맞춤형 인적성검사 사용법

사람인 MUST에서 간편하게 인적성검사를 등록하세요

쉽고 편리하게 딱 맞는 검사 찾기

MUST 인적성검사에서 원하는 평가 요소를 선택하고 우리 회사에 딱 맞는 인적성검사를 확인해보세요.

  • 인성이란?

    성격특성을 더 잘 예측해주는 6요인 이론에 기반하여 성격의 장단점, 정서 안정성 등을 측정합니다.

  • 인적성이란?

    성격특성을 더 잘 예측해주는 6요인 이론과 함께 언어, 수리, 공간, 추리 등 특수영역을 포함한 일반 인지능력을 포괄적으로 측정합니다.

  • 업무 역량이란?

    직무기초, 업무관리, 자기관리, 관계관리, 성과관리 등 5개 역량군에 대한 지원자의 잠재적 역량 수준을 측정합니다.

  • 조직 적합도란?

    지원자가 조직 내에서 잘 적응할 수 있는지를 적응/부적응도에 매트릭스 등급 방식을 적용하여 종합적으로 측정합니다.

  • 커뮤니케이션, 문제해결 능력이란?

    인성, 적성을 통해서 확인할 수 없는 실제 업무 현장에서의 의사소통, 협상, 팀워크 등의 커뮤니케이션 능력과 문제 해결 능력/성향을 파악할 수 있습니다.

  • 조직참여 성향이란?

    지원자가 조직 내에서 업무 참여 시 변화에 대한 성향, 이슈 발생 시 처리 성향, 자신의 의사 전달 성향 등을 측정합니다.

빠르고 간단한 검사 등록

사람인 MUST 인적성검사에서 맞춤 검사를 등록하고 응시자를 추가해보세요.

인적성검사 등록 응시자 추가

쉽게 해석할 수 있는 결과 레포트

검사에 포함된 역량별 결과 레포트를 확인하고 분석 결과를 면접까지 활용해보세요.

인성검사 종합결과 인성검사 종합결과 그래프

최적의 조합으로 꾸려진 검사 상품 구매

검사 선택이 고민된다면, 핵심 역량만 골라 담은 검사를 추가 선택없이 바로 구매할 수 있어요.

인적성검사 비교 화면

맞춤형 인적성검사로 우리회사에 꼭 맞는 인재 채용을 시작해보세요.

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