핵심 정보
- 경력
- 경력 3년 ↑
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
- 정규직
- 급여
- 면접 후 결정
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 09:00~18:00
- 근무지역
- 경기 성남시 분당구, 광주시, 수원시, 용인시, 하남시, 서울전체
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상세요강
┃회사소개 ■ 코스닥상장社 [제조/반도체/디스플레이/레이저/LCD/AMOLED] - 당사에서 개발한 영상처리 AI알고리즘 모델을 제조현장에서 초음파 비파괴 검사, 광학검사, 머신비전 불량판별 등에 실제 사용할 수 있도록 AI솔루션(MLOps) 소프트웨어를 개발합니다. - 해당 기업의 요청에 따라 비공개 채용으로하며, 적합한 지원자에 한해 기업명 안내드리도록 하겠습니다. ┃모집분야 [ 모집부서 ] 선행개발팀 [ 담당업무 ] 초음파 검사시스템 개발자 *사내공식 포지션명은 '시스템엔지니어'지만 외근없는 내근직 - 고분해능 초음파 비파괴 검사 시스템의 설계, 개발 및 구현 - 고정밀도와 고해상도 비파괴 검사를 위한 세부사양 설정과 실현가능한 목표 설정 - 트랜스듀서 신호/데이터 송수신 장비 등 시스템 구성요소 정의 - 구성요소의 조달 및 조립 테스트 - 시스템 기능 개선 및 기반기술 내재화 ┃자격사항 1. 학력: 4년제 학사이상 2. 경력: 3년 이상 - 초음파 검사 시스템 개발 경력자 - FPGA 회로 설계를 포함한 아날로그/디지털 회로 설계 경험 - C/C++, Python 개발 경력 - 트랜스듀서 개발 경험 - 모션 컨트롤 시스템 개발 경험 3. 우대사항 - 전기/전자, 의료공학, 컴퓨터 공학 등 관련 전공자 - 관련 석,박사 학위 소지자 ┃근무조건 - 급여조건 : 직전연봉 대비 협의(신입기준 4천중반) [세전/퇴직금별도] - 근무위치 : 경기도 성남시 분당구 - 근무시간 : 평일 주5일 (월-금) 09:00 ~ 18:00 - 복리후생 : 해당 코스닥상장社 회사내규(하단 참조) - 기타사항 : 해당 코스닥상장社 회사내규에 따라 월급여에 포괄임금 적용 - 채용형태 : 해당 코스닥상장社 정규직 * [헤드헌팅사: 키스템프그룹 KIS컨설팅] 구직자에게 채용수수료를 청구하지 않습니다. ┃복리후생 - 선택적 복리후생, 복지카드 지급 - 연차, 반차, 반반차 제도 운영 - 중식비 지원 - 주택 관련 대출제도 - 명절 선물 및 귀향비 지원 - 경조 휴가, 경조비 지원 - 유류비, 식대 등 업무상 경비지원 - 직무 관련 교육비 지원 - 건강검진, 독감예방 접종 지원 - 멘토링 제도 - 장기 근속자 포상 - 제휴 리조트 이용 - 동호회 활동비 지원 * 복리후생은 회사상황에 따라 변경될 수 있습니다. ┃지원방법 ① [온라인 즉시지원] 채용사이트 이력서로 적합성 확인 ② [이메일 접수] 적합한 후보자는 이력서상 연락처로 기업정보(연봉 가이드 포함) 발송 후 문자 알림 드립니다. ※ 온라인 이력서가 없는 경우 이메일로 자유 양식의 개인 이력서와 채용공고 링크를 함께 보내주세요. ┃문의처 - 담당자 : 키스템프그룹_KIS컨설팅 헤드헌팅사업부 김종현 매니저 - 직통전화 : 02-6719-6332 - 메일문의 : kjh2233@kistemp.co.kr ※ 통화량이 많아 이메일 문의시 가장 빠르고 정확한 문의가 가능합니다. * 상기 급여 및 기타 복리후생부분은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 이력서 허위기재 시 입사가 취소 될 수 있습니다. * 잡사이트를 통한 자발적 지원자의 경우, 적합자에 한하여 개별 채용&조건 안내를 드리고 있습니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청하지 않습니다. 키스템프를 사칭한 보이스피싱에 유의 부탁 드립니다. ┃채용 서류 반환에 관한 고지 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. · 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 · 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. · 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. · 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. · 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. * 개인정보 보호 및 활용 동의 · 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다. · 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다. |
지원자 통계
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- 지원자수
- 2명
- 초음파 검사시스템 개발
- 2명
경력별 현황
신입
1년 미만
1~3년
3~5년
5년 이상
성별 현황
지원자수
- 남자
- 100%
- 1 명
- 여자
- 0%
- 0 명
연령별 현황
20대
30대
40대
50대
60대 이상
학력별 현황
고졸이하
2~3년제
4년제
석사
박사
기업정보
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