※ 매년 인사평가를 통한 연봉 인상 및 고객사 프로모션에 따라 표기 금액 이상 지급 가능 ※ 직무수당 : 인큐베이션(입사/시점부터 약 1개월반 후)부터 적용되어 일할 계산 ※ 합산 항목 : 기본급 + 식사비(포인트) + CS직무수당 + 인센티브 + 고객사프로모션(정책에 따른 포상금) ※ 고객사프로모션의 경우 2년 근속에 따른 실제 지급 금액 기재 ※ 4대보험가입 / 법정퇴직금, 연차수당, 초과 및 휴일 근무 발생 시 법정수당 지급 ※ LG U+ 경영성과에 따라 성과급 지급 ◈◈LG U+ 자회사 (주) 아인텔레서비스 정규직◈◈
[LG U+ 고객센터 상담사 복리후생 정리]
■ 일반 복리후생 및 사내 문화
ㆍLG그룹사 할인 및 혜택 - LG 계열사 Family Card 할인 - 임직원 전용 쇼핑몰 운영
ㆍ통신비 지원 - 매월 66,000원 통신비 지원
ㆍ복지포인트 지급 - 월 30,000원 복지포인트 제공
ㆍ대학 연계 장학금 지원 - 세종사이버대학교, 서울디지털대학교 제휴 할인
ㆍ자녀 학자금 지원
ㆍ사내 동호회 활동 지원 - 축구, 야구, 등산, 낚시 등
ㆍ장기근속 기념행사 - 100일 / 1·2·3·5·10·20·30주년 근속자 대상
ㆍ문화데이 이벤트 - 영화, 공연, 스포츠 관람 등
ㆍ우수 사원 해외연수 - 연 2회(상·하반기) 진행
ㆍ사내 휴양시설 운영 - 대명, 한화리조트 등 회원가 이용 가능
ㆍWelcome Box 제공 - 신입 입사자 환영 선물
ㆍ리더 Box 제공 - 관리자 진급 시 축하 선물
ㆍ칭찬 및 포상 프로그램 - ‘춤추는 고래’: 고객 칭찬 시 상담사 선물 - 매력 상담사’: 우수 상담사 포상 프로그램 운영
ㆍ롱 런치 제도 - 팀 단위 점심시간 90분 운영
ㆍ팀웍 데이 운영 - 팀 단합 및 소통을 위한 활동 지원
ㆍ나눔 봉사활동 지원 - 사회공헌 봉사활동 참여 지원
■ 건강 관리 및 모성 보호
ㆍHealth Care - 정기 건강검진 및 사후 건강관리
ㆍHealth Keeper(안마실) - 사내 안마 공간 운영
ㆍ심리상담실 운영 - 심리상담을 통한 정서적 지원
ㆍ힐링 트립 프로그램 - 재충전을 위한 힐링 프로그램 운영
ㆍ의료비 실비 지원 - 병원 진료비 월 30,000원 한도 내 지원
ㆍ장애인 직원 건강수당 지급
ㆍMom’s Room 운영 - 임산부를 위한 수유 및 휴식 공간 제공
ㆍ모성 보호 제도 운영 - 출산·육아휴직 보장 - 임산부 근로시간 단축, 연장·휴일 근로 제외 - 육아·보육 지원, 검진시간 제공
