[(주)의식주컴퍼니] HRM Associate (신입가능)

경력: 신입·경력 2년 ↓

학력: 대졸(2,3년제) 이상

근무형태: 계약직 정규직 전환 가능

급여: 회사내규에 따름

근무지역: 경기 군포시, 경기전체

최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

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(주)의식주컴퍼니

HRM Associate (신입가능)

회사 소개

의식주컴퍼니(런드리고)
ㆍ비전 (Vision)
   의식주컴퍼니는 “삶은 계속된다(Life Goes On)”는 철학 아래, 현대인의 바쁜 일상을 편리하고 윤택하게 만드는 데
   앞장서고 있습니다. 일상의 불편을 과감하고 창의적인 방식으로 해결하여 삶의 질 향상을 목표로 합니다.

ㆍ핵심가치 및 차별점 (Core Values & Differentiation)
   정체된 의식주 산업에서 혁신적인 IT와 물류 시스템을 결합하여 독보적인 비즈니스 모델을 구축하며,
   지속 가능한 자원 선순환 시스템을 통해 환경과 사회적 가치를 창출합니다.

ㆍ조직문화 (Culture)
   구성원들이 문제를 즉각 해결하고, 존중과 신뢰를 바탕으로 자유롭게 의견을 제시하는 능동적인 문화를 추구합니다.
   고객 경험 중심의 혁신을 지속적으로 만들어갑니다.

ㆍCEO 인터뷰 영상
   EO : https://www.youtube.com/watch?v=GeSR4hmYB1M
   세바시 : https://www.youtube.com/watch?v=rolSnCR36VQ
   다수의 수다 : https://www.youtube.com/watch?v=WEB4OueDtZo

성장의 기반을 다지고, 조직의 내일을 함께 운영할 주니어 HRer를 찾습니다.
의식주컴퍼니는 '사람'이 성장의 가장 중요한 핵심이라고 믿습니다.
회사의 비전이 현실이 되는 과정에는 늘 정교한 인사 운영(HRM)이 자리 잡고 있습니다.
단순한 행정 지원을 넘어, 구성원의 몰입을 돕는 제도를 운영하며 HR 전문가로 함께 성장할 '열정적인 러너(Runner)'를 모십니다.

의식주컴퍼니 HRM Associate
의식주컴퍼니는 "삶은 계속된다(Life Goes On)"는 철학 아래, 정체된 의식주 산업을 IT와 물류 시스템으로 혁신하고 있습니다.
HRM Associate는 우리 조직의 근간이 되는 근무 제도와 보상 체계가 원활하게 작동하도록 돕는 '조직의 엔진 관리자'입니다.
우리는 이제 막 커리어를 시작하는 분들이 실무의 기본기를 탄탄히 다지고, 그 과정에서 "왜 이 제도가 필요한가?"를 끊임없이
고민하며 성장하기를 기대합니다. 최고의 동료들과 함께 스마트 팩토리와 서비스 운영 조직의 인사 기반을 구축해 나갈
당신을 기다립니다.

모집부문

모집부문	HRM Associate
주요업무	합류하시게 되면 이런 일을 합니다. [인사 운영 : 신뢰의 기반을 만듭니다] ㆍ근태 관리 및 제도 운영 : 구성원들이 업무에 몰입할 수 있도록 근태 관리 시스템을 운영하고, 연차 촉진 제도 등 다양한 근무 제도가 현장에 잘 안착되도록 지원합니다. ㆍ유연한 근무 문화 지원 : 우리 조직에 최적화된 유연근무제 등 새로운 시도들이 안정적으로 운영될 수 있도록 뒷받침합니다. [Payroll 및 보상 지원 : 숫자로 가치를 증명합니다] ㆍ데이터 기반의 급여 지원 : 근태 데이터와 수당을 꼼꼼하게 취합/검증하여 보상의 정확성을 높입니다. ㆍ인사 행정 실무 : 4대 보험 신고, 퇴직금 산정 보조, 원천세 데이터 정리 등 HRM의 핵심적인 행정 프로세스를 경험하며 실무 근육을 키웁니다. [Employee Life-Cycle 관리 : 구성원의 여정을 함께합니다] ㆍ온보딩(On-boarding) 운영 : 신규 입사자가 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 첫 만남의 과정을 따뜻하고 정교하게 설계합니다. ㆍ계약 및 데이터 관리 : 근로계약서 체결부터 인사 발령, DB 최신화까지 구성원의 생애 주기에 따른 모든 기록을 책임감 있게 관리합니다. ㆍ구성원 소통(VOE) : 현장의 다양한 목소리에 귀 기울이며 HR 관련 문의에 친절하고 명확하게 응대합니다.
자격 요건	이런 분과 함께하고 싶습니다! ㆍ성장에 대한 갈망 : HR 전문가로서 커리어를 쌓고 싶은 명확한 목표가 있으며, 새로운 업무를 스펀지처럼 흡수할 준비가 된 분 ㆍ디테일의 힘 : 숫자를 다루는 업무에 거부감이 없으며, 작은 실수도 놓치지 않으려는 꼼꼼함과 책임감을 가진 분 ㆍ유연한 커뮤니케이션 : 다양한 구성원의 문의에 공감하며, 문제를 해결하려는 긍정적인 태도를 가진 분 ㆍ신입 또는 1~2년 내외의 유관 경력을 보유하신 분 (경력의 길이는 중요하지 않습니다. 어떤 태도로 임해오셨는지가 궁금합니다.)
고용조건	ㆍ계약직 1년
우대 사항	ㆍExcel 활용 능력 우수자 : 데이터 가공에 능숙하신 분을 환영합니다. ㆍHR 관련 자격증 보유자 : HRM 전문가, 공인노무사 1차 등 HR 관련 자격증을 취득한 인사 분야의 기본 지식을 쌓기 위해 노력하신 분을 우대합니다.

우리가 찾는 동료의 문제 해결 방식

[문제 상황]
연차 촉진 기간이 다가오자, 업무가 바쁜 일부 부서에서 "우리는 연차를 쓸 상황이 안 된다"며 어려움을 토로합니다.
법적 절차는 이행해야 하지만, 구성원의 고충도 무시할 수 없는 상황입니다.

[우리가 기대하는 Associate의 해결 과정]
ㆍ현황 파악 : 단순히 공지만 반복하는 것이 아니라, 실제 해당 부서의 잔여 연차 데이터와 업무 스케줄을 먼저 살펴봅니다.
ㆍ대안 제시 : "무조건 쓰세요"가 아닌, 부서의 상황에 맞춰 연차를 분산해 사용할 수 있는 가이드나 운영 팁을 정리하여
리더에게 제안합니다.
ㆍ커뮤니케이션 : 구성원들에게는 이 제도가 단순한 휴식을 넘어 리프레시와 지속 가능한 성장을 위한 것임을 따뜻하게 안내합니다.
ㆍ기록과 학습 : 이 과정을 통해 발생한 예외 사례들을 정리하여, 내년도 제도 운영에 반영할 수 있도록 팀 내에 공유합니다.

"나는 아직 신입이지만, 이런 마인드로 문제를 해결하며 성장하고 싶다"는 마음이 드신다면 지금 바로 지원해 주세요!

합류 여정 및 형태

ㆍ본 포지션은 1년 계약직으로 시작합니다. 이는 단순히 기간의 정함이 있는 근로를 넘어, 의식주컴퍼니의 기업 문화와
HRM 실무를 깊이 있게 경험하며 서로의 '성장 지향점'이 일치하는지 확인하는 과정입니다.
ㆍ계약 기간 종료 전, 공정한 성과 평가와 상호 협의를 통해 정규직 전환 여부를 결정합니다.

혜택 및 복지

	8시~10시 사이에 자율적으로 출근		주 4.5일 근무제 : 매주 금요일 오전 근무
	월 2권, 자기개발 도서 구매 지원 (개인소장) 세탁 복지로 런드리고 서비스를 직접 경험		피트니스 센터 회원권 지원
	점심 식사 제공		금정역 - 런드리고글로벌캠퍼스 간 셔틀버스 운영
	생일자 반차		연 1회 건강검진 지원
	역량개발을 위한 교육비 지원		사내추천제도 (최대300만원 지원)