면접 경험 공유

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

자유로운 분위기 면접..
질문 사항은 좀 많았음. 자기소개 지원 이유 포부 등등
면접 스킬을 배우고 연습을 많이 해왔지만 오히려 편하고
막? 자유롭게 하는 면접자가 좋은 평가를 받은 거 같음

• 지원이유
• 입사후 포부
• 자기소개

편하게 하는 게 좋을 거 같음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3명이 같이 진행되었습니다.
분위기도 좋고 편하게 해주셔셔 편한 분위기 속에서 면접보고 왔습니다다
내가 할 수 있다는 자신감 생겼고 열심히 하고 싶었습니다.
열심히 하고 싶은 기운을 듬뿍 받고 왔습니다.
감사했습니다.

• 자신의 최고 장점은 ?
• 취미생활은 어떤거예요?
• 운전면허있으세요?

자신감 있게 나를 어필하세요~~할 수 있다는 의지를 가지세요.
지원한 회사에 대해 어떤 일하는지 알아보고 가세요.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

1차 서류전형 사람인 이력서, 자기소개서 가능
2차 영작 및 Reading test 제한시간 있음
3차 Skype 1:1 영어인터뷰
후 불합격
4차 본사면접으로 알고 있습니다.

• 특별히 까다로웠던 고객은?
• 이직의 이유
• 영어자기소개

영어를 꾸준히 연습해 당황하지 않고 이야기하는 연습이 필요할듯합니다.
경력자일 경우 이직의 사유, 컴플레인 대처법 직무 관련 경험을 한두 가지는 준비해야 할 듯합니다.
객실예약 롤플레잉이 있으니 객실예약 프로세스 등을 알아두시고 표현들을 알아두시면 좋을 듯합니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

서류 합격 후에 면접 일정 안내받고 본사에서 면접 진행되었습니다.
본사의 회의실에서 면접이 진행되었고, 면접관별로 해당하는 지원자들을 1대1로 면접하는 방식이었습니다.

• 1분 자기소개
• 입사 후에 하게 될 업무가 어떤 것이 있을지
• 이전의 경험 중에 업무에 도움될만한 것이 있는지
• 업무를 하게 된다면 어떠한 목표를 가지고 있는가

외국계 회사여서인지 엄청나게 딱딱하거나 그런 분위기는 아니었습니다.
업무에 대해 알려주고자 초반에는 업무에 대한 설명을 해주는 시간도 있었습니다.
업무에 잘 맞는 사람인지 알아보기 위해 별도의 적성 검사 같은 것도 진행되었습니다.

• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

간단한 시험을 먼저 본 후 면접이 진행되었습니다. (제가 면접 볼시 지원자 5명에 면접관1명)
다소 딱딱한 분위기의 면접은 아니니 많이 긴장하지 않으셔도 될 거 같습니다. 준비해온 서류들 토대로 물어보십니다. 예를 들면 학교서류를 제출하니 근태나 성적 등 근태나 성적이 안 좋다 하더라도 하나마이크론 입사를 정말 원하시는 분들이라면 당연히 합격이니 걱정 마세요!! (제가 성적이나 근태가 좋지 않았음에 불구하고 합격을 했습니다)

• 회사를 선택한 이유
• 근태나 성적이 좋지 않았던 이유
• 그외 개인사 (사는곳의 지역 등등)

긴장은 되지만 면접관분이 딱딱하지 않아 조금 편하게 면접을 진행했습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접이었으며 당시 지원자 5명 면접관 5명으로 이루어져 있었습니다.
자소서 내용을 기반으로 하여 질문을 많이 하였고 평이한 수준의 질문입니다.

• 경력 사항에 관한 질문
• 평소 화장품에 관한 관심도에 대한 질문
• 지원 동기에 대한 질문

자신감 있게 하는 것이 가장 중요하며 서비스업이기 때문에 목소리도 부드럽게 하는 것이 중요

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 전형 후 인성 및 기타 면접 경력 면접-기초경력 및 업무확인
현장라운딩 실무업무 면접- 실무적 관점에서 평가
신체검사 입사

• 전 사업장에서 어떤 직무를 수행하였는가
• 우리회사 에 지원하게된 이유
• 기초 인성등에 관한것

사업장규모파악 생산품 등
기타 난이도 하

• 기타

• 1:1 면접

관리팀과 1:1 면접으로 진행되며 그렇게 크게 문제 되는 질문은 없었고, 면접난이도가 쉬운 편
관리팀으로 들어가는 경우는 공채로 들어가는 경우라 잘 모르겠고
품질관리팀으로 들어간 케이스라서 면접이 크게 어렵지 않았음
현장직 또한 면접이 까다롭거나 하진 않다고 전해들음

• 이직인 경우 왜 전 회사를 그만두게 되었나
• 업무를 시작한다면 언제부터 출근 가능한가
• 무엇을 하는 회사인지 알고 있느냐

• 기타

• 1:1 면접

그냥 회사 상황과 그 상황에 맞춰서 가능한지 질문하고 끝
본인 때는 '회사에 인원이 부족하고 바쁘기에 잔업이 매일 있고 토요일은 꼬박꼬박 근무가 있는데 괜찮습니까?'
와 '내일부터 잔업이 가능합니까?' 였음

• 회사에 인원이 부족해서 바쁘지만 괜찮습니까?
• 매일 잔업이다 생각해야합니다
• 그래도 괜찮습니까?

다음날부터 잔업을 할 수 있다는 느낌만 주면 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접은 1:1 방식으로 이루어졌으며 첫 번째로는 자기소개 위주로 진행했습니다.
만약 경력이 있으면 무슨 회사에서 업무를 봤는지 어떤 업무를 봤는지 왜 이 회사에 지원하였는지,
어떤 경로로 지원하게 되었는지 등등 영어회화는 가능한 지 영어로 자기소개할 수 있는지를 물어보며
사전에 자기소개 같은 거는 준비하시는 게 좋을 거 같습니다. 또한, 한국 하니웰이라는 회사에 대해서 잘 알고 있는지 한국 하니웰이 어떤 회사인 거 같은지 설명도 물어봅니다.
두 번째 면접으로는 성격을 물어보는데 자신이 어떤 성격인지 어떤 업무를 하고 싶은지
제일 관심 있는 분야에 대해서는 무슨 분야인지 만약 자신이 일하게 되면 어떤 일을 하고 싶고
그 일을 하게 된다면 어떻게 할 것인지 세부적으로 물어봅니다.
이 2개의 면접의 소요 시간은 각각 30분 이내이며 2개를 보면 거의 1시간쯤 소요된다고 생각하시면 됩니다.
2개 모두 사람인에 등록된 이력서를 보며 담당자가 물어보기 때문에 이력서 작성 시에 자세히 작성하시고
이력서로는 자신을 어필하기에는 부족하다고 생각하시는 분들은 자소서를 준비하시는 것도 나쁘지 않을 거
같습니다. 그리고 면접 보기 전에 한국 하니웰이 어떤 회사인지를 잘 조사해서 가시는 것을 추천해 드립니다.

• 한국 하니웰이 무슨 회사인가?
• 한국 하니웰이 하는 직종중 가장 관심있는 분야는?
• 2번째의 질문의 이유는?