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성격특성을 더 잘 예측해주는 6요인 이론에 기반하여 성격의 장단점, 정서 안정성 등을 측정합니다.
성격특성을 더 잘 예측해주는 6요인 이론과 함께 언어, 수리, 공간, 추리 등 특수영역을 포함한 일반 인지능력을 포괄적으로 측정합니다.
직무기초, 업무관리, 자기관리, 관계관리, 성과관리 등 5개 역량군에 대한 지원자의 잠재적 역량 수준을 측정합니다.
지원자가 조직 내에서 잘 적응할 수 있는지를 적응/부적응도에 매트릭스 등급 방식을 적용하여 종합적으로 측정합니다.
인성, 적성을 통해서 확인할 수 없는 실제 업무 현장에서의 의사소통, 협상, 팀워크 등의 커뮤니케이션 능력과 문제 해결 능력/성향을 파악할 수 있습니다.
지원자가 조직 내에서 업무 참여 시 변화에 대한 성향, 이슈 발생 시 처리 성향, 자신의 의사 전달 성향 등을 측정합니다.
사람인 MUST 인적성검사에서 맞춤 검사를 등록하고 응시자를 추가해보세요.
검사에 포함된 역량별 결과 레포트를 확인하고 분석 결과를 면접까지 활용해보세요.
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