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취업뉴스

면접, 진실 혹은 거짓

 

어느덧 하반기 채용이 중반을 달려가고 있다서류전형이 끝나고 나면취업 준비 초년생들에게는 면접을 어떻게 준비 할 것인가가 가장 큰 고민이다. ‘카더라로 떠도는 면접에 대해 무엇이 맞는지 헷갈리기도 한다구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 헷갈리기 쉬운그리고 꼭 숙지해야 할 면접 포인트에 대해서 정리해보았다.  




▶ 면접 대기실에서 행동
언행도 평가대상
Yes. 정확한 점수로 매겨지는 것은 아니지만첫인상에 영향을 줄 수 있는 만큼 회사 건물을 들어서는 순간부터 다양한 면접관과 마주치는 것이라고 생각하는 것이 좋다무의식 중에 경솔하게 한 행동이 추후 플러스 혹은 감점 요인이 되는 요소로 작용할 수도 있다는 점을 기억하고가급적이면 면접 관련 자료를 보며 바른 자세로 대기하는 것이 바람직하다.

▶ 면접 시간이 길수록 합격 확률이 높아진다
No. 면접시간은 합격 여부와 관계없다면접 도중에 결격사유가 보여 아예 질문을 안 하는 경우도 있고반대로 직접 답변을 들어보니 자기소개서와는 다르게 의구심이 들어 질문이 늘어나는 경우도 있기 때문이다물론직무나 입사동기경험 등을 계속해서 물어본다는 것은 면접관의 호기심을 자극했다는 좋은 현상일 수도 있지만시간과 비례해 합격 확률이 높아지는 것은 아니므로준비해간 답변을 조리 있게 말하는데 집중하는 것이 좋다

▶ 면접에서 공백기
, 1년 미만 경력 감점요소 되나
Yes or No. 아무 이유가 없는 공백기라면 감점 요소가 될 수 있겠지만공백기는 합격여부에 절대적인 요소가 되지는 않는다사람인이 기업 460개를 대상으로 ‘취업 공백기가 긴 신입 지원자의 채용을 꺼리는지 여부에 관해 조사를 한 결과 응답 기업의 65.9% ‘꺼리지 않는다고 답했다공백기를 꺼리지 않는 이유로 ‘업무 역량과 관계 없어서’(39.3%, 복수응답) 1순위로 꼽았다최근 직무중심 채용문화가 자리 잡아가면서 업무와 관계 없는 요소에는 신경쓰지 않는 기업들이 점차 늘고 있다그 기간을 얼마나 직무와 연관시켜 설명할 수 있는지는 중요하다. 1년 미만의 경력이라면 직무 경험’ 중심으로 바꿔서 자신의 장점으로 만드는 것이 좋다.

▶ 토론면접에서 내 의견으로 결론이 도출되지 않으면 감점 요소
No. 토론이라고 해서 무조건 자신의 의견을 주장하고준비한 말을 다 해야 하는 것은 아니다토론의 목표는 제한된 시간 내 합의된 의견을 도출하는데 있다는 것을 생각하면서 토론 면접에 임하면 도움이 된다특히 회사는 다양한 사람이 모여 하나의 성과를 내야 하는 목표 지향적인 조직이기 때문에원만한 의사소통을 지향하는 편이다만약종료 시점이 다가올 때까지 의견 조율이 안 된다면합의안을 도출하고자 하는 자세를 보여주는 것도 좋은 방법 중에 하나이다.

▶ 토론면접에서 상대방 의견을 반박하지 않고
수용적 자세를 취하는 것이 좋다
No. 원만한 관계를 위해 타인의 의견을 수렴하고반영하는 것은 좋지만 반박없이 무조건 수용하는 자세는 자칫 주도성이 없거나우유부단하게 보일 수도 있기 때문에 지양하는 것이 좋다토론면접, PT면접 등 다소 복잡해 보이는 면접 유형은 지원자들이 실제로 회사에 입사했을 때를 알아보기 위한 유형으로 일을 잘 할 사람을 찾기 위함이다실제로 회의에서 어떤 모습을 보여줄지 알아보는 게 토론면접이므로합리적이고 논리적인 주장을 바탕으로 반론을 제기하며 문제해결 능력을 지닌 사람이라는 것을 보여주는 편이 좋다흥분하지 않는 것은 중요하다.

▶ 잘 모르는 부분은 솔직하게
 모른다라고 답하는 것이 좋다
No. 어떤 질문이냐에 따라 다르겠지만 면접에서는 되도록이면 모른다는 인상을 심어주지 않는 것이 현명하다준비를 제대로 하지 않았거나입사의지가 낮다는 평가를 내리기 쉽기 때문이다회사에 대한 질문에는 알고 있는 내용을 최대한 활용하여 논리적으로 설명하는 것이 좋다이때 면접관의 반응이 좋지 않다면 아직은 제가 그 부분은 정확하게 알지 못하지만 입사 후 최대한 빠르게 습득해 그때 다시 물으신다면만족할 만한 답변을 드리도록 하겠다라는 식으로 열정을 표현하는 것이 바람직하다.

▶ 면접에서 회사 복지와 근무조건에 대한 질문은 금물

Yes. 입사 전에 당연히 궁금해 할만한 질문이다하지만 이러한 정보는 회사 홈페이지에 설명이 되어 있거나 최근에는 커뮤니티를 비롯해 다양한 경로를 통해 얻을 수 있다면접에서의 기본 마음가짐은 내가 회사에 무엇을 기여할 수 있는가로 가야지내가 무엇을 받을 수 있는가로 초점이 맞춰진다면 면접관의 마음을 사로잡기 어렵다이런 궁금증은 최종 합격한 후질문을 해도 늦지 않음을 기억하자.


 

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