2026년도 정규직 신입(일반경쟁) 채용 공고(사무행정)

경영기획 ○ (경영계획 수립) 공단의 중장기 경영전략 방향과 연간 경영방침을 설정하고, 그에 따른 경영목표를 수립하며, 이를 달성하기 위한 구체적인 사업계획을 수립, 조정하는 업무 ○ (예산관리) 경영목표에 따른 예산편성 지침을 수립한 후(P), 예산 소요를 파악하고, 예산을 조정･편성(D)하여 예산 계획대비 실적을 분석(C)하고 개선하는 업무(A) ○ (경영실적 분석) 경영활동의 건전성을 위하여 경영실적 점검 계획 수립, 경영 실적 측정, 경영 실적 분석, 경영 실적 피드백을 수행하는 업무 경영평가 ○ (경영평가관련 정보수집) 정보수집의 방법을 정하여 평가 지침, 경향, 이슈 등 평가 관련 정보와 공단 및 유사평가 대상의 기 평가자료 등을 수집하고, 수집된 정보를 분류하고 공유하는 업무 ○ (경영평가 모니터링) 모니터링 계획을 세우고, 방법과 도구를 정한 후 모니터링을 수행하여 그 결과를 공유하는 업무 ○ (경영평가 사후관리) 문제점을 파악하여 사후관리 계획을 수립하고, 개선안을 도출, 확정한 후, 문제점 파악을 통해 개선방안을 도출·확정하여 사후관리 계획을 수립하고, 계획에 따라 관련 부서 피드백을 실시하여 문제점을 개선하는 업무 PR ○ (언론홍보) 공단이 의도하는 이슈를 언론을 통해 긍정적 이미지를 형성할 수 있도록 알리는 업무 ○ (PR 환경분석) 효율적인 PR 전략 수립을 위하여 조사한 언론 홍보, 온･오프라인 PR 현황을 분석하는 업무 인사 ○ (인력채용) 조직에 적합한 인재를 확보하기 위하여 계획수립, 모집, 선발, 채용 후 사후관리를 수행하는 업무 ○ (교육훈련 운영) 인력육성 방향성에 따라 연간 교육계획을 수립하여 교육 훈련 과정의 기획, 운영, 평가를 통해 조직구성원의 역량 향상을 지원하는 업무 ○ (급여지급) 조직원의 정해진 기본급과 휴가와 근태 실적을 반영하여 확정된 임금을 정해진 날에 집행하고 연말 소득에 따라 납부한 세금을 소득세법에 따라 재계산 하여 연간 세금 정산을 수행하는 업무 ○ (복리후생관리) 조직의 경영전략과 예산계획에 의거하여 조직구성원들의 근로조건 개선 및 복지 증진을 위한 복리후생 제도를 운영하는 업무 ○ (조직문화관리) 공단의 비전과 목표를 조직 구성원들이 공유하기 위하여 조직문화의 분석을 통해 실행방안을 수립하고 실행하는 업무 예산 ○ (추정재무제표 작성) 일정 기간 달성해야 할 경영성과를 계량화하기 위한 추정손익 계산서, 추정재무상태표, 추정현금흐름표를 작성하고 주요 재무비율을 산출하는 업무 ○ (예산실적관리) 신속하고 합리적 경영의사결정을 위하여 정기 또는 수시 점검을 통해 예산계획 대비 실적차이를 분석하고 대응방안을 마련하여 예산을 조정하는 업무 회계·감사 ○ (전표관리) 회계상 거래를 인식하고, 전표작성 및 이에 따른 증빙서류를 처리 및 관리하는 업무 ○ (결산처리) 재고조사표, 시산표 및 정산표를 작성하는 결산예비절차와 각 계정을 정리하여 집합계정과 자본계정에 대체하고, 장부를 마감하는 업무 ○ (재무제표작성) 재무상태를 파악하기 위하여 재무상태표일 현재의 자산, 부채, 자본을 측정·평가하고 회계기간의 수익, 비용을 확정하여 재무성과를 파악함과 동시에 각계정을 정리하여 장부를 마감하고 재무제표를 작성하는 업무