근무조건 | | | 고용형태
ㆍLG유플러스 자회사 아인텔레서비스 정규직 / 씨에스원파트너 정규직 |
| | 근무시간
ㆍ09:00~18:00(주 5일근무/법정공휴일 휴무) |
| | | ㆍ주 40 시간 (일 8시간) 근무 (필요시 연장 및 주말/휴일근무 할 수 있음)
ㆍ주말/휴일 근무시 별도 수당 지급 (1.5배 가산지급) |
|
| | | 급여조건 | 내용 |
|---|
1~2개월 / 2~3개월 | 1~2개월 ㆍ모바일부서: 월 급여(고정) 2,345,000원 ㆍ홈부서: 월 급여(고정) 2,320,000원 2~3개월 ㆍ모바일부서: 월 급여(고정) 2,425,000원
ㆍ홈부서: 월 급여(고정) 2,400,000원 | 4~6개월 | ㆍ모바일부서: 월 2,400,000원 (고정급) + 인센티브 별도(금액제한없음) 월 평균급여 2,539,510 / 최고급여 2,948,161원
(직무수당, 인센티브, 고객사프로모션포함) ㆍ홈부서: 월 2,400,000원 (고정급) + 인센티브 별도(금액제한없음) 월 평균급여 2,569,292 / 최고급여 2,804,190원 (직무수당, 인센티브, 고객사프로모션포함) | 7개월~ | ㆍ모바일부서: 월 2,400,000원 (고정급) + 인센티브 별도(금액제한없음) 월 평균급여 2,612,276 / 최고급여 3,294,628
(직무수당, 인센티브, 고객사프로모션포함) ㆍ홈부서: 월 2,400,000원 (고정급) + 인센티브 별도(금액제한없음) 평균급여 2,624,463 / 최고급여 3,389,558 (직무수당, 인센티브, 고객사프로모션포함) | ※ 매년 인사평가를 통한 연봉 인상 및 고객사 프로모션에 따라 표기 금액 이상 지급 가능
※ 직무수당 : 인큐베이션(입사/시점부터 약 1개월반 후)부터 적용되어 일할 계산
※ 합산 항목 : 기본급 + 식사비(포인트) + CS직무수당 + 인센티브 + 고객사프로모션(정책에 따른 포상금)
※ 고객사프로모션의 경우 2년 근속에 따른 실제 지급 금액 기재
※ 4대보험가입 / 법정퇴직금, 연차수당, 초과 및 휴일 근무 발생 시 법정수당 지급
※ LG U+ 경영성과에 따라 성과급 지급
◈◈LG U+ 자회사 (주) 아인텔레서비스 정규직/씨에스원파트너 정규직◈◈
|
|
|
[LG U+ 고객센터 상담사 복리후생 정리] | | | ■ 일반 복리후생 및 사내 문화 | | | ㆍLG그룹사 할인 및 혜택
- LG 계열사 Family Card 할인
- 임직원 전용 쇼핑몰 운영 | ㆍ통신비 지원
- 매월 66,000원 통신비 지원 | ㆍ복지포인트 지급
- 월 30,000원 복지포인트 제공 | ㆍ대학 연계 장학금 지원
- 세종사이버대학교, 서울디지털대학교 제휴 할인 | ㆍ자녀 학자금 지원 | ㆍ사내 동호회 활동 지원
- 축구, 야구, 등산, 낚시 등 | ㆍ장기근속 기념행사
- 100일 / 1·2·3·5·10·20·30주년 근속자 대상 | ㆍ문화데이 이벤트
- 영화, 공연, 스포츠 관람 등 | ㆍ우수 사원 해외연수
- 연 2회(상·하반기) 진행 | ㆍ사내 휴양시설 운영
- 대명, 한화리조트 등 회원가 이용 가능 | ㆍWelcome Box 제공
- 신입 입사자 환영 선물 | ㆍ리더 Box 제공
- 관리자 진급 시 축하 선물 | ㆍ칭찬 및 포상 프로그램
- ‘춤추는 고래’: 고객 칭찬 시 상담사 선물
- 매력 상담사’: 우수 상담사 포상 프로그램 운영 | ㆍ롱 런치 제도
- 팀 단위 점심시간 90분 운영 | ㆍ팀웍 데이 운영
- 팀 단합 및 소통을 위한 활동 지원 | ㆍ나눔 봉사활동 지원
- 사회공헌 봉사활동 참여 지원 |
|
| | | ■ 건강 관리 및 모성 보호 | | | ㆍHealth Care
- 정기 건강검진 및 사후 건강관리 | ㆍHealth Keeper(안마실)
- 사내 안마 공간 운영 | ㆍ심리상담실 운영
- 심리상담을 통한 정서적 지원 | ㆍ힐링 트립 프로그램
- 재충전을 위한 힐링 프로그램 운영 | ㆍ의료비 실비 지원
- 병원 진료비 월 30,000원 한도 내 지원 | ㆍ장애인 직원 건강수당 지급 | ㆍMom’s Room 운영
- 임산부를 위한 수유 및 휴식 공간 제공 | ㆍ모성 보호 제도 운영
- 출산·육아휴직 보장
- 임산부 근로시간 단축, 연장·휴일 근로 제외
- 육아·보육 지원, 검진시간 제공 |
|
| | | ■ 기념일 및 경조사 지원 | | | ㆍRefresh 휴가 제공
- 연차 및 리프레시 휴가 운영 | ㆍ축하 데이 제도
- 본인, 배우자, 부모 기념일에 1시간 조기퇴근 또는
늦은 출근 가능 | ㆍ경조금 및 경조 휴가 지원 | ㆍ출산 축하 선물 제공
- 출산 시 본인 또는 배우자에게 건강식품 선물 | ㆍ자녀 입학 선물 제공
- 초·중·고 입학 자녀에게 축하 선물 지급 | |
|
|
|
