핵심 정보
- 경력
- 신입
- 학력
- 학력무관 (일반직은 대졸 이상)
- 근무형태
- 정규직
- 우대사항
-
- 보유역량국가유공자, 보훈대상자, 장애인우대
- 급여
- 회사내규에 따름
- 근무지역
- 광주 광산구, 서구
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(주)광주글로벌모터스에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
‘21년 4차 일반직 및 기술직 사원 채용 공고
광주글로벌모터스는 지역경제 활성화와 일자리 창출을 위하여 출범한 자동차 생산 전문 기업입니다.
전 세계적으로 유례가 없는 노사민정의 대통합을 기반으로 출범한 사회통합형, 지역상생형 일자리 모델 기업으로서 투명하고 공정한 채용이 이루어지도록 최선을 다하겠습니다.
광주글로벌모터스 소개
㈜광주글로벌모터스는 상생형 지역 일자리 모델의 자동차공장 합작 법인으로 2019년 9월 20일 출범하였으며,
2021년 9월 완성차 양산을 목표로 힘차게 달려나가고 있습니다.
㈜광주글로벌모터스는 상생과 혁신으로 글로벌 베스트 자동차 생산 기업으로 도약하여 지속 가능한 미래를 열어가고자 하며
지역경제 활성화와 일자리 창출에 이바지할 것입니다.
또한, 노사 간 소통과 협력으로 상생하는 조직 문화를 만들어나가고, 투명하고 공정한 회사 운영으로 주주와 고객에게
믿음을 주는 기업으로 성장해 나갈 것입니다.
㈜광주글로벌모터스에서 무한한 가능성에 도전하며 상생의 새로운 가치를 창조해 나갈 주인공으로 함께하실 참신한 인재를 모십니다.
2021년 9월 완성차 양산을 목표로 힘차게 달려나가고 있습니다.
㈜광주글로벌모터스는 상생과 혁신으로 글로벌 베스트 자동차 생산 기업으로 도약하여 지속 가능한 미래를 열어가고자 하며
지역경제 활성화와 일자리 창출에 이바지할 것입니다.
또한, 노사 간 소통과 협력으로 상생하는 조직 문화를 만들어나가고, 투명하고 공정한 회사 운영으로 주주와 고객에게
믿음을 주는 기업으로 성장해 나갈 것입니다.
㈜광주글로벌모터스에서 무한한 가능성에 도전하며 상생의 새로운 가치를 창조해 나갈 주인공으로 함께하실 참신한 인재를 모십니다.
모집부문 및 담당업무
- 가. 경력사원 : 일반직 대리(관련분야 경력 3년 이상)
| 모집부문 |
담당업무 |
모집인원 | ||
|---|---|---|---|---|
| 상생 안전실 |
상생 협력팀 |
대리 |
상생협의회 운영 및 기업문화 활성화
|
○ |
| 안전 환경팀 |
대리 |
안전보건
|
○ |
|
수질환경
|
○ |
|||
| 경영 지원 본부 |
총무팀 |
대리 |
총무일반
|
○ |
| 인사팀 | 대리 | 인사 교육
|
○ | |
| 생산 본부 |
시설 관리부 |
대리 |
시설관리
|
○ |
| 생관 품질 본부 |
품질 관리부 |
대리 |
품질보증
|
○ |
품질보증(부품)
|
○ |
|||
나. 신입사원 : 일반직(대졸)
| 모집부문 |
담당업무 |
모집인원 | ||
|---|---|---|---|---|
| 생산
본부 |
차체부 |
사원 |
차체 생산 및 공정 관리
|
○ |
| 생관
품질 |
품질 관리부 |
사원 |
품질보증 및 공정품질
|
○ |
다. 신입사원 : 기술직
| 모집부문 |
담당업무 |
모집인원 | ||
|---|---|---|---|---|
| 생산
본부 |
차체부 |
파트원 |
차체생산
|
○ |
| 도장부 |
파트원 |
도장생산
|
○ |
|
| 조립부 |
파트원 |
조립생산
|
○ |
|
| 보전부 |
파트원 |
기계보전
|
○ |
|
| 파트원 |
전기,제어보전
|
○ |
||
| 시설 관리부 |
파트원 |
기계설비 운영관리
|
○ |
|
| 파트원 |
전기시설 운영 관리
|
○ |
||
| 생관
품질 |
생산 관리부 |
파트원 |
자재물류담당
|
○ |
| 품질 관리부 |
파트원 |
공정품질
|
○ |
|
라. 신입사원 : 기술직(장애인)
| 모집부문 |
담당업무 |
모집인원 | ||
|---|---|---|---|---|
| 생산본부 |
조립부 |
파트원 (장애) |
휠아세이/노브 취부
|
○ |
| 보전부 |
파트원 (장애) |
공구 불출/수리/점검
|
○ |
|
근무조건
- 근무형태 : 정규직(수습사원)
- 근무시간 : 주 40시간 기준
※ 배정직무에 따라 교대근무 할 수 있음
- 근무지역 : 광주광역시 빛그린산단 본사 공장 또는 회사가 지정한 장소
- 급여 : 회사 내규에 따름
자격요건
| 구 분 | 주 요 내 용 | |
|---|---|---|
| 공통 사항 | 연령 | 공고일 기준 만18세 이상 만 60세 미만 |
| 경력, 학력, 성별, 병역 | 각 전형별 세부요건 확인 | |
| 기타 | 당사 취업규칙 *제8조(채용제한사유)에 해당하지 아니한 자 | |
| 사회 형평 | 장애인 우대 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 |
| 보훈 우대 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 | |
| 지역인재 우대 |
|
|
| * 제 8 조 【채용제한사유】 회사는 다음 각 호의 1에 해당하는 자를 직원으로 채용하지 아니한다.
|
||
전형 절차
전형 일정
| 모집 공고 및 지원서 접수 |
AI 역량검사 |
서류 전형 합격자 발표 |
면접 전형 | 면접 전형 합격자 발표 |
건강검진 | 입사예정일 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 7.16(금) ~ 7.28(수) 16:00 까지 |
지원서 최종제출 이후 ~ 7.29(목) 16:00 까지 |
추후 별도안내 |
추후 별도안내 |
추후 별도안내 |
추후 별도안내 |
추후 별도안내 |
-
○ 참고사항
- - 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부 일정은 채용 홈페이지에 공지 또는 개별 안내 드립니다.
- - AI역량검사에 응시하지 않은 경우 서류 전형 대상에서 제외되오니 반드시 응시하시기 바랍니다.
- - 심사 기준에 적합하지 않은 지원자는 전형별 선발 배수와 관계없이 합격에서 제외될 수 있습니다.
- - 기술직 사원의 경우 생산 일정 변동에 따라 합격자의 입사일을 달리할 수 있습니다.
지원서 접수
- 공고 및 접수 기간 : 2021. 7. 16(금) ~ 7. 28(수) 16:00 까지
- AI역량검사 응시 기간 : 2021. 7. 16(금) ~ 7. 29(목) 16:00 까지
- 접수 방법: 인터넷 접수 https://ggm.recruiter.co.kr
기업정보
- 대표자명
- 윤몽현
- 기업형태
- 중소기업
- 업종
- 그 외 자동차용 신품 부품 제조업
- 사원수
- 634 명 (2024년 기준)
- 설립일
- 2019년 9월 20일 (업력 6년차)
- 매출액
- 1,064억 6,740만원 (2023년 기준)
- 기업주소
- 광주 광산구 빛그린산단로 333
이어보는 Ai매치 채용정보
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