3-4 개월 근무도 경력으로 쳐야될까요?

Question

사회 초년생으로 모 중견기업에서 3-4개월 수습 근무 후 이직 사유로 퇴사하였습니다.
보통 3년은 근무해야 경력으로 친다고 하시던데요.
4대보험적용 되었어서 보험득실확인원에도 일한 이력이 남은 경우 신입/경력에서 경력으로 선택해야 할까요?

8Svrz0iXj4l3MRQ · Answer

쓰긴하지만 경력으로 어필하긴 힘듭니다.

m3Fm9BNOLNfCtjz · Answer

경력은 아닙니다. 하지만 이력서에 작성을 해야하는 경력이라면 작성하셔도 무방하지만, 왜 3-4개월만하고 퇴사했냐라는 답변이 당당하게 나오지 않은다면 이력서기재는 안하시는것이 좋습니다. 이직사유로 퇴사했다는 것은 이직을 바로 하셨다는 건가요? 아니면 이직을 준비하려고 퇴사하신건가요?
그리고 3개월 수습기간이면 경력으로 가기가 어렵습니다

T0bwnw3CGEkMzuk · Answer

경력으로 인정하긴 좀 어려운거 같습니다.단, 3~4개월의 경력이 지금 회사에 기여가 크게 된다면,, 고려해 볼 사항이라 여겨집니다. 소기업 기계제작사의 경우는 경력과 자격증보다는 그기술의 보유및 실질 현장적용 여부가 관건이기에대체적으로 경력과 자격증을 필수로 하지 않는 경우가 있습니다.이런 경우는 유리한 조건이죠.3~4개월의 기간이면 본인의 노력에 따라선, 주요 기술을 익히기엔 충분 할 수도 있다고 생각합니다.

Uc9Xf0x2HqaN3EE · Answer

1년도 쳐줄까 말까한 세상인데 3-4개월이면 근무경력도 안되죠 처음부터 질문자체가 잘못되었네요

wPMiW6uX1lNTkmX · Answer

3~4개월은 경력으로 인정 안해줍니다 최소 2~3년 이상 일해야 경력으로 인정해줍니다.

3-4 개월 근무도 경력으로 쳐야될까요?

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