| Company History |
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| 인재 채용 분야 |
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| [영업부문] |
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| 부 문 |
직책/직급
(총경력년수) |
모집요강 및 필수/우대사항 |
| 영업팀장 |
차부장급
(10년이상) |
[호텔 전체 매출 및 영업조직 관리]
ㆍ연간 영업전략 수립 및 실행
ㆍ객실 및 연회 매출 극대화 전략 수립
ㆍ일·월 판매수요 예측 및 영업실적 분석
ㆍ영업실적 보고서 작성 및 경영진 보고
[자격요건]
ㆍ관련업 경력 10년이상 중 영업팀 실무경력 최소 7년이상
[우대사항]
ㆍ호텔 또는 Sales & Marketing 관련학과 졸업자 및 동등학력 소지자
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| 기업체 |
대리급
(5년차이상) |
[기업체 담당]
ㆍ관공서, 금융기관, B2B 고객 대상 판촉
ㆍ신규 Corporate Account 발굴 및 잠재 고객 개발,
Corporate Sales Call 수행
[자격요건]
ㆍ호텔 판촉 및 B2B 영업 직무 최소 3년이상
[우대사항]
ㆍ4~5성급 글로벌 체인 호텔리어 경험자
ㆍMS 활용능력 자격증 소지자 우대
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| MICE |
대리급
(5년차이상) |
[MICE 담당]
ㆍ국내외 학회 및 정부기관, 기업체 인센티브 및 컨퍼런스 유치
ㆍPCO, DMC 등 협력기관과의 Partnership 구축 및 관리
[자격요건]
ㆍ관련업 경력 5년이상 중 MICE, 인센티브, 연회 판촉 및
PCO 대행 직무 최소 3년이상
ㆍMS 활용능력 고급 수준
[우대사항]
ㆍ4~5성급 글로벌 MICE 담당 경험자
ㆍ비즈니스 영어 上, 제2외국어 구사 가능자 우대
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| 레베뉴 |
과장급
(7년이상) |
[레베뉴 매니저]
ㆍ호텔 매출 수익 및 인벤토리 관리 / Daily Yield Management 운영
ㆍOTA, PMS, Competitor 데이터 분석 및 매출 트렌드 분석
[자격요건]
ㆍ관련업 경력 7년이상 중 호텔 레베뉴 직무 최소 3년이상
ㆍPMS, RMS, CMS 활용능력 및 엑셀 활용능력 필수
[우대사항]
ㆍ4~5성급 글로벌 브랜드 호텔 레베뉴 담당 경험자
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| 마케팅 |
대리급
(5년이상) |
[마케팅 담당]
ㆍ온/오프라인 마케팅 전략수립 및 예산관리
ㆍ객실상품, 각종 패키지 및 프로모션 기획 등
ㆍ웹사이트, SNS 채널관리 및 컨텐츠 제작
[자격요건]
ㆍ관련업 경력 5년이상 중 호텔 마케팅 관련 직무 최소 3년이상
ㆍPhotoshop, Illustrator, 디자인 관련 툴 관리 및 제작 가능자
[우대사항]
ㆍ4~5성급 글로벌 브랜드 호텔 마케팅 담당 경험자
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| 객실예약실장 |
과장급
(7년이상) |
[객실예약실장]
ㆍ객실 예약 관련 전반적인 관리 총괄 : 인벤토리, 가격결정, 예약관리
ㆍ예약 관련 각종 보고서 작성 및 시스템 관리
[자격요건]
ㆍ관련업 경력 7년이상 중 객실예약 관련 직무 최소 5년이상 경력자 (필수)
[우대사항]
ㆍ호텔 객실예약 및 프런트 근무 경력자
ㆍPMS, Channel Manager 등 예약시스템 사용 경험자
ㆍOTA(Booking.com, Expedia, Agoda 등) 운영 경험자
ㆍ영어 가능자(중국어·일본어 가능자 우대)
ㆍMS Office 활용능력 우수자 |
| 객실예약 |
주임,대리급
(5년이상) |
[객실예약팀원]
ㆍ객실 예약 관련 전반적인 업무 수행 : 전화 이메일 홈페이지 예약 관리
ㆍ예약 업무 관련 각종 보고서 및 시스템 관리
[자격요건]
ㆍ객실예약 관련 직무 최소 2년이상
[우대사항]
ㆍ호텔 객실예약 및 프런트 근무 경력자
ㆍPMS, Channel Manager 등 예약시스템 사용 경험자
ㆍOTA(Booking.com, Expedia, Agoda 등) 운영 경험자
ㆍ영어 가능자(중국어·일본어 가능자 우대)
ㆍMS Office 활용능력 우수자 |
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| [객실부문] |
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| 부 문 |
직책/직급
(총경력년수) |
모집요강 및 필수/우대사항 |
| 객실팀장 |
차부장급
(10년이상) |
[객실팀장]
ㆍ객실 운영 총괄 및 대 고객 서비스 품질 관리
ㆍ객실팀 내부 조직관리, 서비스 Standards 유지 및 개선
ㆍ부서 인건비 및 예산관리 통제 / GM 및 호텔 경영진 보고서 작성
[자격요건]
ㆍ관련업 경력 10년이상 중 객실팀장 수행경력 최소 5년이상자 (필수)
[우대사항]
ㆍ문제해결능력, 동기부여, 조직력 및 교육 능력 우수자
ㆍ팀 관리에 필요한 강한 리더십
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| Senior Manager |
과장급
(7년이상) |
[Front Desk Manager]
ㆍGM 및 객실팀장의 감독하에 회사의 정책, 절차/고객관리 책임
ㆍ객실팀 내 채용, 훈련, 상담, 독려 역할 담당하여 고객만족 향상을 위한
고객서비스 스탠더드 유지
[자격요건]
ㆍ전문학사(2년) 이상 호텔 경영 관련 졸업자
ㆍ관련업 경력 7년이상 중 객실팀 Supervisor 이상 수행경력 최소 3년이상
[우대사항]
ㆍ영어, 중국어, 일본어, 중급이상 가능자
ㆍMS Office 및 PMS(객실운영 팀 운영 시스템) 활용 가능자
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| Manager |
대리급
(5년이상) |
[Front Desk Manager]
ㆍ객실팀장 및 Senior Manager 보좌, 조직 내 Front Desk Staff
업무 관리 및 감독
ㆍCheck In/Check Out 및 대 고객 관리 실무감독역할 수행
[자격요건]
ㆍ전문학사(2년) 이상 호텔 경영 관련 졸업자
ㆍ관련업 경력 5년이상 중 객실팀 Shift Leader 역할 수행경력
최소 3년이상
[우대사항]
ㆍ영어, 중국어, 일본어, 중급이상 가능자
ㆍMS Office 및 PMS(객실운영 팀 운영 시스템) 활용 가능자
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| Supervisor |
주임급
(3년이상) |
[Front Desk Supervisor]
ㆍFront Desk Shift In Charge 역할 수행
ㆍ담당 교대근무조에서 제반 프런트데스크 업무 감독
[자격요건]
ㆍ전문학사(2년) 이상 호텔 경영 관련 졸업자
ㆍ객실팀 수행 경험 3년 이상 경험자
[우대사항]
ㆍ영어, 중국어, 일본어, 중급이상 가능자
ㆍMS Office 및 PMS(객실운영 팀 운영 시스템) 활용 가능자
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| Front Desk Staff |
사원급
(신입~3년) |
[Front Desk Staff]
ㆍFront Desk 업무 수행
(호텔 투숙객 맞이, 입/퇴실, 객실배정, 관련비용정산, 환전,
고객문의응대 등 프런트데스크 업무 일체)
[자격요건]
ㆍ전문학사(2년) 이상 호텔 경영 관련 졸업자
[우대사항]
ㆍ영어, 중국어, 일본어, 중급이상 가능자
ㆍ호텔 객실부문 근무 경험자
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| [House Keeping] |
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| 부 문 |
직책/직급
(총경력년수) |
모집요강 및 필수/우대사항 |
| 하우스키핑 팀장 |
차부장급
(10년이상) |
[HK 팀장]
ㆍ객실 및 공용부 품질·위생관리 총괄 / GM보고
ㆍ객실 정비 협력사 운영 및 품질 관리 및 커뮤니케이션 관리
[자격요건]
ㆍ호텔 객실부문 근무 경력 10년이상 경력자
[우대사항]
ㆍ호텔 관련 전공학과 졸업자
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| 하우스키핑 지배인 |
과장급
(5년차이상) |
[HK 지배인]
ㆍ객실 정비 운영 및 협력사 현장 관리
ㆍ각종 객실 내 소모품, FF&E 구매 및 Inventory 관리 책임
[자격요건]
ㆍ호텔 객실관리 부문 5년이상 경험자
[우대사항]
ㆍ호텔 관련 전공학과 졸업자
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| 하우스키핑 Staff |
사원급
(1년이상) |
[HK Staff]
ㆍ객실 정비 운영현황 확인 및 협력사 관리
ㆍ객실 운영물품 및 소모품 재고관리 및 구매 리스트 관리
[자격요건]
ㆍHouse Keeping 1년이상 경험자
[우대사항]
ㆍ호텔 관련 전공학과 졸업자
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| [재경부문] |
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| 부 문 |
직책/직급
(총경력년수) |
모집요강 및 필수/우대사항 |
| 재경팀 |
과장급
(7년이상) |
[재경팀]
ㆍ월별, 분기별 결산수행 / 외부 회계감사 수감 및 대응
ㆍ자금관리 및 조달 / 경영실적 분석 및 보고
[자격요건]
ㆍ해당 직무 최소 5~7년이상
ㆍPMS, RMS, CMS 활용능력 및 엑셀 활용능력 필수
[우대사항]
ㆍ학사(4년) 이상 관련학과 졸업자
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| 재경팀 |
대리급
(5년이상) |
[재경팀]
ㆍ결산전표 입력 및 마감, 계정원장정리 및 증빙자료 준비
ㆍ세무실무업무 및 자금집행 / 비용정산 등
[자격요건]
ㆍ해당 직무 최소 3~5년이상
ㆍPMS, RMS, CMS 활용능력 및 엑셀 활용능력 필수
[우대사항]
ㆍ학사(4년) 이상 상경계 전공 졸업자
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| 재경팀 |
사원급
(1년이상) |
[재경팀]
ㆍIncome Audit 호텔 PMS, POS 등 일 매출 데이터 관리
ㆍ현금 및 카드정산, 수수료정리, 세금계산서 등 증빙서류 관리 외
[자격요건]
ㆍ해당 실무경력 1년이상
ㆍPMS, RMS, CMS 활용능력 및 엑셀 활용능력 필수
[우대사항]
ㆍ호텔 PMS, 더존ERP 사용 가능자 / 전산회계 자격증 소지자
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| [인사] |
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| 부 문 |
직책/직급
(총경력년수) |
모집요강 및 필수/우대사항 |
| 인사팀장 |
과차장급
(7년이상) |
[인사팀장]
ㆍ인사제도 수립 및 인력 관련 총괄 관리
ㆍ노무관리 / 급여 외 인건비 관리 / 노동법 준수 및 노무이슈 대응 등
[자격요건]
ㆍ호텔/서비스업 인사 직무 최소 7년이상
[우대사항]
ㆍ노무 관련 자격증 소지자
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| 인사 |
대리급
(5년이상) |
[인사]
ㆍ채용 업무 및 입·퇴사 관련 행정 실무
ㆍ급여 및 4대보험
ㆍ사내 교육 운영 및 인사 관련 서류/자료 관리
[자격요건]
ㆍ인사업무 5년이상 경력 중 호텔업 인사 직무 최소 3년이상
[우대사항]
ㆍMS Office 능력, 노무 관련 기초지식 보유자 우대
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| 인사 |
사원급
(1년이상) |
[인사]
ㆍ채용 업무 지원 및 입·퇴사 관련 행정 실무 지원
ㆍ급여 및 4대보험, 근태관리
ㆍ사내 교육 운영 및 인사 관련 서류/자료 관리
[자격요건]
ㆍ인사업무 1~2년 내외
[우대사항]
ㆍMS Office 능력, 노무 관련 기초지식 보유자 우대
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| [구매/총무] |
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| 부 문 |
직책/직급
(총경력년수) |
모집요강 및 필수/우대사항 |
| 구매총무 |
과장급
(5년이상) |
[구매/총무]
ㆍ호텔 내 구매·발주, 적정 재고관리, 거래처 관리
ㆍ총무 실무 및 자산관리
ㆍ관련 계약관리 및 행정업무 / 유관기관 업무 대응 등
[자격요건]
ㆍ호텔 구매 또는 총무 직무 최소 5년이상
[우대사항]
ㆍMS Office 능력, 호텔 PMS 및 ERP 시스템 사용 경험자 우대
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