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(재)서울테크노파크

(재)서울테크노파크 2사분기 직원채용 공고

핵심 정보
경력
경력
학력
대졸(4년제) 이상 내용 참조 부문별 상이
근무형태
정규직, 계약직
급여
회사내규에 따름
근무지역
서울 노원구

본 채용정보는 마감되었습니다.

(재)서울테크노파크에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강
 
(재)서울테크노파크 4사분기 직원채용 공고  

(재)서울테크노파크
2사분기 직원채용 공고

 
재단법인 서울테크노파크는 지식, 기술 기반의 중소기업 육성과,
지역혁신의 새로운 거점을 위해 설립된 기관으로 테크노파크의 발전에
기여할 역량 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
 
응시자격
1) 채용 자격요건
구분 인원 담당업무 채용기준(자격)
연구개발팀
(정규직)
0명 - 정부 R&D과제 수행
- MEMS 공정 수행
- 본딩 공정 성능 측정/분석
- 4급(전임연구원) ~ 5급(주임연구원)
- 관련분야 경력 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

우대사항
- 정부 R&D 과제수행 경력자
- 석사이상 졸업자  
기업지원팀
(계약직)
0명 - 기업지원사업 운영 실무
- 지역혁신성장 바우처지원사업(*) 수행
- 산업기술단지 거점기능강화사업(**)
  수행/지원
- 기타 국책사업, 정부지원사업 수행
- 6급(사원)
- 관련분야 경력 또는 이와 동등한
  자격이 있다고 인정되는 자

우대사항
- 관련업무 유경험자
스마트제조
혁신팀
(계약직)
0명 - 스마트공장 보급확산 사업(***) 수행
ㆍ기업발굴, 현장평가 지원
ㆍ홍보 및 네트워킹 지원
ㆍ기타 스마트공장 관련 업무 지원
- 5~6급(주임~사원, 프로젝트)
- 학사 이상 학위 취득자

우대사항
- 관련업무 유경험자
0명 - 스마트공장 보급확산 사업 수행
ㆍ스마트공장 사업 사무업무
ㆍ기업 DB 및 프로세스 관리
ㆍ평가 및 협약 매칭 지원
ㆍ공급기업 관리
- 인턴
- 전문학사 이상 학위 취득자

우대사항
- 관련분야 경험자
- 엑셀, 한글 사용 능숙자
경영지원팀
(계약직)
0명 - 이사회 운영 업무
ㆍ이사회 및 기타 위원회 운영
ㆍ고시 및 규정 관리 업무
- 교육 및 총무 업무
ㆍ직원 교육 및 총무 업무
- 5~6급(주임~사원)
- 학사 이상 학위 취득자

우대사항
- 관련업무 유경험자
재무팀
(계약직)
0명 - 정부출연사업 등 연구비 운영, 관리 업무
  (출납업무 등)
- 회계, 세무 및 결산관련 지원업무
  (수익사업 목적사업 구분)
- 내/외부 감사 응대 및
  각종 대외요청 보고자료 작성 등
- 5~6급(주임~사원)
- 관련분야 경력 또는 이와 동등한
  자격이 있다고 인정되는자
- 회계프로그램(더존) 사용가능자
- 채용 후 관련 법규 숙지 가능한 자

우대사항
- 회계(세무) 자격증 소지자
- 회계(세무) 관련학과 졸업자
- 유사 기관 근무 경력자
- 비영리 공익법인의 결산업무 경험자  
* 지역혁신성장 바우처지원사업 설명
• 사업명 : 지역혁신바우처지원사업
• 사업기간 : 2021.01.01 ~ 2021.12.31.(총 사업기간 2019.01.01.~2021.12.31., 3개년사업)
• 사업내용
  - 우수 중소기업 발굴 및 육성을 위해 지역 기업에서 보유한 혁신기술 및 제품에 대한 사업화 지원

** 산업기술단지 거점기능강화사업 설명
• 사업명 : 거점기능강화사업
• 사업기간 : 2021.1..~ 2021.12.(총 사업기간 2019.01.01 ~ 2021.12.31., 3개년사업)
• 사업내용
  - 네트워크 활성화, 비즈니스 통합창구 운영 활성화, 기술닥터제 구축 및 지원 등을 통한
    기업지원서비스와 거점 기능 강화

*** 스마트공장 보급/확산사업 설명
• 사업명 : 스마트공장지원사업
• 사업기간 : 2020.03.01.~ 2020.12.31.(총 사업기간 2019.02.01 ~ 2022.12.31., 4개년사업)
• 사업내용
  - 서울형 스마트공장 보급확대와 제조기업의 경쟁력 향상 도모를 목적으로 중소, 중견 제조기업에
    스마트공장 구축 및 고도화 비용 지원 / 스마트공장을 위한 도입기업, 공급기업 실무자 교육 진행
2) 공통사항
   - 서울테크노파크 인사규정 제13조의 결격 사유에 해당되지 않는 자
   - 해외여행에 결격 사유가 없는 자
   - 공무원 채용 신체검사 기준에 결격 사유가 없는 자
<서울테크노파크 인사규정 제13조>
제13조(임용결격사유) ① 법인의 직원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 채용될 수 없다.
1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)
   그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
6. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
   그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
   ② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는
       직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.
채용형태
1) 채용기간 및 채용형태
구분 채용기간 채용형태
연구개발팀 0명 ∘ 1년간 계약직 임용, 업무실적(평가)에 따라 정규 임용
※ 계약 만료 전 평가결과에 따름
정규직
기업지원팀 0명 ∘ 채용일로부터 1년
※ 단, 근무평가 결과에 따라 1년 연장 가능
기간제 계약직
(일반 계약직)
스마트제조
혁신팀
0명 ∘ 채용일로부터 사업종료일까지
※ 채용일 ~ 2022. 12. 31
프로젝트 계약직
∘ 채용일로부터 6개월
※ 단, 근무평가 결과에 따라 6개월 연장 가능
기간제 계약직
(일반 계약직)
경영지원팀 0명 ∘ 채용일로부터 1년
※ 단, 근무평가 결과에 따라 1년 연장 가능
재무팀 0명 ∘ 기존 직원 육아휴직 기간
※ 채용일 ~ 2023. 03. 31
※ 특이사항
- 정규직, 기간제 계약직 및 프로젝트 계약직은 수습기간 3개월을 포함하여 채용함
- 정규직은 1년 계약직 후, 정규직 평가 전환함
- 입사 후 1년 이상인 기간제 계약직을 대상으로 법인이 정하는 시기에 정규직 전환심사를 통해 전환기회를 부여함

2) 보 수
- 법인 규정에 따름(희망연봉은 입사지원서에 작성)
채용일정
1) 원서교부 : 홈페이지(http://www.seoultp.or.kr)에서 다운로드하여 작성
2) 접수방법 : 전자우편 접수(마감시간 내 도착분에 한함)
구분 일정 비고
공고 및 접수기간 6월 2일(수) ~ 6월 30일(수) - 전자우편 접수(우편, 방문접수 불가)
  전자우편 : recruit@seoultp.or.kr
※ 마감일 18:00까지 도착분에 한함
서류전형 합격자 발표
7월 5일(월) 예정 - 서류심사 합격자 개별통보
필기전형
7월 5일(월) ~ 7월 9일(목) 예정 - 개별 통보 (7.10 예정)
면접전형
7월 14일(수) 예정 - 해당자에 한해 개별 통보
합격자 통보
7월 16일(금) 예정 - 최종합격자 개별 통보
※ 채용일정은 상황에 따라 조정될 수 있음
접수처
1) 전자우편 : recruit@seoultp.or.kr
2) 문 의 : recruit@seoultp.or.kr
제출서류
- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보의 수집․이용에 관한 동의서(소정양식)
- 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서(면접대상자에 한함)
  * 최종학력이 대학원인 경우 학부 졸업․성적증명서 포함 제출
- 건강보험 자격득실확인서, 경력증명서, 자격증 사본(면접대상자에 한함)
  ※ 제출된 서류는 서류전형 및 면접전형 자료로 활용되며 반환하지 않음
전형절차
전형구분 평가기준 합격기준
(채용예정인원 대비)
세부사항 배점
1차 서류전형 서류기재(제출) 상태 30 100 70점 이상
최대 5배수
업무적합성 20
전문성(경력) 50
2차 필기전형 인적성 검사 - 1차 통과자 전원
3차 면접전형 사업전문성 50 100 80점 이상 고득점자
2배수
팔로워십(리더십) 30
커뮤니케이션 20
 1차 서류전형
- 평가점수 70점 이상의 지원자 중 고득점자 순으로 합격기준(채용예정인원 대비) 이내에 해당하는 지원자를 선정

2차 필기전형
- 1차 서류전형 통과자를 대상으로 온라인 사이트를 활용하여 실시하며, 면접전형 참고자료로 활용
  * 인·적성 검사에서 부적합의 경우 면접 대상에서 제외  

3차 면접전형
- 1차 서류전형 합격자를 대상으로 대면면접 통해 평가점수 80점 이상의 지원자 중
  고득점자 순으로 최종 합격자를 선정
  * 채용분야에 따라 실무면접이 추가될 수 있음
  * 원장은 위원회에서 선정된 예정합격자 명단 중에서 고득점 순으로 최종합격자를 결정함.
    (다만, 합격예정자 중 법인에 가장 필요한 자라고 판단될 때에는 순위에 관계없이 최종합격자로 결정함)

동점자 처리기준_소수점 셋째자리에서 반올림
- 1차 서류전형 : 합격기준(채용예정인원 대비) 이내의 최하위 동점자는 다음단계 전형 응시기회를 부여함
- 3차 면접전형 : 합격기준(채용예정인원 대비) 이내의 최상위 동점자는 하기의 순서에 따라 최종합격자를 선정함
  ① 면접전형 항목별 고득점자(사업전문성→팔로워십(리더십)→커뮤니케이션 순)
  ② 서류전형결과 고득점자
채용 공고사항
- 재단 홈페이지에 채용공고 게시
- 공고기간 : 공고마감일로부터 20일 전까지 공고
  * 채용공고 시기 등에 관한 사항은 원장의 판단에 따라 실시
기타
- 원서교부 : 홈페이지(http://www.seoultp.or.kr)에서 다운로드하여 작성
- 접수방법 : 전자우편 접수 (마감시간 내 도착분에 한함)
- 코로나19의 지역사회 확산 등으로 인해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 법인 홈페이지를 통해 안내함
- 채용분야별 지원자가 채용예정인원 대비 2배수 미만일 경우 해당 분야의 채용공고를 연장할 수 있음
- 채용분야별 면접대상자가 채용예정인원 대비 2배수 미만일 경우 해당 분야의 면접전형은 진행하지 않음
- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 기재 착오, 누락, 허위, 위조 및 연락불능으로 인한
  불이익은 응시자의 책임으로 함
- 채용분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 재공고는 원장의 판단에 따라 실시함
- 제출서류가 사실과 다를 경우 합격을 취소함

* 붙임 : 입사지원서, 자기소개서. 개인정보의 수집·이용에 관한 동의서 1부. 끝.
자사양식 다운로드
Designed by 사람인HR
접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2021.06.02 00:00
마감일
2021.06.30 18:00

관심기업 설정 후 다음 채용시 지원해 보세요.

기업정보
(재)서울테크노파크 기업정보 연봉정보
기업형태
기타, 재단법인, 비영리단체/협회
사원수
34 명 (2016년 기준)
업종
기타 공학 연구개발업
설립일
2004년 12월 24일 (업력 17년)
대표자명
김기홍
홈페이지
www.seoultp.or.kr
기업주소
서울 노원구 공릉로 232
(재)서울테크노파크에 꼭 입사해야 하는 이유
  • 휴식시간 필요해요

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