[정규직/고양/연봉상향] 베이커리R&D 과장급 채용

┃모집분야

 ● [베이커리R&D - 과장급]

- 신제품 개발(샌드위치류 / 디저트 / 음료 등) *음료 우대사항* 

- 기존제품 리뉴얼 (원료 생산중단, 사용량 부족에 따른 대체원료 변경, 원가절감 목적 등)

- 신규원료, 제조공장, 대체원료 서칭 및 관련 업체 미팅

- 신제품 테스트 기록

- R&D 연구실 연구일지 작성

- 신규오픈점포 및 신규입사자(SV) 음료 교육

- 샘플제조(온라인, 마케팅, 바이럴용)

- 출시제품 표시사항 영양성분 및 식품법 위법사항 확인

- 음료 메뉴얼 작성

┃자격사항

[필수요건] 

- 초대졸 이상

- 포트폴리오 必

- 제과, 제빵 기능사 자격증 보유

- 경력 7년이상 필수(제과제빵 경력 & 해당 R&D 경력 믹싱되어 5년 / 2년도 가능)

 [우대사항]

- 식품관련학과 전공자

- 품질 경력 우대

-> 업무내용 중에 성분 표시, 식품위생법과 같은 내용이 있다보니 품질에 대한 이해도가 높으면 우대

┃채용전형

- 서류전형 - 1차면접 - 2차 실기평가 - 최종합격

-> 실기평가의 경우 당사에서 주제 안내 - 그에 맞는 레시피와 필요조리도구 제출요청 - 사전준비 후 실기평가 진행 (정해진 시간내에 시연 및 시식)

┃근무조건

- 급여조건 : 경력별협의 ~ 최대 연 8,000만원 [세전/퇴직금별도]

- 급여 외 별도 : 성과금(경영실적에 따름), 점심 실비지원

- 근 무 지 : 경기도 고양시 덕양구 (원흥역 인근)

- 근무시간 : 주 5일(월~금) / 09:00~18:00

- 복리후생 : 해당기업 복리후생 제공 (주5일, 연차, 4대보험)

- 매월 셋째 주 금요일 1시간 조기퇴근(전 직원해당)

- 자사 제품 직원 할인

- 문화비 제공(외국어 교육비, 운동, 공연관람, 도서구입 등)

- 장기근속 포상

- 출산휴가 지급

- 경조사 지원

- 휴양시설 제공(아난티 리조트 회원권)

- 기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무수당 일부가 월 급여에 포함

- 채용형태 : 정규직 [해당기업 소속]

┃지원방법

 - *** 1단계 : 지원 희망시 즉시 '010-2773-6190' 번호로 '고양_생년월일_성함_지원예정' 문자 전송 

 - *** 2단계 : 자유이력서 또는 첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 개인 포트폴리오와 함께 이메일 kistemp6190@naver.com 로 이력서 발송 !

*이전에 키스템프 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다.

 *지원의사 있으신 분은 즉시 010-2773-6190으로 '고양_생년월일_성함 지원예정' 문자주세요.

┃문의처 

*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. 

서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.

* 채용 서류 반환에 관한 고지

· 이 고지는 '채용절차의 공정화에 관한 법률' 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 '개인정보보호법'에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.