도전정신, 지적 호기심, 새로운 방식을 창조할 수 있는 사람을 선호합니다.미션, 비전은 무엇인가요?5년 사업 계획은 기존의 금융의 한계를 넘어서, 금융과 비금융 상품과 서비스를 열 결시 키는 것을 목표로 하고 있습니다.미즈호 파이낸셜그룹 내 다른 분야로 옮길 수 있나요?입사 후 미즈호 은행에서 근무하게 되며, 반년마다 커리어 면담을 통해서 미즈호 신탁은행, ...

[한국국토정보공사]국토정보(지적측량/공간정보/국토조사), 기획경영(기획행정/경영회계), 고졸전형무기계약(지적측량/경영회계) 분야를 채용합니다.[한국석유관리원]기술직 부문을 채용합니다.모집 인원이 얼마나 되나요?[경기도경제과학진흥원][정규직] 상반기(4월)은 4명 채용할 예정이고, 하반기(10월)은 4명 채용할 예정입니다.[계약직] 수시채용이고, 현재 진행공고는 24명

부동산공법, 부동산공시법(지적)* 분야별 전공 서적, 관련 분야 자격증 수험서를 통해 공부하시면 됩니다.- 인성검사(신입직원 대상): 인성 전반* 단, 인성검사 결과는 면접위원 참고자료로 활용하며, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 및 인성검사 중 하나라도 미응시할 경우 필기전형 불합격 처리* 신입(전문)·(고졸) 직원은 직업기초능력평가 점수 100% 반영* 자격 ...

검사는 지적 수준이나 문제해결능력을 측정하는 것이 아니라 상황별 행동특성 분석을 통해 지원자의 성향과 조직 적합성을 판단하는 검사입니다. 따라서 사전에 별도로 준비를 하시거나 부담을 가지고 검사에 임하실 필요는 없습니다. 다만 본 검사는 각 검사 파트별로 선택 가능한 답변 수가 정해져 있기 때문에 무조건 긍정적인 방향으로만 답변하실 수 없습니다 ...

있으며 지적 수준이나 문제해결능력을 측정하는 것이 아닌 상황별 행동특성 분석을 통해 지원자의 성향과 조직 적합성을 판단하는 검사입니다.인적성검사에서 주의해야 할 점은 무엇인가요?사전에 별도로 준비하시거나 부담을 가지고 검사에 임하실 필요는 없습니다. 다만 본 검사는 각 검사 파트별로 선택 가능한 답변 수가 정해져 있기 때문에 무조건 긍정적인 ...

전산학, 지적학 중 택1토목직 : 응용역학, 토목시공학, 철도공학 중 택1건축 : 건축구조학, 건축시공학, 조경시공학 중 택1전기 : 전기자기학, 전기기기, 전자회로, 전기철도공학, 신호철도공학 중 택1통신 : 통신공학, 전기자기학 중 택1기계 : 기계설계, 기계공작, 공조조화설비 중 택1전공시험은 모든 직무가 자신이 가장 자신있는 분야 하나를 선택해서 보면 됩니다.4 ...

기업법무, 지적재산권 관련 지식 보유자IT는 컴퓨터 및 산업공학계열 전공자,체계적인 Process 설계 가능자 지원 가능하며 우대합니다.또한 제로투세븐의 전 직군에서관련분야 인턴 경력과 공모전 수상 경력 보유자,외국어(영어, 중국어) 구사 능력자 우대합니다.지원 시 유의해야 할 사항이 있을까요?지원회사 별 진행이 이뤄지므로 정확히 선택해 주시기 바랍니다.1개 ...

기초 지적능력을 평가합니다.또한 직무능력은 업무 능력, 대인관계 능력, 사회생활을 하는데필요한 상식을 평가합니다.면접전형은 어떤 순서로 진행되나요?면접전형에서는 전체 오리엔테이션 후임원 면접, PT 면접, 그리고 인성검사 순으로 진행됩니다.면접은 어떤 형식 인가요?면접은 多 對 一 (면접관 對 지원자)의 형식으로 진행 될 예정입니다.면접은 어떤 ...

합니다.약점을 지적하는 압박 질문은 장점으로 승화시켜 답변합니다.솔직하게 답변하되, 미화해서 표현합니다.면접 시 몇 배수를 뽑으시나요?실무자 면접은 5배수, 임원 면접은 2.5배수를 선발합니다.신한은행에 지원하고 싶은데 스펙이 부족해서 걱정이 됩니다.고스펙이어야 한다는 부담감은 떨치셨으면 합니다.대신 스펙을 이길 수 있는 지원자 본인만의 무기를 ...

지원자의 지적 수준이나토론능력만을 평가하지 않습니다. 토론에 임하는 자세와 의사소통능력, 협동심 등이더욱 중요합니다.임원면접은 지원회사에 대한 관심과 이해가 중요합니다. 자신의 적성과 관심을 고려해서지원하고, 회사에 대한 정확한 이해를 바탕으로 면접에 임해야 합니다. 또한 자신이회사에 필요한 인재이며, 회사의 발전과 함께 자신도 성장할 수 있는 ...

있습니다.독창적 지적자산을 보유하고 사업계획부터 설계, 시공, 유지관리 단계 까지전 과정을 수행하며 세계를 선도하는 고부가가치 엔지니어링 기업입니다.하반기 신입사원 모집 전형 절차가 어떻게 되나요?서류접수 필기전형(HMAT) 면접전형 신체검사 최종합격 순입니다.이번 채용의 모집 기간이 궁금합니다.-서류전형: 2016년 8월 30일 ~ 2016년 9월 12일 17:00까지(2016년 9월 3