면접 경험 공유

• PT 면접

• 그룹 면접

이투넌 본사 임원직 분들과 근무할 애경 내 마케팅 담당자분이 3~5명 정도로 면접관이 계시고
지원 인원에 따라 다수면접이 진행되며 기본적 서비스 메뉴얼과 상황질문을 통해 이루어짐

• 이전경력에대한 질문
• 근무중 일어날 수 있는 상황에 대한 대처방법 질문
• 자기소개서

어렵지않은 분위기로 이루어지지만, 복장은 최대한 면접에 맞춰서 가시기를 바라고
간단한 자기소개는 준비해서 가주세요.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표면접, 대표실에 들어가서 1:1로 마주 보고 앉아 1시간 정도 질문과 답변이 오가는 형식.
다른 직원이 들어오거나 전화가 오면 면접 중단되었다가 다시 진행함.

• 결혼은 언제할 생각인가
• 우리회사에서 뭘 잘할수 있겠냐
• 매출을 어떻게 낼 것인가

대표님이 했던 말 또 하고 사적인 질문들을 프리하게 하는 스타일이라서
면접 시에 포커페이스가 필요합니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 면접 참석 의사를 묻는 전화와 함께 안내 메일 발송.
서류 합격 통보 후 면접까지 기간이 짧으며 2층 회의실에서 면접 진행
1층 출입구에서 현 직원이 없으면 출입 불가함에도 불구하고 안내자 없으며 2층 올라가도 자기 일만 하고
내다보는 사람이 없어서 올라왔다고 다시 전화하자 잠시 후 회의실로 안내해줌.
면접은 실무자의 부재로 경영지원팀에서 면접을 진행했으며, 이력서, 자기소개서, 경력증명서 등
제출 서류에 관한 확인 절차 후 회사에서 원하는 인재상 설명 후 종료

• 경력 사항
• 지원 동기
• 공백기 활동 내용

실무자의 출장으로 경영지원팀에서 면접 참석.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 기술면접 기본적인 업무에 대한 질문 그 외 진행한 프로젝트나 스터디
2차 임원 면접 : 1차 면접과 동일한 기술답변 다사함 + 처우 협의

• 이력서에 대한 질문
• 업무 프로세스 진행 방식에 대한 질문
• 우리 회사를 선택한 이유

• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

실무진과 1:1 면접으로 1차 면접이 진행되었으며,
2차 면접에 앞서 과제를 받아 실제 업무에 대한 파악 및 문제해결력을 평가요소로 받았음

• 더 많은 이용자 확보를 위한 온/오프라인 홍보방안은?
• 국내사업과 해외사업에 있어 각각 접근방법은?
• 스트레스를 어떻게 해소하는가?

회사정보에 대한 언급 시 되도록 기사를 위주로 정보를 파악하는 것을 내비치는 건 자제하는 편이 좋음.
기사는 과장 및 희망 사항을 위주로 작성되는 대외홍보이기 때문에 자칫 '헛된 희망'을 품고 있는 것으로 비칠 수 있음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접 보러 가기 전 회사 내 제품도 구매하여 시식도 해보며, 회사의 대한 가득한 열정 때문인지
여러 가지 부분에 있어 상당히 아쉽습니다.
면접 당일 .
편안한 분위기로 1:1 면접을 볼 수 있도록 해주셨고 ,
회사 근무 시 직원 인원, 본점 위치, 매장 시스템, 직무, 연차, 휴가 ,연봉측정 등 미리 다 알려주셨습니다.
새로운 인원을 충원하기 위해 공고를 내셨다는 말씀도 해주셨고요.
(회사 분위기가 보수적인 편이라고 설명도 해주셨습니다)
열심히 준비하여 가져간 저의 포트폴리오 자료에 대해 칭찬도 해주시고 감사했습니다.
질문 같은 것 있으면 해도 된다 편안하게 물어봐 달라고 하셔서 근무하게 되면 물어보게 될 부분이 많아질 것 같아
너무 깊이 질문을 드리게 되면 실례일 것 같기도 하여 질문을 한두 가지밖에 하지 못한 점과 면접관님이 하신 질문에 대한 대답을 거짓말 없이 너무 솔직하게 말씀을 드린 것이 마이너스가 되지 않았었나 하는 생각이 들었습니다.
집으로 귀가하기 전 보건증 발급 일자 및 유니폼 사이즈도 물어보시면서 빠르면 언제, 늦어도 무슨 요일, 연락해주신다 기다려달라 하셔서 기다리고 있었지만 연락이 오시지 않아 제가 합격의 턱에 있는 줄 알고 잠시나마 착각을 하고 있었다는 생각이 들었습니다. 불합격, 합격 여부에 관한 통보 문자라도 주셨으면 하는 아쉬움이 컸습니다.

• 본인의 경력 사항에 관한 질문
• 회사에 궁금한 점 및 공고 내용(근무지 및 실무 내용)
• 회사를 지원하게 된 이유

너무 솔직하게 답변을 드려 그 부분이 오히려 독이 된 것 같아
마이너스가 많이 된 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서울까지 가서 면접 봄. 경력 위주의 면접과 성격 물어봄.
대표가 깐깐하고 성격이 있으니 버틸 수 있느냐고. 많이 급해 보였음

• 어떤유형의 업무를 했는지
• 전직장 퇴사이유
• 원가관련

이 회사 이직률이 높아서 오랜장기 근속자를 선호함 학력보다는 경력 위주를 봄

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형->전화인터뷰->면접(직무, 영어, 인성)
순서로 진행되었으며, 경력직이다 보니 인성보다는 직무 위주로 질문하였음.

• 가장 인상깊었던 프로젝트에 대해 설명하시오.
• 워라벨에 대해 본인의 의견을 말씀하시오
• 영어인터뷰(자기소개, 경력설명, 이 회사를 선택한 이유는?)

매출액, 회사구조, 주력아이템에 대해 준비할 필요가 있음
미국계 회사라 연봉구조가 특이하니 미리 숙지할 것.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

일대 다 면접을 보았으며, 직무 관련 면접 후 인성면접으로 진행되었음.
직무 관련(70%), 인성(30%)
현재는 인·적성 검사시험도 추가됨

• 가장 인상깊은 본인의 직무관련 업적 소개
• 자신의 인성을 3자의 입장에서 평가한다면?
• 이직사유는?

회사 구조, 매출액, 시장 추이나 흐름에 대해 알고 가야 함.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접 당일 1차 2차 모두 보았습니다.
실무진 면접에서 업계 관련 유사경험과 인성을 함께 보며 사장님을 뵙고
2차를 진행할 때는 실무진에서 합격하면 입사 확정으로 봐도 무방합니다.

• 생각한 연봉있는지?
• 여성 재직자가 많은데 괜찮은지?
• 관련 업무는 어떤 분야였는지?

솔직한 답변을 한다면 합격하실 겁니다. 무조건 솔직 정확