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[공고 제2025-02호]
「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률」에 따라 사회복지인의
처우개선 및 복지시설의 안전 지원을 위해 설립된 한국사회복지공제회를
이끌어 갈 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개모집 합니다. |
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2025년 10월 13일
한국사회복지공제회 |
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채용분야 및 응모자격
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| 지원팀 |
인원 |
직위 |
직무 |
자격 |
우대 |
| 자산운용실 |
1명 |
사원 |
ㆍ투자 검토 및 실행(국내․외 주식 및 채권, 대체투자 등)
ㆍ기 투자자산 관리 및 성과 분석
ㆍ연간 자산운용 계획 수립
ㆍ매크로 분석 및 자산군별 시장 동향 모니터링 |
경영학
금융학
경제학
통계학
전공 |
- |
| 리스크관리실 |
1명 |
사원 |
ㆍ리스크 측정 및 관리
- 보험위험액, 운용위험액, 신용위험액, 금리위험액,
시장위험액 등
ㆍ리스크 모니터링 및 보고
ㆍ리스크관리 정책 수립 및 운영 |
- |
| 자산운용실 |
1명 |
전문
위원 |
ㆍ자산운용 관련 투자상품 발굴 및 리스크 검토
ㆍ투자 자문 |
자산운용
실무경력
20년 이상
(공제회/조합,
연기금,
기관투자) |
- |
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※ 제한경쟁
- 자산운용실 및 리스크관리실(사원) : 업무에 기본 필요 역량을 위한 전공자 제한
- 자산운용실(전문위원) : 투자상품 발굴 및 투자 자문 필수 직무로 실무경력 제한
※ 사원(일반직)의 경우 입사예정일 현재 본 회 정년 기준(만60세) 미만인 자. 전문위원(위촉직) 제외 |
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| 근무조건 및 채용 형태 |
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ㆍ근무 기간 및 채용 형태
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| 지원팀 |
인원 |
직위 |
근무 예정 기간 |
비고 |
| 자산운용실 |
1명 |
사원 |
채용일로부터 1년 계약 |
일반직
(평가 후 정규직 전환 가능) |
| 리스크관리실 |
1명 |
사원 |
| 자산운용실 |
1명 |
전문
위원 |
2년 계약 |
위촉직
(업무성과에 따라 재계약 가능) |
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ㆍ근무 시간 : 일반직(주 5일, 1일 8시간), 위촉직(주 3일, 1일 8시간)
ㆍ근무지 : 한국사회복지공제회 (서울시 서초구 강남대로 545-4, 한국사회복지공제회관)
ㆍ급여 조건 |
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| 구분 |
연봉합계 (기본급 및 직무급, 명절 상여금, 성과급 포함) |
| 사원 |
37,000천 원 ~ 40,000천 원 |
| 전문위원 |
40,000천 원 ~ 50,000천 원 |
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| ※ 기타 수당(가족수당, 육아지원비, 시간외근무 등) 별도 지급 |
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| 전형 절차 및 일정 |
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| 전형단계 |
전형방법 및 일정 |
비고 |
| 서류전형 |
ㆍ공고 및 접수 기간 : 2025.10.13.(월)∼10.23(목), 24:00까지
※ 서류 전형 합격 및 인ˑ적성검사/면접전형 안내 : 10.30(목) |
일정에 따라 변경 |
인ˑ적성 검사
(온라인) |
ㆍ일시 : 2025.11.3.(월) ~ 11.7.(금) / [5일간]
※ 서류합격자만 진행, 면접 참고 자료로 활용
다만, 인ˑ적성검사 미응시자는 불합격 처리되어 면접전형을 진행하지 않음 |
일정에 따라 변경 |
| 면접전형 |
ㆍ일시 : 2025.11.13.(목)
※ 시간은 개별 추후 공지 |
일정에 따라 변경 |
| 합격자 발표 |
ㆍ합격자 발표 : 2025.11.17.(월)
※ 임용합격자 서류검증 |
일정에 따라 변경 |
| 임용 |
ㆍ예정일 : 2025.11.24.(월) |
최종합격자와 협의 |
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※ 예비 합격자는 합격자 임용 포기 등으로 결원 발생 시 인력 충원을 위해 부여된 순위에 따라 순차적으로 임용하되,
적격자가 없을 시 선발하지 않고 재공고할 수 있음
※ 각 전형 모든 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 지원자 부족에 따른 재공고 시 내부규정에 따라 전형 일정이 변경될 수 있음 |
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| 제출서류 |
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□ 공통 제출서류
ㆍ별첨1. 입사지원서 및 자기소개서 1부 (공제회 양식)
※ 양식 변경 및 PDF 변환 불가
□ 서류합격자 제출서류
ㆍ졸업증명서 및 성적증명서 (대학 졸업 이상인 자는 상위 학위까지 서류 제출)
ㆍ지원서에 기재한 경력증명 서류 (경력증명서 등)
ㆍ지원서에 기재한 자격증 또는 면허 사본
□ 최종합격자 추가 제출서류
ㆍ주민등록 등ˑ초본 각 1부(생년월일만 표시), 가족관계증명서, 공정채용 확인서, 채용결격사유 확인서,
가족 채용 제한 여부 확인서, 비위면직자 등 취업제한 관련 확인서
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| 자사양식 다운로드 |
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| 전형방법 |
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□ 서류전형
ㆍ심사 방법
- [채용위원회] 응모 자격 사항 확인, 인성/역량 및 업무역량 평가
ㆍ선발인원
- 면접전형 대상자 3배수 이상 선발
ㆍ동점자 처리
- 서류전형 결과 3배수 이내 동점자 전원 합격
□ 인ˑ적성검사
ㆍ대상 : 서류전형 합격자
ㆍ심사방법
- 온라인 인ˑ적성검사지 개인 E-mail 전송 후 검사 진행
ㆍ선발인원
- 검사지는 면접 참고 자료로만 활용
다만, 미응시자의 경우 불합격 처리하여 면접전형 참여 불가
□ 면접전형
ㆍ대상 : 서류전형 합격자 중 인ˑ적성검사 응시자
ㆍ심사방법
- [채용위원회] 인성/역량 및 업무역량 평가
ㆍ선발 : 임용후보자 및 예비 합격자 선발
ㆍ동점자 처리(우선순위)
- 취업지원대상자 - 서류전형 고득점자 - 직무경력 인정 일 순
* 위 경우에도 동점 경우 추가 면접전형 진행
□ 임용후보자 서류검증
ㆍ대상 : 면접전형 합격자
ㆍ제출서류 : 입사지원서 작성 내용 기준 증빙서류
ㆍ방법 : 입사지원서 기재 사항에 대한 허위 기재 및 오기재 여부 확인
※ 기재 내역이 사실과 상이한 경우 감점 또는 불합격 처리
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| 결격사유 |
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| ㆍ인사규정 제14조(결격사유)에 해당 되지 아니한 자 |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행 면제된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 다음 각 목에 해당하는 징계면직 처분을 받고, 다음 각 목의 기간이 지나지 않은자
가. 파면 : 5년
나. 해임 : 3년
다. 징계의 목적으로 처분한 직권면직 : 2년
7. 다른 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
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| 원서접수 및 유의사항 |
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□ 접수방법 : 이메일 접수(kwcu8899@kwcu.or.kr) / 한글파일 제출
ㆍ지원서는 접수 마감시간(2025.10.23(목), 24:00)까지 도착한 서류에 한하여 인정
※ E-mail 발송시 제목 : 한국사회복지공제회_지원자명으로 이메일 발송
(ex : 한국사회복지공제회_홍길동)
※ 입사지원서 파일 첨부시 파일명 : 지원실(직위)_지원자 성명 한글파일 제출
(ex : 자산운용실(사원)_홍길동)
※ 자사 양식이 아닌 입사지원서는 서류전형에 접수되지 않습니다.
□ 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 안내에 따라 제출해야 하며, 추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우
최종합격자에서 제외합니다.
□ 최종합격자로 결정되었더라도, 응시 자격 또는 임용에 결격사유가 확인되는 경우 합격 또는 임용이 취소됩니다.
□ 기타 입사지원과 관련된 유의 사항을 꼭 확인하고 작성해 주길 바라며, 별도 문의 사항은
공제회 채용 담당자에게 문의해 주길 바랍니다.
□ 재직 중에는 4대 보험 적용 여부 불문 영리업무 종사가 불가하며, 공제회의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
(4대보험 가입자의 경우 직전 근무지 퇴사 / 사업자등록증 소지자의 경우 임용일 전 폐업등록 완료)
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| 문의 |
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ㆍ기타 사항은 한국사회복지공제회 홈페이지(www.kwcu.or.kr) 참조
ㆍ한국사회복지공제회 채용 담당자(02-3775-8860)
ㆍ문의 가능 시간 : 접수 기간 중 09시~17시(공휴일 제외) |
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