 무수한 질문

• 자기소개
• 포트폴리오 관련 질문
• 프로젝트에서 onnx를 사용한 이유

포트폴리오에 작성한 프로젝트에 관해 자세하게 알고 있으면 좋을 거 같아요

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

총무팀의 안내를 받아 지원자들이 한곳에 대기 후 세명이 들어감. 면접관은 4명이었고 자소서기반으로 질문하였고 병원에대해 아는점과 봉사활동경험을 물어봄.

• 병원에 대해 아는점
• 봉사활동경험
• 자기소개

병원에 관련된것과 자소서기반으로 준비하면 됩니다.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차: 2:1 실무진 및 임원 면접(실무 위주의 내용으로 30~40분정도 진행)
2차: 1:1 대표 면접(인적성 위주의 내용으로 30분정도 진행)

• 지원동기
• 퇴사사유
• 실무내용

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1 대 5로 자유롭게 질문하여 대답하는 형식 입니다.
압박질문이 3개정도 있었으며 전체적으로는 경험을 통해 말할 수 있는 수준이었습니다.

• 자기소개
• 설계자로 자신의 실력
• 이직사유

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

가벼운 토론만 진행함.
서류 합격자(=지원자2명) 50프로 확률로 합격했고
연봉 1400낮춰서 들어왔지만 처음엔 만족함.
이유는 병원이 커서

• 자기소개
• 회사선택한 이유
• 전에 왜 퇴사 했는지

그냥 지원 하면 80프로는 붙을듯.
(퇴직하는 사람이 많음. 본인도 6개월 일하고 나왔음)

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차, 2차면접을 진행하였으며 편안한 분위기에서 진행하였습니다. 기술관련질문은 없었고 대부분 인성과 태도와 관련된 질문이였습니다.

• 지원동기
• 성격의 장단점
• 1분자기소개

이력서에 위주로 준비

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 실시. 자소서 위주의 질문. 대면 면접으로 3:1 면접. 편안한 분위기에서 면접실시. 어려운 면접은 아니었으나 1차 면접 탈락.

• 직무관련 질문
• 학점관련 질문
• 입사후 포부

편안한 분위기.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류>면접>입사
면접은 조마다 다름
우리 조는 4:4로 진행되었음
30분안에 끝내야 해서 질문이 많지는 않았음
나에 대한 어필을 잘 해서 질문의도를 해야 함

• 자기소개
• 이 직무는 무슨 업무를 담당하고 있는 걸 아는지
• 마지막 할말

이력서,자기소개 보시고 질문하기 때문에 잘 확인하기

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 1:1 면접

지원하고 3일뒤에 서류합격했고 한 이틀뒤 면접 보러 갔었음
회사 건물 도착해서 들어갔고 1대1면접으로 진행했음..

• 성격이 어떤지
• 어느정도 실력으로 생각하는지
• 왜 퇴사했는지

편하게 해주셔서 딱히 팁은 없다

• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

필수역량들을 많이 따지시는 것 같았습니다. 신입이 아닌 경력자를 뽑으시는게 더 빠를거같은 느낌..? 꼬리질문 많았구요 당장 투입돼도 일할 수 있는사람 뽑는 느낌이였습니다. 면접 보신다면 단단히 준비하시고 가시는게 좋을것같습니다^^

• 자기소개서 꼬리질문
• 지원동기
• 업무 관련사항