적합한 인재를 뽑기 위해 수없이 고민하고 결정해야 하는 당신!이제 MY 채용플래너에게 맡겨보세요.
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STEP1.
채용 방식 선택인재를 어떻게 뽑아야 할지
현재 상황에 맞는 채용방식 추천 -
STEP2.
채용 효과 분석유사공고와의 클릭수/지원수
비교분석을 통한 현 상황 객관적 분석 -
STEP3.
효과 상승 전략현 상황에 따라 채용 효과
상승을 위한 맞춤 전략 제공
STEP1. 채용방식 선택
인재를 채용할 때
공고부터 등록해야 할까요?
원하는 인재를 빠르게 찾기 위해선
어떻게 채용할지 선택하는 게 중요해요~
채용 기간, 인재 조건 등에 따라 채용방식을 선택할 수 있도록
MY 채용플래너가 도와드릴게요
STEP2. 채용 효과 분석
공고 효과가 괜찮은지
어떻게 확인해야 할까요?
단순히 내 공고의 클릭수/지원수만 보면 정확한 분석이 어려워요.
MY 채용플래너는 우리 기업 공고와 비슷한 공고를 함께 비교해서
객관적으로 효과분석이 가능해요.
* 오른쪽 그래프는 예시이며, 실제 서비스에서는 등록하신 공고에 맞춰 데이터가 제공됩니다.
STEP3. 효과 상승 전략
그래서 어떻게 해야
좋은 인재를 뽑을 수 있을까요?
공고의 클릭수/지원수를 높이고,
수많은 지원자 중 최적의 인재를 선발하기 위해선
상황에 맞는 전략이 필요해요.
MY 채용플래너는 가장 필요한 솔루션을 찾아드려요.
현재 상황에 딱 맞는 채용 관리방법
지금 바로 시작해 보세요!
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- - MY채용플래너 서비스는 사람인 웹 기업회원에게 제공이 되며, 일부 기업의 경우 이용에 제한이 있을 수 있습니다.
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