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SIAT 인적성검사 자주 묻는 질문

  • 검사결과지는 기업 인사담당자만 확인이 가능합니다.


    사람인 인적성검사(SIAT)는 기업이 채용 시 활용하는 '기업용 서비스'로

    기업의 인사담당자만 결과 확인이 가능합니다. 


    [인적성검사 결과 확인 방법]




    1. 오른쪽 상단의 네모 아이콘 클릭

    2. '인적성검사 신청·관리' 클릭 

    3. 확인을 원하는 검사의[분석결과 리스트] 클릭






    4. [분석결과] 클릭 

    분석검사 결과지는 마우스 우클릭으로 인쇄 가능합니다. 




    [분석결과 인쇄하는 방법] 




    1. 분석검사 결과 페이지 마우스 우클릭 

    2. 인쇄(P) 클릭


    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2019.12.10
    조회수 : 1,609
  • 문제지 샘플은 검사 문항의 유출 우려로인해 제공되지 않으며

    검사결과지 샘플은 SIAT 인적성검사 상품 안내 페이지에서 각 상품의 [돋보기] 버튼을 클릭하시면 내용을 확인하실 수 있습니다. 


    실제 인적성검사를 체험 하실 수도 있으니 체험을 원하시면 사람인 고객센터로 문의 주시기 바랍니다. 


    [SIAT 인적성검사 상품 안내] 




    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2019.12.10
    조회수 : 1,368
  • 가능합니다.


    접속횟수를 초과한 응시자가 있다는 안내 이메일을 받아보셨다면, 


    해당 이메일을 통해 기업 인사담당자가 직접 응시횟수 초기화를 할 수 있습니다. 



    검사 신뢰성을 위해 SIAT에서는 


    응시자의 검사 로그인 횟수는 2회로 제한하고 있습니다. 




    응시자가 2회 이상, 3회째 로그인하게 되면 인사담당자에게 이메일로 초기화 요청을 할 수 있는 팝업이 뜹니다. 


    그리고 인사담당자는 인적성검사 관리 페이지에서 [초기화] 버튼을 확인할 수 있게 됩니다. 




    접속횟수 초기화 방법은 아래와 같으니 참고하셔서 진행해주시기 바랍니다. 






    [접속횟수 초과 알림 이메일을 수신한 경우] 



     


    1. 이메일 내용에서 [응시자 관리 바로가기] 클릭 








     


    2. 로그인 > 응시자 리스트에서 '응시현황' [초기화] 버튼 클릭 








    [인적성검사 관리 페이지에서 직접 초기화]




    1. 로그인 > MY Page > 인적성검사 > 인적성검사 신청/관리 클릭


    2. 인적성검사 명 확인하여 [검사설정] 클릭







    3. '응시현황' [초기화] 버튼 클릭 





    [이메일을 수신하지 않았고, 인적성검사 관리 페이지에 [초기화] 버튼이 없을 때] 


    1. 인사담당자가 직접 초기화 처리 불가능 

    2. 사람인 고객센터로 초기화 처리 요청 





    초기화 후 응시자는 동일한 아이디와 비밀번호로 로그인 가능하며, 


    이전에 응시했던 문제에 이어서 검사를 진행하게 됩니다. 


    응시 중 인터넷 환경 문제 또는 예기치 못한 상황으로 


    정상적인 답안 제출을 못 했을 경우에 대비해서 초기화 기능이 있는 것이니 참고 바라겠습니다.

    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2019.12.10
    조회수 : 2,330
  • SIAT은 인성검사와 적성검사로 구분됩니다.


    현재 사람인에서는 사람인 인적성 검사와 함께 3개 전문 브랜드(휴노, VQ, KAC) 검사 상품을 제공하고 있습니다.



    각 상품별로 측정문항, 소요시간, 난이도 등이 다르게 구성되며, 검사목적, 결과리포트 형태, 예산(비용) 등에 맞추어 검사 상품을 선택해서 이용하시면 됩니다. 




    인적성검사 문항 샘플은 보안 문제로 인해 별도로 제공해드리고 있지 않는 점 참고 바랍니다. 






    인적성검사 종류 






    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2019.06.05
    조회수 : 2,156
  • 사람인에서 제공하는 인적성검사(SIAT)는 아래와 같은 목적으로 활용하시면 회사에 적합한 인재를 채용하고자 할 때 더욱 효과적입니다.





    1. 성격 결함자 사전 검출(Screening) 

    성격 결함자와 직무적응력이 떨어진 응시자 사전 발견 Screening 

    (정서불안정성, 충동성, 부적응성/비사교성) 



    2. 면접오류 가능성 최소화(Interview) 

    인물 이미지 사전 탐색, 검사 결과에 따라 적절한 면접질문 사전 준비 



    3. 적재적소 인력배치(Allocation) 

    경영정보 및 효율적인 인사 배치활용 - 장래 업적 예측, 적성에 적합한 합리적 인사 배치 



    4. 교육/연수/훈련시 활용(Training) 

    성격유형별, 직무능력별, 적성별로 집단을 그룹핑 하여 교육/훈련/연수 프로그램 구성함으로써 교육효과 제고







    인적성검사 활용법 








    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2019.01.23
    조회수 : 1,067
  • 검사에 응시하지 않은 응시자가 있을 경우 검사 종료 2시간 후 구매하신 상품은 자동으로 재적립 됩니다. 

    재적립 내역은 '인적성검사 사용 내역'에서 확인 가능합니다. 



    [인적성검사 사용 내역 확인]



     


    1. 상단의 네모 아이콘 클릭

    2. [인적성검사 사용내역] 클릭






    '미응시적립' 건 확인


    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2019.12.10
    조회수 : 1,080
  • 인적성검사(SIAT)의 견적서는 아래의 방법으로 직접 확인 가능합니다. 


    인적성검사(SIAT) 상품 안내 페이지에서 원하시는 상품 선택 후
    결제 부분 하단의 [견적서 보기] 버튼을 클릭 하면 확인 하실 수 있습니다. 




    [견적서 보는 방법]



    1. 로그인 > My Page > [채용상품 안내] 클릭

    2. [SIAT 인적성검사] 클릭

    3.상품 선택 후 '견적서 보기' 클릭

     

    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2019.12.10
    조회수 : 1,184
  • 응시자가 검사를 완료하면 바로 검사결과를 확인 하실 수 있습니다.
    단, 휴노 검사 내의 순위는 검사 종료 2시간 후에 일괄 산정이 완료돼야 확인하실 수 있습니다.


    [인적성검사 결과 확인방법]




    1. 로그인 > MY Page > 인적성검사 > 인적성검사 신청/관리 > 해당 검사의 [분석결과 리스트] 클릭

    2. 지원자 명 확인하여 [분석결과] 클릭 




    분석검사 결과지는 마우스 우클릭으로 인쇄 가능하니 참고 해주시기 바랍니다.



    <참고> 인쇄 방법


    1. 분석검사 결과 페이지 마우스 우클릭
    2. 인쇄(P) 클릭

    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2019.12.10
    조회수 : 1,361
  • 가능합니다.

    검사 진행중 또는 검사 종료 후에도 검사 기간연장(or 변경) 가능합니다.

    단, 검사 종료 후에 기간을 연장하면 응시자들의 ID가 소멸될 수 있습니다.
    ID가 소멸되면 재응시가 불가능하니 가능하면 기간 내에 모든 검사 진행을 완료할 수 있도록 해주시기 바랍니다.


    [인적성검사 기간연장 방법]

    1. 로그인 > MY Page > 인적성검사 > 인적성검사 신청/관리

    2. 해당 검사명 옆 [검사설정] 버튼 클릭 > 마감일정 수정 > [저장] 클릭

    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2019.12.10
    조회수 : 1,083
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