2026년도 (주)오티티 생산관리부 정규직 채용 (냉동공조,냉각탑)

   생산관리부는 개인 플레이보다 부서 간 협업과 정보 공유를 통해 생산 흐름을 관리하는 조직입니다.

   신입사원은 팀의 일원으로서 다음과 같은 업무를 단계적으로 수행하게 됩니다.

     1. 공정 및 생산 일정 관리

        · 생산의뢰서와 관련 자료를 팀원과 함께 확인하고,

          정해진 일정에 따라 생산이 원활히 진행되는지 점검합니다.

        · 일정 지연이나 이슈 발생 시,

          관련 부서와 협의하여 해결 방향을 조율합니다.

     2. 일반 사무 업무

        · 생산에 필요한 각종 자료를 작성·정리하고,

          팀원들이 쉽게 공유하고 활용할 수 있도록 관리합니다.

     3. 도면 관리

        · 제작에 필요한 도면을 접수하고,

          생산 일정과 현장 상황을 고려하여

          생산팀이 바로 활용할 수 있도록 전달·배포합니다. 

     4. 출고 관리

        · 출고 일정에 맞춰 제작 진행 상황을 생산팀과 함께 확인하고,

          출고 계획을 수립하여 출고 업무를 진행합니다.

           ※ 지게차 운전은 별도의 담당자가 수행합니다.

     5. 돌발 상황 대응

        · 생산 중 예기치 못한 문제가 발생할 경우,

          관련 부서와 긴밀히 소통하며 상황을 공유하고 해결을 지원합니다.

        · 개인 판단보다 팀 내 협의와 공유를 우선합니다.

     6. 생산 데이터 관리

        · Excel 및 ERP 시스템을 활용하여 생산 관련 데이터를 정리·관리합니다.

        · 구글 스프레드시트를 활용한 실시간 정보 공유를 통해

          부서 간 정보 투명성을 확보하고 빠른 의사결정을 지원합니다.

        · 생산 현황, 이슈, 조치 사항을 텍스트로 기록·정리하여 공유함으로써

          구두 전달에 의존하지 않고 업무 이력과 판단 근거가 남는 업무 문화를 지향합니다.

📋 우리 팀의 일하는 방식

   · 우리는 혼자 해결하는 방식보다

     함께 공유하고 조율하는 방식을 중요하게 생각합니다.

   · 업무 진행 상황과 이슈, 결정 사항은

     말로만 전달하지 않고 텍스트로 기록하여 공유합니다.

   · 구글 스프레드시트를 중심으로

     누구나 동일한 정보를 실시간으로 확인할 수 있는 환경을 운영합니다.

   · 기록은 통제가 아니라 업무의 맥락을 공유하고 실수를 줄이기 위한 협업 도구입니다.

   · 신입사원도 기록을 통해 업무 흐름과 판단 과정을 빠르게 이해하고 팀에 적응할 수 있습니다.

📋 입사 후 3개월 로드맵

   · 1개월차:생산 흐름과 업무 구조를 이해하고, 기록된 자료를 기준으로 업무 방식에 적응합니다.

   · 2개월차:정해진 범위의 업무를 직접 수행하며, 상황을 텍스트로 정리·공유하는 협업 방식에 익숙해집니다.

   · 3개월차:담당 업무를 안정적으로 수행하고, 일정·이슈·데이터를 스스로 정리해 팀과 공유합니다.

📋 이런 분과 잘 맞습니다.

   · 혼자 판단하기보다 주변과 상의하며 일하는 것이 편한 분

   · 말보다 정리된 기록과 공유를 선호하는 분

   · 부서 간 협업을 통해 문제가 해결되는 과정에 보람을 느끼는 분

   · 신입이지만 팀의 일원으로 책임감 있게 성장하고 싶은 분