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메디스비(주)

로봇 의료기기 기업에서 로봇 S/W 엔지니어를 모십니다.

핵심 정보

경력
경력 1~20년
학력
대졸(4년제) 이상
근무형태
정규직 수습기간 3개월
급여
면접 후 결정
근무지역
서울 서대문구 (재택근무 가능)
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다. 본 채용정보는 2026년 1월 1일 부터는  2026년 최저임금을 준수 합니다.

본 채용정보는 마감되었습니다.

메디스비(주)에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강

MEDISBY(메디스비) : Medicine, Assisted by Robotics and AI

우리는 로봇과 AI기술을 이용하여 미래 의료 아이템들을 만들어가는 회사입니다.
시판중인 협동 로봇의 S/W를 의료 현장에 맞추어 개발하고 인허가를 거치는 과정으로 의료기기를 개발 및 판매합니다.

우리의 첫 아이템은 세계에서도 손 꼽히는 의료기관과-협동로봇 회사에서 인정받은 로봇 보조 재활 의료기기입니다.
MVP가 개발되어 PoC를 마쳤고, 인허가를 진행 중입니다.
국내에서는 첫 번째, 세계에서 손 꼽히는 순서의 (두 번째 예상) 아이템 입니다.

메디스비와 함께 하시면, 세계적으로도 인정받는 AI 및 의료 및 의료기기 전문가들과 함께 존중 받으시면서 일합니다.
국내 외 수 많은 환자들이 우리의 제품으로 질병들이 치료되는 보람을 느낄 수 있습니다.
폭발적으로 성장중인 메디스비의 여정에 많은 지원 바랍니다.

주요업무
• 로봇 시스템 SW개발
• SW 의료기기 인허가 지원

자격요건
• 기계/전자/컴퓨터/메카트로닉스 공학 계열의 4년제 대졸 (25년 2월 졸업 예정자) 이상 또는 유관 경력 5년 이상 보유자
• C++, Python 등 프로그래밍 언어에 대한 숙련도
• ROS등 을 활용한 로봇 시스템 및 어플리케이션 개발 경험
• 로봇 공학 및 소프트웨어 개발에 대한 깊은 이해
• 팀 협업 및 문제 해결 능력
• 해외여행 결격사유 없음

우대사항
• 다관절로봇 힘제어/모션 계획/안전 알고리즘 경험자
• 로봇/자동화 시스템 제어 SW 개발 경험
• 센서/구동 시스템과 로봇 연동 및 구현 경험 (Arduino, Raspberry Pi, etc)
• GUI application 개발 경험
• 통신 규격을 활용한 장치 인터페이스 관련 지식 보유자 (TCP/IP, Modbus 통신, etc.)
• 영어 의사소통 능숙
• 의료기기 인허가 SW validation 작성 경력

혜택 및 복지
• 유연 근무제 및 재택근무 지원
• 직원 교육 및 자기 개발 지원
• 연차 휴가 및 특별 휴가 제공
• 문화 활동 지원
• 스톡옵션 부여

채용 전형
• 서류 전형 (제출서류: 이력서 또는 이전 수행 프로젝트 기술서 (1차 면접 때 해당 자료로 PT 또는 질의 진행함)
• 1차 면접: 기술 인터뷰
• 2차 면접: 인성 및 문화 적합성 인터뷰
• 최종 합격 통보

기술 스택/ 툴
• C++
• Python

함께하기 위한 방법

  • 접수기간 : 2024년 12월 10일 (목)11시 00분 ~ 2025년 02월 09일 (일) 00시 15분
  • 접수방법 : 사람인 입사지원
  • 이력서양식 : 사람인 이력서 양식

함께하기 위한 여정

  • 서류전형
  • 1차면접
  • 최종합격

근무지위치

(03765) 서울 서대문구 신촌역로 30 신촌민자역사 경의중앙선 신촌역에서 100m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2024.12.10 11:00
마감일
2025.02.09 00:15

관심기업 설정 후 다음 채용시 지원해 보세요.

기업정보

대표자명
임준열
기업형태
중소기업, 주식회사
업종
그 외 기타 의료용 기기 제조업
사원수
7 명 (2026년 기준)
설립일
2024년 7월 10일 (업력 3년차)
홈페이지
https://medisby.com/
기업주소
서울 서대문구 수색로 43, 2층 (남가좌동,서대문청년창업센터)
* 본 기업정보는 다양한 정보제공사업자(NICE평가정보, 기업회원 등)로부터 제공된 자료를 기반으로 표시됩니다. 실시간 정보와 상이할 수 있으므로, 정확한 정보는 기업공시 시스템 또는 해당 기업의 홈페이지 등을 통해 재차 확인하시기 바랍니다.
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