[HYBE] 뮤직사업 전략팀장

직무 Summary

하이브 뮤직그룹 APAC의 중장기적인 전략 방향을 설정하고, 핵심 전략 우선순위의 유기적인 실행을 총괄 리드합니다. 단/중/장기 사업 Agenda들의 우선순위와 리스크 요인을 반영한 고도화된 실행 전략을 수립하고, 유관부서 및 Cross-functional 팀과의 협의/조율을 통해 성공적인 목표 달성을 이끌어냅니다. 팀 리더로서 조직의 역량을 강화하고, 빠르게 성장하는 하이브 환경에서 발생하는 다양한 전략적, 운영적 이슈 해결 전반을 주도합니다.

[주요 업무책임] 

• · 뮤직그룹 차원의 사업 전략 및 중장기 전략 셋팅 주도 및 실무 총괄
• · 레이블 및 솔루션 이슈 대응 및 원활한 운영을 위한 지원 전반 관리 
• · 전략 수립을 위한 내/외부 데이터 및 시장 정보 심층 분석을 바탕으로 핵심 인사이트 도출 및 의사결정 지원
• · 전략적 실행 계획 상 주요 마일스톤 모니터링 및 선제적인 이슈 해결 리드
• · 현안 및 미래 사업 전략 과제/이슈에 대한 체계적 분석 및 혁신적인 해결방안 제안
• · 팀원들의 업무 목표 설정, 코칭 및 멘토링을 통한 팀 역량 강화 및 효율적인 조직 운영

[주요 업무환경] 

• · 프로젝트 일정에 따른 업무 집중 시기 존재

[필수 자격요건]

• · 전공 무관
• · 최소 10년 이상 관련 업무 경력 보유
• · 팀 또는 조직을 총괄하고 성과를 창출한 리더십 경험을 보유한 분
• · 전략 컨설팅 혹은 기업체 내 사업 전략, 전략 기획 등 핵심 전략 셋팅 경험을 보유한 분
• · 비즈니스 영어/한국어 커뮤니케이션 및 업무 진행에 능통한 분
• · 다양한 비즈니스 케이스에 대한 전략 수립, 운영 지원 경험 및 대규모 프로젝트 관리/운영 경험을 보유한 분
• · 여러 Cross-functional팀들과 복잡한 협업을 성공적으로 리드한 경험을 보유한 분

[선호 자격요건] 

• · 엔터테인먼트 또는 미디어 콘텐츠 업계 업무 경험을 보유한 분
• · 아이돌 / 음악 / IP 콘텐츠 사업에 대한 이해도가 높은 분
• · 조직을 리딩하고 관리한 경험이 있는 분
• · 일본어 커뮤니케이션 능통한 분
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[필요역량]

• · 전략적 사고 및 비전 제시 능력 (회사의 방향성 및 업계 동향을 고려한 중장기 비전 제시)
• · 강력한 리더십 및 팀 코칭 역량 (팀원의 잠재력을 극대화하고 목표 달성을 위해 이끌어가는 능력)
• · 우수한 커뮤니케이션 및 협상/조율 능력 
• · 정량/정성적 분석 능력에 기반한 데이터 중심 전략적 사고
• · 적극적이고 선제적인 문제해결 및 실행 관리 역량