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![㈜에이지엣랩스 [이너뷰티] HR Generalist](//www.saraminimage.co.kr/recruit/os_hk_26/09_ageatlabs_title_260408.png) |
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| AGL : We Free the Age! |
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[PART 1. IDENTITY] 삶의 밀도가 높은 사람들이 여기 모여 있습니다.
Mission : Age-free Life
에이지엣랩스(AGL)는 나이를 연구합니다. 사람은 누구나 나이를 먹지만, 나이에 갇힐 필요는 없다고 믿습니다.
우리의 브랜드 올더뮤는 그 믿음 위에서 태어났습니다.
나이로부터 자유로운 삶을 선택한 사람들에게, 가장 뛰어난 롱지비티 뷰티 솔루션과 루틴을 만듭니다.
단순히 오래 사는 것이 아니라, 밀도 있게 사는 것. 나이라는 숫자는 주어지지만,
삶의 방향은 스스로 정하는 것, 우리는 그렇게 자기 삶을 리드하는 사람들의 파트너가 됩니다.
Vision : Global No.1 Longevity Beauty Brand
아시아 퍼시픽을 넘어, 전 세계에서 가장 진보된 롱지비티 뷰티 브랜드가 되는 것.
조용하지만 대담한 이 목표를 현실로 만들기 위해, 우리는 매일 오리지널을 고민합니다.
[PART 2. HOW TO WORK] 우리는 ‘나이’ 라는 한계를 지우는 사람들입니다.
ㆍNavigation 지도를 만드는 사람들 - 누군가 만들어둔 길을 따라가지 않습니다. 없는 길을 만듭니다.
ㆍTruth Seeker 같은 문제를 해결하는 사람 - 내 의견의 승리보다 팀의 미션 달성이 우선입니다.
ㆍSpeed Driver 속도를 즐기는 사람 - 빠르게 성장하고, 유연하게 변화합니다.
[PART 3. PEOPLE] 우리의 기준은 선명합니다.
ㆍSelf-Starter : 스스로 공동의 목표를 설정하고, 주도적으로 시작하는 사람
ㆍOpen-Minded : 동료의 성장을 위해 정보를 투명하게 공유하는 사람
ㆍFinisher : 자신의 이름을 걸고 끝까지 완수하는 사람 |
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| [JOIN US] |
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우리는 나이라는 숫자에서 자유로워지는 세상을 만듭니다. 그 과정에서 우리 자신의 한계로부터도 자유로워집니다.
독점적인 기술력과 오리지널을 고민하는 브랜드, 글로벌 1등이라는 비전, 치열한 고민, 그리고 나이로부터 자유로워지는 가치.
이 모든 것을 함께 만들어갈 동료를 찾고 있습니다.
삶의 밀도를 높이고 싶은 사람이라면, 에이지엣랩스에 합류하세요.
We Free the AGE! |
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| 모집부문 |
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| HR Generalist # 0명 |
[주요업무]
1. 채용
ㆍ조직 성장에 맞는 채용 전략 & 채널 운영
ㆍJD 정합성 검토, 공고/서류/인터뷰 전 과정 운영
ㆍ인터뷰 설계 및 면접관 교육, 후보자 경험 관리
ㆍ신규 입사자 온보딩 프로세스 & 적합성 검증 운영
ㆍ채용 브랜딩 기획 및 운영
2. HR 운영
ㆍ근로계약, 인사기록, 근태 관리 등 매니지먼트
ㆍ총무 담당자 가이드 & 업무 퀄리티 관리
ㆍ규정·제도 운영 및 개선 지원
3. 조직문화 & 커뮤니케이션
ㆍ온보딩 프로그램, 타운홀, 랜덤런치 등 사내 문화 운영
ㆍ만족도 조사 및 HR 데이터 리포트 작성
4. 리더 파트너십
ㆍ인력 계획, KPI/OKR 데이터 등 의사결정 자료 준비
ㆍ노무·법무 등 외부 협력 대응 서포트 |
[자격요건]
ㆍHR 전반적인 업무 경력 6년 이상이신 분
ㆍ채용 Full cycle 운영 경험이 있으신 분
(JD 설계, 채널 운영, 인터뷰 진행 및 온보딩 등 전 과정 경험자)
ㆍHR 운영 전반(평가/보상/문화/규정 등)의 이해도가 있으신 분
ㆍ데이터 리포트 작성 능력이 우수하신 분
ㆍ협업 툴(Notion, Slack, 레몬베이스 등) 활용 능력이 우수하신 분 |
[우대사항]
ㆍ스타트업, 이커머스, IT 업계 채용 경험이 있으신 분
ㆍ채용 브랜딩 경험이 있으신 분
ㆍHR 확장 운영(평가/보상/문화 등) 경험이 있으신 분
ㆍ노무/법무에 대한 이해도가 있으신 분
ㆍAI/디지털 툴 활용 능력이 있으신 분 |
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| 혜택 및 복지 |
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[일과 삶의 균형]
ㆍ점심시간 1시간 30분 (12:00 ~ 13:30)
ㆍ30분 단위 분차 / 시차 / 연차 사용 가능
ㆍ야간 업무 시 익일 유연 출근제 운영
ㆍ썸머 리프레시 유급휴가 2일 제공
ㆍ생일 유급휴가 및 상품권 지급
ㆍ이사 준비 유급휴가 및 축하비 지원
ㆍ석식 및 야간 업무 택시비 지원 |
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[건강 & 생활 지원]
ㆍ종합 건강검진 전액 지원 (반차 지원)
ㆍ근로자 휴가지원사업 기업 비용 지원
ㆍ본인(가족) 생일 과일 바구니 지원
ㆍ경조사 지원 (직계존비속, 배우자, 형제/자매)
ㆍ명절 선물 지급 (설/추석) |
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[성장 & 보상]
ㆍ업무 관련 교육비 및 도서비 지원
ㆍ연차별 근속 보상 제도 운영 (1년, 2년, 3년, 5년, 7년, 10년)
ㆍ자사 제품 구매 할인 쿠폰 제공
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| 전형절차 |
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STEP 01
서류전형 |
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STEP 02
직무
인터뷰 |
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STEP 03
온라인
인성검사
&레퍼런스
체크 |
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STEP 04
컬처핏
인터뷰
(커피챗) |
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STEP 05
처우 협의 |
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STEP 06
최종합격 |
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ㆍ서류전형 : 지원서와 포트폴리오 검토 후, 역량과 경험을 확인해요.
ㆍ직무 인터뷰 : 함께 일하게 될 팀과 직무 적합성 및 협업 방식을 확인해요.
ㆍ온라인 인성검사 & 레퍼런스 체크 : 조직문화 fit을 심층 검증하기 위한 과정이예요.
ㆍ컬처핏 인터뷰(커피챗) : 편안한 분위기 속에서 최종적으로 회사와의 fit을 위한 대화를 나눠요.
[에이지엣랩스에 합류한 신규 입사자를 위한 온보딩]
ㆍ 입사 첫 주는 동료들과 함께하는 웰컴런치를 하고, 온보딩 OT와 협업 툴을 익히는 시간을 가져요.
ㆍ 입사 3개월 동안 적합성 검증 기간을 가지고, 1개월 마다 리뷰와 피드백을 통해 같이 성장하며 맞춰 가는 시간을 가져요. |
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| 유의사항 |
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| ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. |
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![㈜에이지엣랩스 [이너뷰티] HR Generalist](http://www.saraminimage.co.kr/recruit/os_hk_26/09_ageatlabs_title_260408.png)
