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![㈜에이지엣랩스 [이너뷰티] 브랜드 매니저](//www.saraminimage.co.kr/recruit/os_hk_26/07_ageatlabs_title_260409_01.png) |
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| AGL: We Free the Age! |
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[PART 1. IDENTITY] 삶의 밀도가 높은 사람들이 여기 모여 있습니다.
Mission : Age-free Life
에이지엣랩스(AGL)는 나이를 연구합니다. 사람은 누구나 나이를 먹지만, 나이에 갇힐 필요는 없다고 믿습니다.
우리의 브랜드 올더뮤는 그 믿음 위에서 태어났습니다.
나이로부터 자유로운 삶을 선택한 사람들에게, 가장 뛰어난 롱지비티 뷰티 솔루션과 루틴을 만듭니다.
단순히 오래 사는 것이 아니라, 밀도 있게 사는 것. 나이라는 숫자는 주어지지만,
삶의 방향은 스스로 정하는 것, 우리는 그렇게 자기 삶을 리드하는 사람들의 파트너가 됩니다.
Vision : Global No.1 Longevity Beauty Brand
아시아 퍼시픽을 넘어, 전 세계에서 가장 진보된 롱지비티 뷰티 브랜드가 되는 것.
조용하지만 대담한 이 목표를 현실로 만들기 위해, 우리는 매일 오리지널을 고민합니다.
[PART 2. HOW TO WORK] 우리는 ‘나이’ 라는 한계를 지우는 사람들입니다.
ㆍNavigation 지도를 만드는 사람들 - 누군가 만들어둔 길을 따라가지 않습니다. 없는 길을 만듭니다.
ㆍTruth Seeker 같은 문제를 해결하는 사람 - 내 의견의 승리보다 팀의 미션 달성이 우선입니다.
ㆍSpeed Driver 속도를 즐기는 사람 - 빠르게 성장하고, 유연하게 변화합니다.
[PART 3. PEOPLE] 우리의 기준은 선명합니다.
ㆍSelf-Starter : 스스로 공동의 목표를 설정하고, 주도적으로 시작하는 사람
ㆍOpen-Minded : 동료의 성장을 위해 정보를 투명하게 공유하는 사람
ㆍFinisher : 자신의 이름을 걸고 끝까지 완수하는 사람 |
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| [JOIN US] |
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우리는 나이라는 숫자에서 자유로워지는 세상을 만듭니다. 그 과정에서 우리 자신의 한계로부터도 자유로워집니다.
독점적인 기술력과 오리지널을 고민하는 브랜드, 글로벌 1등이라는 비전, 치열한 고민, 그리고 나이로부터 자유로워지는 가치.
이 모든 것을 함께 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.
삶의 밀도를 높이고 싶은 사람이라면, 에이지엣랩스에 합류하세요.
We Free the AGE! |
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| 모집부문 |
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| 브랜드 매니저 # 0명 |
[주요업무]
ㆍ브랜드 상품기획 및 운영 관리
ㆍ시장 트렌드 및 소비자 인사이트 분석을 통한 신제품 아이디어 도출
ㆍ브랜드 전략에 기반한 상품 기획 및 개발/런칭까지의 제품화 프로젝트 진행
ㆍ제품 수명주기(PLC) 전반의 운영 및 관리
ㆍ국내외 제조사/원료사 서치 및 계약 진행, 제조 및 생산 협력사 핸들링
ㆍ식약처 보고(생산실적, 원료목록, 안전성 보고) 및 표시사항/광고심의 등 법적 사항 검토 및 개선
ㆍ제품 차별화 및 전략 수립
ㆍ브랜드 포지셔닝에 맞춘 제품 USP 기획 및 관리
ㆍ효능 및 성분에 기반한 제품 커뮤니케이션 전략 수립
ㆍSKU별 매출 분석 및 제품별 성과 예측을 통한 연간 마케팅 전략 수립 계약 진행, 제조 및 생산 협력사 핸들링
ㆍ제품 생산 및 QC를 통한 제품 관리 및 개선
ㆍ신제품 교육자료 작성 및 세일즈 커뮤니케이션 계획 수립 |
[자격요건]
ㆍ브랜드 매니저 또는 상품 기획 경력 3년 이상이신 분
ㆍ제조사에서의 상품 개발 경험 및 제품 USP 구축 역량 보유하신 분
ㆍ시장 트렌드와 소비자 분석을 통한 전략 수립 경험이 있으신 분
ㆍ다양한 이해관계자와 명확하고 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분 |
[우대사항]
ㆍ이너뷰티, 건강기능식품, 화장품 업계 경력을 보유하신 분
ㆍ이너뷰티, 식품 산업 및 트렌드에 대한 높은 이해도를 가지신 분
ㆍ음료, 젤리 간식류, 건강기능식품, 화장품 등 상품 개발 경력을 보유하신 분
ㆍ브랜드를 이끄는 “Hero Sku” 기획 경험이 있으신 분
ㆍ실무에 AI 도구를 활용하는 역량을 보유하신 분 (아이디어 도출, 트렌드 분석, 콘텐츠 기획, 리서치 자동화 등)
ㆍ마케팅 관점에서의 제품 USP, 스토리텔링을 잘 찾아내는 분
ㆍ데이터 기반의 가설 사고를 바탕으로 문제를 해결할 수 있으신 분 |
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| 혜택 및 복지 |
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[일과 삶의 균형]
ㆍ점심시간 1시간 30분 (12:00 ~ 13:30)
ㆍ30분 단위 분차 / 시차 / 연차 사용 가능
ㆍ야간 업무 시 익일 유연 출근제 운영
ㆍ썸머 리프레시 유급휴가 2일 제공
ㆍ생일 유급휴가 및 상품권 지급
ㆍ이사 준비 유급휴가 및 축하비 지원
ㆍ석식 및 야간 업무 택시비 지원 |
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[건강 & 생활 지원]
ㆍ종합 건강검진 전액 지원 (반차 지원)
ㆍ근로자 휴가지원사업 기업 비용 지원
ㆍ본인(가족) 생일 과일 바구니 지원
ㆍ경조사 지원 (직계존비속, 배우자, 형제/자매)
ㆍ명절 선물 지급 (설/추석) |
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[성장 & 보상]
ㆍ업무 관련 교육비 및 도서비 지원
ㆍ연차별 근속 보상 제도 운영 (1년, 2년, 3년, 5년, 7년, 10년)
ㆍ자사 제품 구매 할인 쿠폰 제공
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| 전형절차 |
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STEP 01
서류전형 |
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STEP 02
직무
인터뷰 |
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STEP 03
온라인
인성검사
&레퍼런스
체크 |
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STEP 04
컬처핏
인터뷰
(커피챗) |
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STEP 05
처우 협의 |
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STEP 06
최종합격 |
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ㆍ서류전형 : 지원서와 포트폴리오 검토 후, 역량과 경험을 확인해요.
ㆍ직무 인터뷰 : 함께 일하게 될 팀과 직무 적합성 및 협업 방식을 확인해요.
ㆍ온라인 인성검사 & 레퍼런스 체크 : 조직문화 fit을 심층 검증하기 위한 과정이예요.
ㆍ컬처핏 인터뷰(커피챗) : 편안한 분위기 속에서 최종적으로 회사와의 fit을 위한 대화를 나눠요.
[에이지엣랩스에 합류한 신규 입사자를 위한 온보딩]
ㆍ입사 첫 주는 동료들과 함께하는 웰컴런치를 하고, 온보딩 OT와 협업 툴을 익히는 시간을 가져요.
ㆍ입사 3개월 동안 적합성 검증 기간을 가지고, 1개월 마다 리뷰와 피드백을 통해 같이 성장하며 맞춰 가는 시간을 가져요. |
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| 유의사항 |
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| ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. |
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