근무스케쥴은 면접 볼 때 물어보셔도 괜찮은 질문인 것 같아요.
주말근무는 싫은데 한다라고 하면 안가면 되니까요! 그리고 요즘은 특직 아닌 이상 주말이나 야간교대 같은 업무가 있으면 채용공고에 미리 올려놓기도 하더라구요. 아무래도 중요한 부분이니까 회사 입장에서도 짚고 넘어가는 것 같아요. 근무스케쥴은 면접 볼 때 물어보셔도 괜찮은 질문인 것 같아요.
주말근무는 싫은데 한다라고 하면 안가면 되니까요! 그리고 요즘은 특직 아닌 이상 주말이나 야간교대 같은 업무가 있으면 채용공고에 미리 올려놓기도 하더라구요. 아무래도 중요한 부분이니까 회사 입장에서도 짚고 넘어가는 것 같아요.
9DsESUmGe5cKExb 님이 2020.12.02 작성
그럴때는 회사의 직원수를 보면 됩니다 300명이상이면 주52시간 시행 사업장이기에 주말근무가 거의 없겠죠 150명 미만 사업장은 아직 52시간 근무제가 도입이 안되었기 때문에 주야 2교대 및 주말근무가 발생할 소지가 높죠그럴때는 회사의 직원수를 보면 됩니다 300명이상이면 주52시간 시행 사업장이기에 주말근무가 거의 없겠죠 150명 미만 사업장은 아직 52시간 근무제가 도입이 안되었기 때문에 주야 2교대 및 주말근무가 발생할 소지가 높죠
아산조자룡 님이 2020.12.01 작성
어느 회사인지 안적혀있어여어느 회사인지 안적혀있어여
bAydQTxGmuHKXJh 님이 2020.11.29 작성
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