| 1. 채용분야별 모집요건 및 인원 |
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모집
부문 |
직무 |
모집요건 |
수행 예정 직무 |
모집
인원 |
모집
예정
직급 |
전략적
투자 운용 |
전략적
투자 운용 |
ㆍ투자운용 및 투자자문 관련
실무 경력(사모주식, 사모채권,
인프라 투자/운용, Investment
Banking, Equity Research,
회계법인 FAS, 경영컨설팅,
기업재무 금융) 1년 이상 |
ㆍ전략적 투자(국내기업 해외
인수합병 등에 공동 투자)
관련 투자 실행
ㆍ국내기업 연관 산업 및
Cross-border 딜 관련 분석
ㆍ투자대상 현지실사 및
가치평가
ㆍ투자자산 사후 관리 |
1명 |
5-6급 |
전략적
자산 배분 |
전략적
자산 배분
(SAA) |
ㆍ금융분야 업무 경력 3년 이상
ㆍ포트폴리오 설계 및
점검 관련 경험자 우대 |
ㆍ중장기 투자전략 수립
(레퍼런스 포트폴리오,
전략적 자산배분, 통합
포트폴리오 구성 등)
ㆍ포트폴리오 점검
(팩터 분석, 수익/리스크
요인 분해 및 기회비용 관점
평가, 시나리오 기반
수익/위험 시뮬레이션 등) |
1명 |
5-6급 |
글로벌
주식 운용 |
글로벌
주식 운용 |
ㆍ주식운용 및 기업/산업 리서치
업무 경력 2년 이상 |
ㆍ펀더멘탈 기업 분석 및
산업 분석을 통한 글로벌
주식 펀드 운용
ㆍ주식 및 파생상품 트레이딩
ㆍ포트폴리오 분석 및 리스크
관리 |
1명 |
5-6급 |
퀀트주식
운용 |
퀀트주식
운용 |
ㆍ데이터 사이언스 또는 금융자산
(주식) 관련 DB 개발 경력
2년 이상
ㆍ수학·통계, 컴퓨터공학,
금융데이터 분석 등 관련 분야
경험자 우대
ㆍPython, SQL 활용 데이터
분석·개발 및 데이터 기반
웹 인터페이스 구현 경험자 우대 |
ㆍ퀀트(전략개발, 시장 및
포트폴리오 모니터링)
시스템 개발 및 운영
ㆍ금융 데이터 기반의 가설
검증 및 투자 전략 아이디어
도출
ㆍ해외 주식 포트폴리오 운용 |
1명 |
5-6급 |
사모주식
투자 |
사모주식
투자 |
ㆍ투자운용 및 투자자문 관련
실무 경력(사모주식투자/운용,
Investment Banking, Equity
Research, 회계법인 FAS,
경영컨설팅, 기업재무 금융)
1년 이상 |
ㆍ사모주식(Private Equity)
관련 직접/간접 투자
검토 및 지원
ㆍ투자 모니터링
ㆍ사모주식 관련 리서치 및
전략 수립 지원 |
1명 |
6급 |
대체
투자
리스크
관리 |
대체 투자
리스크 관리 |
ㆍ금융 실무(리서치, 자산운용,
리스크관리, 금융 자문 및 회계
업무) 3년 이상 경력자 중
대체투자, 리스크관리/심사,
기업/산업 분석 업무 경력
2년 이상 |
ㆍ대체투자(사모주식, 부동산,
인프라, 사모채권) 투자안
리스크 분석
ㆍ대체투자 관련 현지실사
수행 및 리스크 보고서 작성
ㆍ대체투자 포트폴리오 모니터링 |
1명 |
5-6급 |
인재
경영 |
교육 연수 |
ㆍ교육연수 기획 및 운영 관련
실무 경력 1년 이상 |
ㆍ교육과정 신규 기획 및 개발
ㆍ교육과정 운영 |
1명 |
6급 |
정보
시스템 |
AI IT
인프라
관리 및 운영 |
ㆍIT 인프라 관리 및 운영 업무
경력 3년 이상
ㆍAI 인프라(GPU 클러스터, 도커,
쿠버네티스 등) 구축·운영 경력
우대
ㆍ금융권 IT 인프라 관리 및 운영
경력 우대 |
ㆍIT 인프라(서버, 네트워크 등)
운영 및 관리
ㆍAI 인프라 도입·구축 및 최적화
ㆍ데이터센터 운영 관리 및 확장
ㆍ벤더 및 유지보수 업체 관리 |
1명 |
5-6급 |
정보
시스템 |
정보보안 및
개인정보 보호 |
ㆍ정보보안 업무 경력 3년 이상
ㆍ개인정보보호 업무 경력 우대
ㆍ정보보안 자격증 보유자 우대
(정보보안기사, ISMS 등) |
ㆍAI 등 신기술 기반 사이버 위협
대응체계 구축
ㆍ빅데이터 기반 이상행위
탐지 등 사이버보안 관제체계
고도화
ㆍ사이버안보센터 체계
연계·대응
ㆍ정보보안 및 개인정보보호
관련 법규 이행·관리
(Compliance) |
1명 |
5-6급 |
| 준법 지원 |
준법 지원 |
ㆍ준법감시 관련 업무경력 2년
이상 또는 투자 운용지원 관련
업무 경력 2년 이상 |
ㆍ내부통제 정책 수립 및 준수
여부 모니터링
ㆍ윤리경영 관련 기획 및 교육 |
1명 |
6급 |
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※ 채용 직무별 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조
※ 모집부문간 중복지원 불가
※ 직급별 필요경력 : 5급(5년~9년), 6급(5년 미만)
※ 모집요건 경력 기준일 : 공고시작일
※ 지원서 경력사항 란에 경력을 빠짐없이 기재하여야 하며, 기재된 경력 이외의 경력사항은 추후 입증자료를 제출하더라도
인정하지 않음 |
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| 2. 응시자격 |
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ㆍ기본사항
- 학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능(채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자)
- 남자의 경우 병역 기피 사실이 없는 자
- 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자(채용 결격사유 참조)
- 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필요한 영어 구사 능력을 갖춘 자
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| 3. 우대사항 |
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ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의거한 취업지원대상자
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인
ㆍ비수도권 지역인재
※ 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
※ 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 우대하며, 기타 우대사항의 경우 서류 전형 시 가점 5% 적용
※ 보훈, 장애인, 비수도권 지역인재의 경우 관련 증빙서류 제출가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다. |
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| 4. 근무조건 |
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ㆍ고용형태 : 정직원(단, 최초 2년 계약 이후 업무실적 등을 평가하여 계속 고용 여부 결정)
※ 고용협의에 따라 전문계약직으로 고용형태 변경 가능
ㆍ수습기간 : 3개월
ㆍ급여수준 : 공사 내부방침에 따름
ㆍ근 무 지 : 한국투자공사 본사(서울)
ㆍ근무시간 : 주 5일(일 8시간)
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| 5. 전형절차 및 채용일정 |
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| 서류접수 |
서류전형 |
온라인 인성검사 |
1차면접 |
2차면접 |
최종합격자 발표 |
| 10. 1 ~ 10. 29 |
11월 중순 |
11월 하순 |
12월 초순 |
‘26년 1월 초순 |
‘26년 1월 중순 |
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※ 1차 면접 합격자에 한해 2차 면접전 평판조회(Reference Check) 실시
※ 채용 일정은 공사 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 통보 예정
ㆍ서류접수 : 공사 채용 홈페이지(kicrecruit.fairyhr.com) 접수
- 입사지원서 (공사 채용 홈페이지 온라인 입사지원양식에 직접 입력)
※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가
ㆍ접수기간 :
2025. 10. 1(수) ~ 2025. 10. 29(수) 17:00 (최종제출 완료 기준)
ㆍ서류전형
- 선발인원 : 최종인원의 6배수
- 평가방법 : 서류평가 실시
- 평가기준 : 전문성, 직무적합성 등 입사지원서 기반의 직무역량 평가
- 동점자 처리기준 : 동점자 전원에게 1차 면접기회 부여(동 기준에 한해 6배수를 초과하여 선발 가능)
- 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 6배수 미만으로 선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정(서류전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시)
※ 인성검사 미응시 지원자의 경우 1차 면접전형 응시가 불가하며, 인성검사 방법 및
세부일정 등은 서류전형 합격자 발표시 안내
ㆍ1차 면접전형
- 선발인원 : 최종인원의 2배수
- 평가방법 : 실무자 직무역량 면접 실시
(전략적 투자운용, 전략적 자산배분, 글로벌주식운용, 퀀트주식운용, 사모주식투자 직무에 한하여 영어직무역량PT 포함)
- 평가기준 : 전문성, 경력사항, 영어구사 역량 등의 직무역량 종합 평가
- 동점자 처리기준 : 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여(동 기준에 한해 2배수를 초과하여 선발 가능)
- 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 2배수 미만으로 선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
ㆍ2차 면접전형
- 선발인원 : 최종인원의 1배수
- 평가방법 : 임원 면접 실시
- 평가기준 : 전문성, 경력사항, 논리성 등의 직무역량 종합 평가
- 동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 보훈대상자, 1차 면접 고득점자 순으로 선발하되, 1차 면접 점수가 같은 경우
서류전형 점수가 높은 지원자를 선발
- 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 미선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
ㆍ증빙서류 제출
- 2차 면접전형 합격자 : 아래의 증빙 서류 제출
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| 필수 제출서류 |
경력증명서(재직증명서 등)
* 징계사실 확인서 포함 |
해당자
제출서류 |
비수도권
지역인재 |
ㆍ최종학교 졸업(예정)증명서
* 대학원 졸업(예정)자는 대학 졸업증명서 제출 |
| 병역사항 |
ㆍ병적증명서 또는 주민등록초본(병적사항 포함) |
| 기타 |
ㆍ자격증 사본 또는 수상실적 증명서 |
| ㆍ취업지원(보훈)대상자 또는 장애인 증명서 |
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- 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류를 제출하는 것으로 증빙서류를 제출하지 않거나
입사지원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 불합격 처리
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| 6. 기타사항 |
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ㆍ본 채용은 블라인드 방식으로, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 성명, 학교명, 가족사항, 출신지, 연령, 성별 등이
직간접적으로 드러나지 않도록(예시 학교 이메일, 학교명 영문약자 등) 유의하시기 바랍니다.
기재할 시 불이익이 있을 수 있습니다.
ㆍ모집부문별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수도 있습니다.
ㆍ입사 전 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로
합격자를 결정할 수 있습니다.
ㆍ인사 청탁 등 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고, 임용 후에라도 합격을
무효 또는 취소할 수 있습니다.
ㆍ당 공사 사정에 따라 채용 일정 등은 변경될 수 있으며, 공고 주요사항의 변경발생 시 홈페이지 공고 또는
별도 통보에 의해 공지할 예정입니다.
ㆍ입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니,
가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.
ㆍ입사지원서 접수 시 입력착오, 지원서 작성 미비, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은
지원자 본인에게 있습니다.
ㆍ공사 내부통제 규정에 따라 재직 중에는 해외주식 등의 개인투자가 금지되며, 매년 본인의 주식 거래 내역 등에 대한
조회를 실시합니다. 또한, 재직 중 영리업무에 종사할 수 없으며 공사의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
ㆍ제출서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 지원자가 요구하는 경우 반환해 드립니다.
- 반환 대상 서류 : 자격요건 확인을 위해 제출한 증빙서류 일체
※ 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하신 서류는 대상에서 제외됩니다.
- 반환 가능 기간 : 2차 면접전형 합격자 발표 후 30일 이내
※ 보관기간 경과 시 증빙서류는 모두 파기합니다.
- 반환 청구 방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」
서식3. '채용서류 반환청구서' 양식에 따라 반환청구서를 작성하여 kicrecruit@kic.go.kr로 신청
- 반환 방법 : 반환청구서 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 직접 방문 수령
※ 반환시 발생하는 우편요금은 한국투자공사에서 부담합니다.
ㆍ기타 자세한 사항은 KIC 홈페이지 FAQ를 참조하시고, 문의사항이 있을 경우 인사담당자(02-2179-1136)에게
문의하시기 바랍니다. |
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