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| 2026 RECRUIT |
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한국평가데이터(주) 정규직 수시채용
(기업 신용 위험관리 컨설팅, 개인CB사업 분야) |
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한국평가데이터(KODATA)는 2005년 2월 신용사회 기반구축을 통한 ‘중소기업 경쟁력 강화' 라는 국가시책의 일환으로,
국내 시중은행 및 중소기업 정책금융기관들이 공동 출자하여 설립한 신용평가 전문기관(Credit Bureau)입니다.
국내 최대의 기업 DB 및 조사평가 전문인력을 보유하고 있으며, 기업정보 조회 서비스(CRETOP), 조달청 제출용 신용평가
서비스, 중소기업 기술역량평가(TCB), 기술가치평가, 개인 및 개인사업자 신용평가, 신용리스크솔루션 서비스, ESG 평가
등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
평가 역량과 데이터라는 자산을 토대로 기업과 개인을 아우르는 종합 CB사, 데이터의 수집부터 분석·가공·유통까지
담당하는 빅데이터 플랫폼 허브 KODATA에서 미래를 함께 그려나갈 적극적이고 진취적이며 성실한 인재를 모집합니다. |
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| 주주기관 |
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| 1.모집 부문 및 지원 자격 |
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| □ 모집부문 |
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| 직렬 |
모집분야 |
대상업무 |
모집구분 |
채용인원 |
데이터·
솔루션 |
기업 신용
위험관리(Risk)
컨설팅 |
ㆍ기업 여신 ML/AI 모형 개발 및 프로세스개선 컨설팅
ㆍ기업여신 신용위험 및 재무분석시스템 컨설팅 |
경력 |
0명 |
| 개인CB사업 |
ㆍ개인·개인사업자 신용정보서비스 기획/운영
ㆍ개인·개인사업자 신용평가모형/여신전략/신용위험 컨설팅 |
경력 |
0명 |
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※ Data Scientist로서 컨설팅 프로젝트 업무 수행 시 고객사 상주 근무 가능
※ KODATA 본사 외 서울, 수도권, 지방 근무 가능 |
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| □ 기본 지원자격 |
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| 구분 |
세부내용 |
| 필수 |
ㆍ4년제 대학 학사학위 이상 소지자로 2026년 10월부터 즉시 근무 가능한 자
- 신입의 경우 지원일 현재 학사 수료상태로서 2026년 8월 또는 2027년 2월 졸업이 가능한 경우 포함
ㆍ모집분야 관련 경력 보유자
ㆍ병역필 또는 병역 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ그 외 당사 인사 제규정상 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| 우대 |
ㆍ금융기관/대기업/신용정보업종/업무 유관 공공기관 등 경력 보유자
ㆍ지원분야 및 업무 관련 자격증 소지자
ㆍ장애인, 취업지원대상자 등 법률에 우대한 근거가 있는 자 |
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| □ 세부 지원자격 |
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| 직렬 |
모집분야 |
요건 |
데이터·
솔루션 |
기업 신용
위험관리(Risk)
컨설팅 |
필수 |
ㆍ데이터 분석 역량 보유자
ㆍ관련 업무경력 3년 이상인 자 |
| 우대 |
ㆍ관련 컨설팅업계 및 금융기관 리스크/모형부문 근무 경력 보유자
ㆍML/AI 모델링 및 컨설팅 경력 보유자
ㆍ정형/비정형 데이터 기반 모델링 경력 보유자
ㆍ통계분석 프로그램(SAS, Python, R 등) 활용 능력 보유자
ㆍ통계, 수학, 산업공학, 금융공학, 컴퓨터공학, 데이터사이언스,
상경계열 전공자
ㆍ석/박사 학위 보유자, 공인회계사 자격 보유자 |
| 개인CB사업 |
필수 |
ㆍ개인·개인사업자CB 관련 업계 경력 5년 이상 보유자
- 개인·개인사업자CB 서비스 기획/개발/운영 경력
- 금융기관 리스크/신용평가모형/전략개발 경력
ㆍ통계, 수학, 산업공학, 금융공학, 컴퓨터공학, 데이터사이언스,
상경계열 전공자
ㆍ통계분석 프로그램(SAS, Python, R 등) 활용 능력 보유자 |
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| 2.채용절차 |
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□ 지원기간 :
2026년 8월 19일(수) ~ 2026년 8월 30일(일) 23:00
□ 지원방법 : 당사 채용사이트(https://kodata.career.greetinghr.com)를 통한 온라인 접수(방문, 우편 접수 불가)
□ 서류제출 : 1차 면접합격자에 한하여 2차 면접 시 제출
ㆍ입사지원서 내용 증빙 서류(대학 및 최종 학력의 전 학년 성적증명서, 졸업(예정)증명서, 자격증 사본, 어학성적표,
경력증명서 등)
ㆍ취업보호대상자 및 장애인 등록증(복지카드 포함)
□ 채용일정 |
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| 구 분 |
일 정 |
비 고 |
| ① 지원서 접수(12일간) |
8.19(수)~8.30(일) 23:00 限
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온라인 접수 |
| ② 서류전형 결과발표 |
9.2(수)
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| ③ 필기전형(인성검사) |
9.5(토)
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온라인 인성검사
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| ④ 면접전형 |
1차 실무면접 |
9.11(금)
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다대다 면접 |
| 2차 인성면접 |
9.17(목)
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다대다 면접 |
| ⑤ 채용검진 |
9.19(토)~9.22(화)
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2차면접 합격자 대상 |
| ⑥ 최종 합격자 결정 |
9.23(수)
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| ⑦ 입사 |
10월 중 |
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| ※ 위 일정은 회사 사정상 변경될 수 있으며, 전형별 결과는 개별 연락드립니다. |
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| 3.근무조건 |
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□ 근무여건 등
ㆍ근무시간 : 주 5일, 1일 7시간* (09:30~17:30)
* 연중 1시간 단축근무 시행 (매주 금요일 30분 추가 단축)
ㆍ근무지역 : 본사(서울 여의도) (단, 인사발령에 의해 지방근무도 가능)
ㆍ고용형태 : 정규직(수습기간 3개월 有)
□ 복리후생제도 |
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교육
대학원 장학금, 자기주도형 연수, 자격증 취득 지원, 도서지원, 해외연수 |
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생활
자녀 학자금, 유치원 보조금, 통신비 지원, 주택자금 대여, 주택임차보증금 대여, 건강검진, 경조사 지원 등 |
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리프레시
연차, 건강유지휴가, 자기계발Day, 결혼기념일 휴가, 장기근속 휴가 등 |
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근무환경
자율복장, 사내 헬스장, 시차출퇴근제, 사내 동아리 활동 |
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급여제도
개인연금, 복지포인트, 의료비 지원 |
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| 4.안내사항 |
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ㆍ접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려울 수 있음
ㆍ적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 입사지원서 기재내용에 중대한 허위가 있거나 채용결격사유가 확인될 경우
합격을 취소함
ㆍ입사지원서 기재 착오 또는 우대사항 누락, 전형별 합격 발표 및 채용일정 변경 미확인 등에 대한 불이익은 지원자 본인의
책임이므로 관련 사항을 반드시 확인할 것
ㆍ직급 등은 내규에 따라 경력기간 등을 고려하여 산정하며, 입사지원서에 기재한 경력사항 중 경력증명서 등으로 입증 가능한
경력에 한하여 인정함
- 경력요건 충족 여부는 입사지원서 접수 마감일 기준으로 판단함
ㆍ외국어성적은 유효기간이 있는 경우 공고일 기준 유효기간 내인 것, 유효기간이 없는 경우 2024.8.19. 이후 취득한 것에
한하여 인정
(토익은 국내·일본, 토플은 국내·일본·영미권, G-TELP는 국내·미국에서 시행한 정기시험에 한하여 인정하며,
해외에서 시행한 시험은 성적확인동의서 필요)
ㆍ외국어성적과 자격증은 지원서 접수 마감일(2026.8.30)까지 교부받을 것 |
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| 홈페이지 지원 |
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