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| 다음과 같이 역량있고 유능한 인재를 모집하오니
많은 관심과 지원 바랍니다. |
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| 모집 부문 |
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| 구분 |
부문 |
직무 |
담당 업무 |
전공 분야 |
인원 |
근무지 |
| 신입 |
연구개발
(전동화연구소) |
설계개발
(PE) |
ㆍ친환경자동차 구동모터 제품개발
- 전기차, 하이브리드 구동모터 코어
제품개발
- 구동모터 모듈화 조립기술 개발
- 시제품 제작 및 시험 평가
기술개발
- 양산 공정 및 설비 합리화, 신공정
설비개발
- 시작 및 양산 금형 및 치공구 개발 |
기계/자동차, 전기,
산업공학 등 공학분야 |
○명 |
안산 외 |
제품개발
(PM) |
ㆍ자동차 부품개발 프로젝트
제품개발 PM
- RFQ 및 요구사항 분석, 기술/견적
사양 검토
- 개발 프로젝트 계획수립 및
일정관리
- 개발 프로젝트 고객 대응 및 CFT
팀리딩
- 개발 프로젝트 예산 및 비용계획,
실행관리
- 오픈이슈 해결 및 문제 개선 리딩 |
기계/자동차, 산업공학 |
○명 |
안산 외 |
| 선행품질 |
ㆍ개발단계 품질계획 수립 및 확보
- ESIR 및 개발단계 품질 시험 및
검사
- 고객사 품질감사 대응
- 개발품질 데이터 확보 및
양산품질 이관
- 자동차 품질시스템
(ISO/IATF, VDA) 확보 |
기계/자동차, 금속
산업공학 |
○명 |
안산 외 |
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| 지원 자격 |
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ㆍ대 상 : 2023년 8월 졸업 예정 또는 기졸업(학사/석사)하신 분
2023년 8월 즉시 근무 가능하신 분
ㆍ학 위 : 국내/해외에서 학사/석사 또는 이와 동등한 효력이 인정되는 자격을 취득(예정)하신 분
ㆍ병 역 : 남성의 경우, 병역필 또는 면제 인원으로 해외 여행에 결격 사유가 없는 분
ㆍ어 학 : 공인 어학성적 보유하신 분
- 최근 2년 이내 공인어학성적(서류접수 마감일 기준)
- 해외대학 졸업자는 공인어학 보유 요건에서 제외됩니다. |
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우대 사항
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ㆍ설계개발 : 구동모터 관련업체 근무 경력자, 자동차 엔진 및 구동 분야 제품개발 유경험자,
모터 전자기 해석 및 시험분야 유경험자
ㆍ제품개발 : 자동차 분야 제품개발 / 영업 및 PM 경력 보유자, 자동차 엔진 및 구동 분야 모듈사 제품개발 유경험자
ㆍ선행품질 : 산업기사 자격증 소지자, IATF16949 & VDA6.3 경험자
ㆍ공 통 : 3D CAD(CATIA, U/G) 사용 가능자, 영어능력 우수자 |
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| 복리후생 |
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주택자금 무이자 융자 지원
(최대 8천만원)
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각종 경조휴가 및 경조금,
경조물품 지원 |
의료비 지원
(본인 및 배우자, 자녀, 부모)
종합검진 지원(본인 및 배우자) |
자녀 학자금 지원
- 미취학아동
- 특수아동
- 중/고/대학교 입학금
및 등록금 전액 |
기타 복지제도
(구내식당, 체력단련실,
동호회 운영 등) |
휴가
(하기휴가, 생일자,
자녀 출산휴가 등) |
우수사원/장기근속사원/
정년퇴직사원
포상 및 국내/해외여행 부여 |
명절 및 주요 기념일 선물
(본인 생일, 자녀 출산 등) |
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| 접수 기간 및 접수 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2023.06.07. 09:00 ~ 2023.06.20. 23:59
ㆍ접수방법 : 당사 채용 홈페이지(job.dwku.com)를 통해 온라인 접수
※ 우편접수, e-mail 접수 및 방문 접수 불가 |
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| 전형절차 |
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※ 전형 단계별 결과는 E-mail로 개별 통지하며, 진행상황에 따라 일정은 변경될 수 있습니다.
※ 인적성검사는 온라인 개별 실시합니다.
※ 채용검진은 2차 면접자를 대상으로 회사 지정병원에서 개별 실시 합니다. |
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| 기타 사항 |
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ㆍ입사지원서 상의 모든 사항은 정확하게 입력해야 하며, 추후 입사지원서 및 채용 전형 과정에서 허위사실이 발견될 경우에는
채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ채용일로부터 약 2.5개월 간의 수습기간을 거치며, 수습기간에 대한 평가에 따라 계속적인 근무가불가능하다고 판단되는
경우에는 본채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ수습기간 중 별도의 OJT활동을 실시하며, 세부내용은 최종 합격자에게 별도 안내 예정입니다.
ㆍ취업보호대상자(보훈대상자/장애인)는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
※ 면접 또는 최종 합격 시 해당 증명서 제출자에 한함.
ㆍ문의 : recruit@dwku.com |
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| 회사소개 바로가기 |
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