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제니엘 회사

EB391zRKc583G1s 2020.02.17 작성
0 21
@(주)제니엘 경력자분들께
제니엘 회사의 정확한 분류와 회사 분위기, 사원 연령대 부탁드립니다.
#직무
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
  • 혹시 누구신지 알 수 있을까요? 제가 쉽게 말씀드리는거는 아닌거 같아서요!
    Ijcv1ksXuyCEu34 님이 2021.11.15 작성
  • 사람 귀한줄 모르는건 물론이고 일하는 사람만 일하고 노는사람은 노는.그리고 회사 잘못된점을 잡고 일안하는 놈에게 아무런 조치도 안취하는 최악의 회사임.
    o7v4EAIhMcwmgvy 님이 2021.01.28 작성
  • 전형적인 아웃소싱업체, 이 업체 통해서 들어간곳은 야근은 있었으나 야근수당은 안챙겨주는곳, 가끔 만원 더 줌, 일은 많고 월급은 적기에 이직률이 높음. 그냥 직원한테 뭘 해주는게 없음.
    qIBocg7YyAERRCq 님이 2020.12.23 작성
  • 댓글이 삭제되었습니다
  • 제니엘이 빠르게 성장할 수 있었던 것은 사람 귀한줄 모르기 때문입니다. 야근이 많고 소통이 잘 안되는 회사입니다. 직원들의 연령때는 젊은 편이고(20~30대) 이직률이 또한 높습니다. 중견기업이라고 하기엔 체계가 다소 부족하며 이 한몸 받쳐 일만 죽어라 하겠다 하는 분은 추천드립니다.
    sTvXE5M6BoY6chu 님이 2020.11.30 작성
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