삼육보건대학교 행정혁신처 시설관리 직원(계약직) 채용 공고

 대학본부 시설물 유지 관리

 - 시설물 유지보수 업무(기계, 전기, 건축, 영선 등)

 - 본부 중앙통제실 자동제어 설비 운영

 - 그 밖에 부서장이 지정하는 업무

※ 담당 업무는 계약 시 세부 조정될 수 있음

• 팀원 직책으로 함께할 예정이에요.

• 경력 무관 (신입 지원 가능)

• 학력무관

1. 근무부서: 행정혁신처

2. 전형방법

  가. 1차- 서류전형(합격자 개별통보)

  나. 2차- 직무면접

3. 채용예정일: 2026년 1월 1일부

4. 고용형태(연령에 따라 상이)

- 무기계약직(60세 미만): 채용일~정년(60세까지)

   정년도달 후 근무성적평가를 거쳐, 기간제 계약직(촉탁직)으로 임용 가능

- 기간제계약직(촉탁직)(60세이상): 채용일~1년(최초계약시)

  근무성적평가를 거쳐 연단위로 70세(근무상한연령)까지 재계약 가능

- 채용일로부터 3개월 간 수습기간이 있으며, 실무수습기간 중 근무태도·업무적격성 등을 고려한 평가를 거쳐 저규 임용 여부를 결정함 

5. 근무시간

- 주 5일, 40시간(기본근무시간: 월~금 08:30~17:30)

- 주 40시간 범위 내에서 근무일수 및 근무시간은 조정될 수 있으며, 구체적 근무형태는 부서 사정에 따라 달라질 수 있음

  (상황에 따라 초과 및 주말근무 발생 가능)

6. 보수

- (시설관리)  연 3,200만원 내외(4대보험 적용, 급식비, 명절휴가비 수당 제외)

- 이전 근무경력은 급여 산정시 반영되지 않음

※ 기타 근로조건은 근로기준법 등 노동관계법령과 삼육보건대학교 직원 취업규칙, 계약근로자     인사규정 등 인사 관련 제 규정 준용

7. 응시자격

가. 기본요건

  ⦁ 대한민국 국적을 가진 자(복수국적자는 임용 전에 외국 국적 포기)

  ⦁ 삼육보건대학교 계약근로자 인사규정 제22조의 근무상한연령(70세)에 도달하지 않은 자

  ⦁ ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣에 의하여 응시자격을 정지당하지          아니한 자

  ⦁ 삼육보건대학교 직원인사규정에 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자

 ⦁ 대학의 이념 및 운영 방침에 동의하는 자

  ⦁ 해외여행에 결격사유 없는 자

  ⦁ 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자

나. 응시자격(최종시험(면접) 예정일 기준)

  ⦁ 기계설비유지관리자의 보유자격(중급 이상) 소지자(기계설비법 시행령 [별표3] 기계설비유지관리자의 자격(제4조 관련) 참고)

다. 우대요건(서류전형 단계에서만 적용)

  ⦁ (장애인) 「장애인고용 촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인에 해당하는 자로 해당업무 수행에 지장이 없는 자

8. 응시원서 접수 및 방법

- 접수기간: 2025.11.11(화)~25(화)

- 1차: 서류전형 합격자발표- 2025.11.25(화)

   서류 제출기간: 2025.11.25(화)까지 제출서류 일체를 PDF 파일 1개로변환하여 이메일 제출(insa@shu.ac.kr)

   서류제출처 및 문의: 삼육보건대학교 행정혁신처 인사팀 02-3407-8541

   ※ 접수시간 이후 제출, 접수된 서류는 인정되지 않음.

- 2차: 직무면접: 2025.11.27(목) 예정

- 최종 합격자 발표 2025.12.1(월) 예정

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