인사(HRM)/교육(HRD) 업무 과(차)장급 경력사원 모집

ㅁ 인사(HRM)/교육(HRD) 업무 과(차)장급 경력사원 모집 ㅁ

1. 자격요건

1) 대졸로 인사/교육/노무 등 HR 업무 경력 8년~15년 정도 있으신 분

2) 경영지원팀장의 차상위자로 HRM/HRD/노무 실무 및 리드 경험 있으신 분

3) 채용·평가·보상·노무·급여·해외 HR 지원 등 전주기 HR 운영 경험 있으신 분

4) 이해관계자와의 탁월한 커뮤니케이션·조율 능력, 데이터 기반 문제해결력 있으신 분

5) 영어 업무 커뮤니케이션 가능(해외 지사 협업/리포팅 포함) 하신 분

6) 긍정적 태도와 책임감, 빠른 학습과 변화 대응 역량 보유하신 분

7) 글로벌 HR 운영 경험(미국/중국/일본/동남아 등) 및 해외법인 지원 경험 있으신 분 우대

8) 평가보상 제도 설계, 직무별 교육 체계 구축, 조직문화 개선 프로젝트 경험 있으신 분 우대

9) 노무 이슈 대응 경험(징계, 근로감독 대응 등) 있으신 분 우대

10) HR 데이터 분석 및 HRIS 경험 있으신 분 우대

11) 대학 전공학과가 상경/인사/심리/교육 관련 전공하신 분 우대

12) 용인 처인구 근무 가능하신 분

2. 부여업무

1) HRM 및 HRD 및 노무 업무 전반

2) 인사 기획·운영(End-to-End HRM): 채용, 평가, 보상, 승진, 인사발령, 조직관리 등 HR 정책 수립 및 실행

3) 채용(계획·소싱·면접·오퍼·온보딩) 전 과정 운영 및 관리

4) 노무 이슈 대응(근로기준법/취업규칙/징계) 및 컴플라이언스 준수

5) 해외 지사 HR 운영 지원(미/중/일/대만 등) 및 글로벌 HR 정책 수립

6) 인사 제도 개선 및 설계, 성과관리 및 보상 연동 구조 고도화

7) 전사 교육 체계 기획 및 관리, 조직문화 개선 프로그램 기획

8) HR 애널리틱스(이직/채용/평가/인력계획/조직진단/인건비 정규 보고 등)

9) 전사 커뮤니케이션(공지/가이드/정책) 및 조직문화 개선 프로그램 기획

3. 채용직급

- 과장~차장급

4. 근무지

- 경기도 용인시 처인구

5. 제출서류

1) 이력서(경력기술내용, 자기소개서 포함)를 자유양식으로 작성하여 이메일 송부

     (이력서에 연락처, 현재연봉, 희망연봉 기재)

2) 이메일 전송시 "인사업무_성명ooo" 으로 기재 바랍니다.

6. 전형방법

- 서류전형 ▶ 면접전형 ▶ 연봉협상

7. 제출방법 및 제출기간

1) 제출방법 : 지원서류 이메일 접수

2) 제출기간 : ~채용 시 까지

8. 처우

1) 연봉 : 면접합격 시 경력사항 감안하여 연봉 결정

2) 복리후생 : 제반 복리후생은 최적 처우 적용

9. 문의사항

1) 담당자 : ㈜케인엔클루컨설팅 컨설턴트 김현우 이사

  (전화 : 010-2275-9599, 이메일 : khw@canenclew.com)

2) 궁금한 사항 있으시면 전화 또는 이메일 연락 바랍니다.

• 인사팀 부서 소속, 차장/과장 직급으로 함께할 예정이에요.

• 경력 8년 이상 ~ 15년 이하

• 대학교졸업(4년)이상