실업급여 받을 수 있을까요?

Question

이번 2020년 6월 8일에 입사했습니다12월 말까지만 다니고 퇴사한다하고 권고사직을 요청드려보려고 합니다. 만약 안해준다하면 어떻게 설득을 해야할까요..그리고 만약 권고사직이 가능하다하면 12월 4일까지만 다녀도 실업급여 인정이 될까요?- 실업급여 모의계산으로 했을때 12월 4일까지는 조회가 가능하더라구요..모의계산이라 확실한건 아니지만 혹시 맞다면 4일까지만 다녀도 될지 궁금합니다.. 최대한 빨리 그만두고싶어서요..

5Sn8T0jxQpPxdWj · Answer

평일기준 180일되야함다

Ozypwn2K6VtmPHn · Answer

안해준닫고 해도 1개월이 지나면 자동 퇴사처리가 됩니다만 권고사직처리를 해줄지가 의문입니다. 지금 보니 본인이 그만두고 싶으신거 같은데 ..
회사입장에서도 권고사직이 많을경우 각종 나라 지원제도에서 제약이 있으므로 신중하게 결정을 할껍니다.

그리고 제가 알리고 .. 최소 6개월 경력(이전직장 경력 포함)은 있어야 되는걸로 알고 잇는데 ...그 부분은 고용보험공단에 문의하는게 더 정확할꺼 같습니다.

ljiO9EGhx8dApYW · Answer

권고사직이 마음대로 되는 것도 아니고, 그리고 지금 말씀드리는거 원래 불법인건 알고 하시는거죠..?
회사입장에서 권고사직이나 비자발적 퇴사 사유로 상실신고를 하면, 회사측 귀책사유가 있지 않는 이상 근로복지공단의 조사나 패널티가 없긴 합니다.
다만 걸렸을 때의 패널티는엄청나죠.

하지만 실업급여를 하려면 결제를 받아야하는데, 당장 팀장급에서도 잘 안해주려하니...

xARwedYrzK9X9os · Answer

저도 잘 모르겠습니다고용보험공단에 문의 해 보시는게..

6KWT8jbtKvEuj3x · Answer

회사원이 무슨 힘이 있습니까? 권고사직은 때가 언제든지 실업급여는 다 가능하지요. 그만둬라 할때 그만 두는게 좋겠죠. 회사가 부도가 나면 더 힘들어지니까요.

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