[아이리스브라이트] HRBP (People Operations)

1. HR 제도와 프로세스를 기획하고 실행해요
   • 피플팀 리더와 함께 HR 주요 제도(평가, 보상, 승진, 조직문화 등)를 깊이 있게 기획하고 설계해요
   • 설계된 제도가 현장에서 실제로 작동하도록 프로세스를 구축하고, 빠르게 실행하여 안착시켜요

   • 경영진의 의사결정과 운영 철학이 제도 전반에 자연스럽게 반영되도록 지원해요

2. 조직의 리스크를 관리하고 이슈에 대응해요

   • 비즈니스 변화나 조직 내 HR 이슈를 신속히 파악하고, 선제적으로 해결 방안을 제시해요

   • 구성원들과의 면담과 소통을 통해 조직의 온도를 체크하고, 필요한 HR 개입을 적시에 수행해요

   • 노무 리스크를 사전에 예방하고, 발생한 이슈에 대해서는 신속하고 정확하게 대응해요

3. 피플 운영 실무를 리드하고 시스템을 개선해요

   • 구성원들의 HR lifecycle 및 구성원 경험(Employee Experience) 전반의 핵심 운영 실무를 직접 수행해요

   • 복지 제도 및 GA(총무) 영역을 포함한 피플 운영 전반을 꼼꼼히 챙기고 효율화를 추진해요

   • HR 시스템(Flex 등)과 프로세스를 운영하며 지속적으로 개선점을 찾아 실행해요
4. 소통의 브릿지 역할을 수행해요
   • 경영진과 구성원 사이에서 양방향 소통의 채널이 되어, 조직이 한 방향으로 정렬되도록 지원해요
   • 다양한 부서 리더들과 긴밀히 협업하며 각 조직의 니즈를 파악하고 맞춤형 HR 솔루션을 제공해요
   • 주니어 팀원들을 코칭하고 업무 품질을 관리하며, 팀 내 건강한 협업 문화를 만들어가요

• HR 실무 경력을 6년 이상 보유하신 분

• HRM(인사관리), 평가, 보상, 조직문화 등 HR 기획 및 운영 전반에 대한 깊은 이해와 실무 경험을 보유하신 분

• L&D, 복리후생, 총무(GA) 등 People Operations 및 구성원 경험(EX) 영역을 주도적으로 개선해본 분

• HR 제도를 직접 설계하고 실행까지 완수해본 경험이 있는 분
• 다양한 구성원과 효과적으로 소통하고 협상하며, 상대의 입장을 깊이 이해할 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 조직 환경에서도 유연하게 대응하고, 변화를 긍정적으로 이끌어가는 분

• 스타트업에서 중견기업 규모까지 성장하는 전 과정을 경험해보신 분

• HR Analytics나 데이터 기반 의사결정 경험이 있으신 분
• 근로기준법 등 노동 관련 법규에 대한 실무 지식을 갖추신 분
• 구성원과의 1:1 면담에서 공감 능력과 상담 스킬이 뛰어나신 분

• Flex, 레몬베이스 등 HR 시스템 운영 경험이 있으신 분
• 인사/노무 관련 자격증을 보유하신 분

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