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팀 캡틴 직무는 전반적으로 어떤가요?
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@쿠팡풀필먼트서비스(유),육상운송,물류관리,유통관리 경력자분들께
캡틴 업무는 전반적으로 어떤가요?
급여수준, 워라밸, 주야근무 비율, 기술의 습득, 비전(승진 혹은 상위부서로의 이동 등), 평생 직업으로 심을만한지 아니면 일정기간 후 이직이 필수인지, 이직을 하신 분이 계신다면 어느 업계인지. 그리고 급여수준 등이 궁금 합니다.
현직에 계신/계셨던 분들의 고견 경청하겠습니다.
급여수준, 워라밸, 주야근무 비율, 기술의 습득, 비전(승진 혹은 상위부서로의 이동 등), 평생 직업으로 심을만한지 아니면 일정기간 후 이직이 필수인지, 이직을 하신 분이 계신다면 어느 업계인지. 그리고 급여수준 등이 궁금 합니다.
현직에 계신/계셨던 분들의 고견 경청하겠습니다.
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급여수준 적당, 실무관리자 주야 교대 있으면 의무적으로 해야함, 기술적인 것은 크게 없어보임, 승진은 순서대로 하는 편이라, 처음에 입사할 때 가능한 높은 등급으로 인사할 것을 추천드림. 캡틴 업무는 실무자라서 이것저것 다 해야 함.(근데 어차피 다 눈치껏 함), 쿠팡이 성장력이 강해서 실무관리직으로써 들어갈만 함. 추후에 승진하면 구역 관리자로 승급되기도 좋고 여러모로 관리자 입장에서 배울 것이 많음.
관리자로 근무하실 것이라면 나쁘지 않은 선택임. 그러나 하급 관리자로써는 고생해야하는 부분이 적지 않음. -
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팀 캡틴의 급여수준은 근로계약 조건에 따라 차등 지급 되기에 정확한 답변은 어려우나 세전 300만원대 전후입니다.
업무에 대한 이해도와 적응력에 따라 성공적인 워라벨을 만들어 나갈 수 있습니다.
주야 근무비율은 각 센터의 특성마다 차이가 납니다.
신생 센터에서 캡틴을 시작 할 수록 상위레벨로 올라가는 기간이 짧아집니다.
매니저 직급부터는 연봉제 협상으로 진행이 됩니다.
비전은 물류에 대한 이해와 경험을 토대로 어학능력만 쌓는다면 충분히 본사 및 해당 분야의 타 기업으로 이직이 가능합니다.
평생 직업으로 삼기에는 다소 부족한 면이 있지만 직무와 경험을 토대로 새로운 도전을 하기에는 좋은 경험이 될 것이라고 장담합니다.
자신에게 직무가 적합하다고 판단된다면 이직을 하지 않아도 됩니다.
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