맞춤형 인적성검사 사용법
사람인 MUST에서 간편하게 인적성검사를 등록하세요
쉽고 편리하게 딱 맞는 검사 찾기
MUST 인적성검사에서 원하는 평가 요소를 선택하고 우리 회사에 딱 맞는 인적성검사를 확인해보세요.
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인성이란?성격특성을 더 잘 예측해주는 6요인 이론에 기반하여 성격의 장단점, 정서 안정성 등을 측정합니다.
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인적성이란?성격특성을 더 잘 예측해주는 6요인 이론과 함께 언어, 수리, 공간, 추리 등 특수영역을 포함한 일반 인지능력을 포괄적으로 측정합니다.
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업무 역량이란?직무기초, 업무관리, 자기관리, 관계관리, 성과관리 등 5개 역량군에 대한 지원자의 잠재적 역량 수준을 측정합니다.
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조직 적합도란?지원자가 조직 내에서 잘 적응할 수 있는지를 적응/부적응도에 매트릭스 등급 방식을 적용하여 종합적으로 측정합니다.
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커뮤니케이션, 문제해결 능력이란?인성, 적성을 통해서 확인할 수 없는 실제 업무 현장에서의 의사소통, 협상, 팀워크 등의 커뮤니케이션 능력과 문제 해결 능력/성향을 파악할 수 있습니다.
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조직참여 성향이란?지원자가 조직 내에서 업무 참여 시 변화에 대한 성향, 이슈 발생 시 처리 성향, 자신의 의사 전달 성향 등을 측정합니다.
빠르고 간단한 검사 등록
사람인 MUST 인적성검사에서 맞춤 검사를 등록하고 응시자를 추가해보세요.
쉽게 해석할 수 있는 결과 레포트
검사에 포함된 역량별 결과 레포트를 확인하고 분석 결과를 면접까지 활용해보세요.
최적의 조합으로 꾸려진 검사 상품 구매
검사 선택이 고민된다면, 핵심 역량만 골라 담은 검사를 추가 선택없이 바로 구매할 수 있어요.
맞춤형 인적성검사로 우리회사에 꼭 맞는 인재 채용을 시작해보세요.