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| 1. 신규채용 사업소 및 모집인원 : 총 43명 |
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| ※중복지원은 불가하며, 중복 지원시 불합격 처리될 수 있음 |
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권역별 |
사업소 |
채용 예정 인원 |
근무지 |
| 주간 |
야간 |
| 수도권 |
인 천 |
2명 |
- |
인천 미추홀구 속골로 87번길 27 |
| 경 기 |
4명 |
- |
수원 팔달구 매산로 116 |
| 중부권 |
충 북 |
3명 |
- |
청주 서원구 구룡산로 51 |
| 대전세종충남 |
5명 |
- |
대전 송촌남로 11번길 70 |
| 호남권 |
전 북 |
3명 |
- |
전주 덕진구 백제대로 741 |
| 광주전남 |
7명 |
8명 |
광주 북구 우치로 222 |
| 영남권 |
경 북 |
3명 |
- |
안동 강남1길 9 |
| 부산울산 |
5명 |
- |
부산 부산진구 중앙대로666번길 43 |
| 제 주 |
제 주 |
3명 |
- |
제주 문연로 36 |
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| ※ 근무지 배치 후 회사 운영상 필요한 경우 순환 근무(권역 내, 주·야간) 가능 |
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| 2. 지원 자격 |
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ㆍ성별 및 학력, 연령 제한 없음
ㆍ전산 업무 및 Office 사용 가능자
ㆍ즉시 출근 및 장기근속 가능자
ㆍ고객센터 근무경험이 있는 자는 전형시 우대
ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㆍ당사 인사관리 규정 제10조의 결격사유가 없는 자 |
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| 3. 전형절차 |
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전형단계 |
평가기준 |
배점 |
선발
배수 |
동점자
처리기준 |
| 1단계 |
서류
전형 |
ㆍ입사 지원서 및 자기소개서
(국가유공자·보훈 보상대상자) |
100 |
5배수 |
① 보훈대상자
② 자격증
③ 동점자 전원합격 |
| 2단계 |
필기
전형 |
ㆍ인성검사
(인성 전문기관 검증) |
적‧부 |
- |
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| 3단계 |
면접
전형 |
ㆍ역량, 조직적합도, 의사소통 등 평가
(국가유공자·보훈 보상대상자) |
100 |
1배수 |
① 보훈대상자
② 서류전형 고득점자
③ 면접전형
조직적합도 →
의사소통능력 고득점 順 |
| 최종 |
신체
검사 |
ㆍ검사 기간 : 보건소, 일반병원
ㆍ일반 채용 신체 검사서 제출
ㆍ면접합격자 대상 별도 안내 예정 |
적‧부 |
- |
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※ 최종합격자 결정 : 면접전형 점수 고득점 順 (단, 인성 검사 및 신체검사 적격자에 한함)
※ 서류전형 지원자가 채용 예정 인원의 5배수 미만일 경우에는 채용공고 기간을 연장할 수 있음 |
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| 4. 채용 시 우대사항(가점) |
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구 분 |
가점내용 |
| 취업지원대 상자(국가보훈) |
ㆍ전형단계별 배점의 5%(가족) / 10% 가점(본인) |
직무 관련 자격증 보유자
ㆍ정보처리기사
ㆍ정보처리·사무자동화 산업기사
ㆍ정보처리기능사
ㆍ컴퓨터활용능력 1급 |
ㆍ서류전형 배점의 3% 가점 |
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| ※ 가점 혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정(중복 불가) |
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| 5. 전형 일정 |
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구 분 |
세부일정 |
비 고 |
| 지원서 접수 |
7.14(수) ~ 7.27(화) |
ㆍ접수 방법 : 등기우편, 이메일 접수*
* 이메일 : recruitment@kepcocsc.co.kr
ㆍ7.27(화) 14시 접수분까지 인정
ㆍ서류전형 합격자 발표 : 7.30(금) 예정 |
| 인성 검사 |
8.4(수) ~ 8.5(목) |
ㆍ인성 전문기관 검증 : 개인별 온라인 검사 |
| 면접 전형 |
8.9(월) ~ 8.11(수) |
ㆍ장소/일정 : 추후 공지
ㆍ면접전형 합격자 발표 : 8.12(목) 예정 |
| 신체 검사 |
8.13(금) ~ 8.19(목) |
ㆍ건강검진 결과
ㆍ채용 신체 검사서 제출
ㆍ최종합격자 발표 : 8.23(월) 예정 |
| 교 육 |
8.25(수) ~ 9.24(금) |
ㆍ이론 및 전산 교육 (4주간 진행 예정)
※ 교육기관은 회사 상황에 따라 변동될 수 있음 |
| 입 사 |
9월 말 |
ㆍ각 지사 배치 입사 : 9.27(월) 예정 |
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※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 당사 홈페이지에 변경사항 게시
※ 교육 수료 후 입사, 교육 기간 중 교육지원비 지급 (일 5만 원, 교통비 중식비 포함) |
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| 6. 지원서 접수 |
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ㆍ접수방법 : 제출 서류양식 다운로드, 작성, 서명, PDF 변환 후 E-mail 접수
- 다운로드 : 한전CSC 홈페이지(www.kepcocsc.co.kr) → 한전CSC소식 → 채용정보
- E-mail 접수 : recruitment@kepcocsc.co.kr 제출 시 “지원지사_성명”으로 송부
- 우편접수 : (58217) 전남 나주시 빛가람로 685 비전타워 801호
- 자기소개서 작성 시 글자 수 제한이 있으니 초과 시 감점 요인이 될 수 있습니다
ㆍ제출 서류
- 입사 지원서 1부
- 자기소개서 1부
- 개인정보 처리 동의서 1부
- 가점 적용 대상자 적격 증빙 자료 1부 |
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| 입사지원서 다운로드 |
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7. 급여 조건 |
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ㆍ수습사원(3개월 ~ 최장 6개월) : 월 210여만 원
ㆍ상담사 : 월 최저 210여만 원 ~ 최대 250여만 원
ㆍ복리후생 : 4대 보험, 퇴직금, 연차수당, 경조 휴가 등 각종 복리후생 별도 지급
※ 급여 포함항목 (중식비, 교통비, 성과급 등), OT 및 휴일수당 별도 |
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8. 수습 임용 기간의 운영과 정규임용 제한
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ㆍ근거 : 당사 인사관리 규정
ㆍ내용 : 수습 임용 기간은 임용일로부터 3개월(최장 6개월)의 기간으로 운영하며, 채용 결격사유에 해당하는 자,
수습 임용 기간 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음 |
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| 9. 블라인드 채용 안내 |
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ㆍ입사 지원서 상 학교명, 학업성적, 가족관계 기재란 없음
ㆍ지원서(자기소개서, 경력 사항 포함) 작성 시 개인 인적 사항(성명, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
ㆍe-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
ㆍ블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 때 당사에서 정한 기준에 따라 감점 처리하며,
고의성이 명백한 경우에는 부적격 처리 (서류전형, 면접전형 구술 등) |
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| 10. 채용서류의 반환 |
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ㆍ입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환대상이 아님
ㆍ제출한 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받을 수 있음
- 대상자 : 면접전형 응시자
- 반환 신청 방법 : 한전CSC홈페이지 → 채용정보 → 공개채용공고 → 15번
채용서류 반환 청구서 작성 후 채용담당자에게 메일 제출
- 신청 기간 및 발송 : 면접전형 합격자 발표 후 14일 이내
ㆍ지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보 보호법에 따라 채용서류 파기 |
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| 11. 코로나-19 관련 안내사항 |
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ㆍ코로나-19 대비, 면접전형 시 감염병 예방 절차 시행 예정
- 면접장 입구에서 ① 발열 체크 ② 손 소독 시행 ③ 마스크 착용 확인 후 입실
- 응시자 본인 확인 및 면접 진행시에만 마스크를 벗고 진행
ㆍ다음의 대상자는 면접장 출입 불가
- 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
* 면접장 입실 전 발열검사, 37.5℃이상시 면접 응시가 제한될 수 있음
- 최근 14일 이내 해외 방문한 사실이 있는 자
- 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
- 현재 입원통지서(또는 자가 격리통지서)를 받아 격리 중인 자
ㆍ코로나-19 확진자 또는 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여
방역 당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의 |
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| 12. 기타 유의사항 |
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ㆍ지원서 작성 시 작성요령 및 유의사항을 반드시 숙지하고 작성하여야 함
ㆍ중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리될 수 있음
ㆍ지원서 접수 시 지원 권역 미기재, 기재 착오, 서명란 미서명, 지정양식 외 파일 제출 등으로 인한 불합격 등
손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
ㆍ입사 지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위․변조 등이 확인되었을 때
합격을 무효로 처리하며, 채용 절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당․위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는
근로 계약을 해지할 수 있음
ㆍ보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사 규정에 따름
ㆍ면접전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며, 신분증 미지참 시 응시 불가
ㆍ적격자가 없으면 당초 채용 예정 인원을 채용하지 않을 수 있음
ㆍ단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준에 미달하는 경우 합격 배수 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발할 수 있음
ㆍ채용 신체검사서를 기한 내 미제출 시 최종 합격자에서 제외될 수 있음
ㆍ최종합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직 처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가 |
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