면접 경험 공유

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1 면접 형식으로 기술, 인성 모든 부분을 질문받았음, 회사가 하는 일과 필요한 기술에 대한 기본적인 이해가 있어야 합격가능

• 자기소개
• 업무에 관련된 기술과 그에 대한 설명
• 그외 인성 관련 질문

다른 중소 기업들의 분위기와는 다르게 담당자님이 아주 친절하고 부드럽게 대해 주셔서 편한 분위기에서 면접을 치룰수 있었음. 하지만 직무관련 내용은 확실히 알아야함, 그동안 학습하거나 경험한 것들을 머리속으로 잘 정리가 되어있으면 유리

• 기타

• 그룹 면접

나이 이름 했던일 물어보고
사는곳 군대 다녀왔는지 공익이면 왜 공익인지
공항 출퇴근 가능한지 물어보고
운전면허 뭐 있는지 물어봄
그리구 사람인 이력서 보고 궁금한거 질문함

• 사는곳
• 운전면허 있는지
• 출퇴근 가능한지
• 군필
• 했던일

내가 생각했던 면접보다 너무 간단했음
그냥 물어보는거 답하면 합격함
막 어려운거 안물어봄

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

일대일 면접이었습니다. 이력서는 미리 읽어보신것 같았지만 자소서는 읽어보시지 않은 것 같았어요. 자격증이나 인턴 경험에 대해서 많이 믈어보셨고 앞으로 맡게 될 업무에 대해서는 상세히 설명해주셨습니다. 전반적으로 젠틀하고 예의 있으셔서 편하게 대화하는 분위기 였습니다.

• 우리 회사에 대해서 알아봤나
• 제2외국어 수준은?
• 엑셀 수준은?

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

본사 담당자의 안내에 따라 실무자와의 1차 면접을 실시하고 최종 승인권자와 2차 면접을 한 후에 합격 여부에 따라 취업이 됩니다.

• 집이 oo인데 멀지는 않은지?
• 이전에 요리경력이 있는지?
• 12시간 업무인데 어렵진 않겠는지?

경력이 없는 신입도 채용하기 때문에 경력이 없다고 두려워 말고 배울 수 있는 자세를 어필하세요. 본사에서 정해진 레시피가 있기 때문에 어떻게 보면 조립식 조리라고 생각하시면 됩니다. 어렵지 않고 할 수 있는 열정을 표현해 주세요.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

1차 실무진면접-인사팀과 담당팀장
2차 임원면접 (PT면접)- 사장 관리부임원 영업임원 인사팀
면접은 다대다로 진행합니다. PT면접은 자유주제로 진행

• 직무경험
• 반도체 업계의 동향
• 영어 혹은 일본어 자기소개

1차: 인사팀 인성면접 위주 , 실무진 직무경험 위주
2차 : 인성, 실무, PT발표 시 주제, 내용, 목소리, 경험 등등

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

등본 2통과 증명사진 3매 준비하여 면접보라 하심.
사장실에 대표한명과 지원자 여러명이 앉아 한명씩 이력서를 보면서 면접 진행.

• 건설 관련 자격증이 없는가?
• 경력사항이 없는가?
• 건설 자격증을 딸 생각이 없는가?

면접 전 인사담당자님께 건설관련 자격증이 없다 했지만 면접 중 대표님이 건설관련 자격증이 없어 불합격이라고 함. 총무회계파트지원임에도 건설자격증 필요.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접 진행으로 면접 시간이 30분 이상입니다.
좋은말로 인당 어필할 수 있는 기회가 많을 수 있고 또 압박면접일 수도 있습니다. 자기소개, 영어질문 공통입니다.
2차면접은 본사에서 대표님과의 1대다 면접이며 1차에서 증명이 더 필요로한 것을 질문하십니다. 이때도 영어질문을 받았으며 대표님의 회사에 대한 정보를 새겨들을 수 있습니다.

• 경력사항 관련
• 전공은 다른쪽인데 왜 호텔 프론트를 지원했나
• 기본 영어질문

한분은 무덤덤하게, 한분은 웃으며 질문하셨고
잘웃으며 자신감있게 대답하면 아주 좋습니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

서울 서대문구에 있는 대림통상 본사 빌딩에서 오후 1시 30쯤 면접을 봤습니다. 12시 45분까지 도착하여 10분쯤 대기하니 담당자가 면접장으로 인솔해주셨습니다.

면접관은 3명이었고, 한번에 1명씩 들어갔습니다. 지원자는 총 4명이었습니다. 면접관 3명, 지원자 1명의 다대일 면접이었습니다.

면접 전에 간단한 서류를 작성했습니다. 왜 지원했는지, 존경하는 사람, 최근에 읽은 책 등 간단한 서류를 작성 후 면접관들이 있는 방으로 한 명씩 들어갔습니다. 들어가서 인사 후 자기소개를 1분 했습니다. 그리고 이력서 상에 질문했습니다. 한 사람당 10분 정도 면접을 봤습니다.

• 왜 우리 회사에 지원했나요?
• 평소 스트레스 관리는 어떻게 하나요?
• 존경하는 인물이 있는지?

평소 존경하는 인물에 대한 본인의 생각이나 본인의 가치관에 대해 잘 정리해서 면접을 준비하면 좋을 것 같습니다. 그리고 면접 전에 사전 과제가 있으니 그것에 대한 준비도 철저하게 하면 좋을 것 같습니다. 면접 중에 사전 과제에 대한 질문이나 프리젠테이션은 하지 않았고 기존 포트폴리오에 대한 질문위주로 해서 이런 부분에 대해 준비하면 될 것 같습니다. ​

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

4:1로 그룹면접으로 진행되었습니다 분위기가 너무 좋았고 면접관 분께서 지원자 한분 한분을 존중해 주셨습니다 개인 이력서 보시면서 기본적인 질문들 해주셔서 답변하기도 어렵지 않았습니다

• 과가 프랑스어과인데 왜 서비스를 하려고 하는지
• 서비스직 경험이 있는지
• 기본적인 경험 질문

분위기 너무 좋아서 긴장하지만 않으면 될 거 같아요

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 인사팀장과의 사전 인터뷰
2. 실무자들 및 인사팀원과 인터뷰
순서로 진행되며 경력일 경우 진행했던 업무 위주로 질문
그외 기타 인성 관련 질문함

• 스트레스는 어떻게 풀어요?
• 진행했던 업무를 설명해 주세요
• 필드에서 이슈 발생 시 어떻게 처리하면 좋을까요?

최대한 편한 분위기 조성을 위해 배려해줘서
긴장하지 말고 대화하듯 면접에 참여하면 됩니다.