[Spectra] SW Engineer (Mid-Level) 경력직 채용

■ about SPECTRA

Spectra는 기업용 디지털 커뮤니케이션 솔루션을 전문으로 하는 IT 기업입니다. 우리는 기술 혁신을 통해 더 나은 세상을 만든다는 목표로, 기업의 경쟁력을 높이고 업무 환경을 윤택하게 하는 제품을 개발하고 있습니다. 기술 중심의 기업 문화를 바탕으로, 최고의 엔지니어들이 모여 최고의 솔루션을 만들어갑니다. Spectra는 사내 서버와 클라우드 서버를 함께 사용하는 환경에서 솔루션 제품을 제공하고 있으며, 이러한 서비스의 특징에 맞춰 최적화된 기술 스택을 활용하고 있습니다.


■ 우리가 찾는 사람 (SW Engineer – Mid-Level, 경력직)

Spectra의 소프트웨어 엔지니어는 고객의 요구사항을 반영한 핵심 기술을 구현하고, 안정적인 서비스를 제공하며, 개발 생산성을 높이는 역할을 합니다. 이번 채용에서는 고객 가치 창출을 위한 시스템 아키텍처 설계 및 개선, 그리고 기술적 문제 해결 및 자동화를 주도할 역량이 있는 준 시니어급 엔지니어를 찾습니다.


■ 당신이 할 일 (What You’ll Do)

⊙고객 중심의 기능 개발 및 아키텍처 설계: 고객의 요구사항을 분석하여 에픽 수준의 기능(feature)과 주요 컴포넌트를 설계하고 개발합니다.
⊙기술적 문제 해결 및 자동화: 복잡한 문제를 스스로 해결하고, 반복적인 매뉴얼 작업을 자동화하여 팀의 생산성을 높입니다.
⊙코드 품질과 안정성 보장: Spectra의 Best Practice를 준수하며, 비기능적 요구사항(가용성, 성능)을 만족하는 코드를 작성합니다.
⊙위험 요소 식별 및 해결: 개발 과정에서 발생할 수 있는 장애물과 위험 요소를 사전에 파악하고 대응합니다.
⊙지속적인 성장과 학습: Spectra의 엔지니어링 우수 사례를 이해하고, 이를 준수하며 지속적으로 개선해 나갑니다.
⊙On-Premise 환경과 클라우드 환경에서의 솔루션 구축, 배포, 운영: 사내 서버와 클라우드 서버 환경 모두에서 안정적인 서비스 운영을 책임집니다.
⊙하이브리드 환경에서의 시스템 통합 및 연동: 사내 서버와 클라우드 서버 간의 데이터 동기화 및 통합을 수행합니다.
⊙On-Premise 및 클라우드 환경에서의 보안 취약점 분석 및 개선: 시스템 보안을 강화하고 안정적인 서비스 제공을 위해 노력합니다.
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■ 이런 경험이 있다면 좋아요 (What We Look For)

⊙3년 이상의 소프트웨어 개발 경력
⊙고객 중심의 기능 개발 또는 아키텍처 수준의 개발 경험
⊙Java 프로그래밍 언어에 능숙하신 분
⊙AI 기술을 활용하여 문제를 해결하고 생산성을 향상시킬 수 있는 능력이 뛰어난 분
⊙클라우드 환경(AWS, GCP 등) 및 마이크로서비스 아키텍처(MSA)에 대한 경험
⊙코드 품질 및 성능 최적화에 대한 깊은 이해
⊙개발 생산성을 높이기 위한 자동화 경험 (CI/CD, DevOps 등)
⊙문제 해결에 대한 적극적인 태도와 자율적인 업무 수행 능력
⊙On-Premise 환경 및 클라우드 환경에 대한 이해도가 높고, 각 환경의 장단점을 고려한 최적의 솔루션 설계를 할 수 있는 분
⊙On-Premise 환경에서 클라우드 환경으로의 마이그레이션 경험
⊙컨테이너 기술(Docker, Kubernetes)을 이용한 배포 및 운영 경험


■ 이런 분이면 더 환영해요!

⊙대규모 트래픽을 처리하는 백엔드 시스템을 운영해본 경험
⊙확장 가능한 제품 개발 또는 설계경험이 있으신 분
⊙성능 최적화 및 비기능적 요구사항(NFR, Non-Functional Requirements) 개선 경험
⊙기술 블로그, 오픈소스 기여, 컨퍼런스 발표 등의 활동을 통해 개발 커뮤니티와 소통하는 분
⊙정보보안 관련 자격증(예: CISSP, CISA) 보유자


️ ■ 기술 스택
⊙Front End: HTML, CSS3, javascript, Typescript, React, ES6, Redux, Mobx
⊙Back End: Java, Spring Boot, Spring framework, JSP, SQL, Kafka, Elasticsearch, Hazelcast


■ Spectra에서 일하는 방식

⊙자율과 책임: 개발자가 최상의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 자율성을 보장합니다.
⊙빠른 성장 기회: 준 시니어 엔지니어로서 핵심 프로젝트에 참여하고, 더 높은 레벨로 성장할 기회를 제공합니다.
⊙기술 중심 문화: 코드 리뷰, 기술 공유 세션, 엔지니어링 우수 사례 학습을 통해 함께 성장합니다.
⊙자율출퇴근 근무: 유연한 근무 환경에서 생산성을 극대화할 수 있도록 지원합니다.
⊙사내 교육 프로그램 및 컨퍼런스 참석 지원: 개인 학습 및 연구 활동을 적극 지원합니다.


■ 지원 방법 및 절차

1step 서류 접수 – 지원서 및 기술 포트폴리오 제출
2step 온라인 코딩 테스트 – 기술 역량 검증
3step 기술 면접 – 문제 해결 능력의 기술 중심 인터뷰( 1차& 2차 당일진행 )
4step 최종 합격 및 오퍼


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• 서류전형의 경우는 전형합격자에 한하여 모바일 연락이 진행되어요
• 허위 이력서 작성시 입사 취소될 수 있어요