핵심 정보
- 경력
- 경력 8년 ↑
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
- 정규직
- 필수사항
-
- 전 공심리학, 경영학
- 우대사항
-
- 활동/경험석사학위 수여자
- 급여
- 면접 후 결정
- 출퇴근 시간
- 08:30~17:30
- 근무지역
- 서울 강서구
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상세요강
[담당업무]
- 조직의 중장기 비전에 따라 조직문화 방향성
수립
- 조직문화 진단을
개발/시행 및 개선점 도출
-
조직진단 Survey, 인터뷰를 통한 이슈 도출/분석
- 도출된 개선점을 분석하여 세부 실행 방안
수립/시행
- 전사적 조직문화
지원 및 변화관리 리딩
[자격요건]
- 학력 : 4년제 학사 이상(석사
우대)
- 전공 : 경영학,
심리학, 통계학, HR Data 관련 학과
- 조직문화 관련 경력 8년 이상
[필요역량]
- 조직문화 진단 설계/개발 및 시행
경험
- 조직문화 인터뷰(FGI,
IDI 인터뷰 등) 경험
-
조직문화 중장기 추진과제 수립 경험
- 조직 활성화 프로그램 개발/운영
경험
- 진단 Data 및 HR
Data 통계 분석 경험
[우대사항]
- 데이터 관련 자격증 보유
- 성향 진단 및 심리분석 관련 자격증
보유
- 조직진단 디브리퍼 관련
자격증 보유
[전형 프로세스]
- 서류전형 → AI 역량검사 → 실무면접 → 임원면접 →
최종입사
※ 직책자의 경우
평판조회(Reference check) 진행
※ 전형 순서는 대상자에 한하여 변경될 수
있습니다.
[필독사항]
- 경력직의 경우, 최종입사 후 3개월간 수습기간
적용
- 입사지원서 최종 제출 후
수정 및 조회 불가능
기업정보
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