| 2021년 한국콘텐츠진흥원 CT R&D 신입직원(무기계약직) 채용 |
 |
|
|
 |
모집분야 및 인원 : 총 6명 |
|
|
|
|
|
|
※ 세부 수행직무는 “직무기술서”를 반드시 참고해 주시기 바랍니다. |
|
|
|
| 직무기술서 다운로드 |
|
|
|
지원자격 |
|
|
|
|
지원
자격 |
• 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자
- 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
- 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
• 공고일 기준, 만 60세 (우리 원 규정에 따른 정년) 미만 |
| • 성별, 학력, 전공 제한 없음 |
|
|
|
|
|
※ 타 공고와 중복지원 불가 (중복지원 시 불합격 처리) |
|
|
|
|
|
우대사항 |
|
|
|
|
| 우대 |
◦ 서류전형 면제 : 공고일 기준, 대한민국 변호사, 회계사, 세무사, 변리사, 노무사 자격증 소지자
* 입사지원 시, 증빙서류를 첨부하지 않을 시 우대사항 적용하지 않음
◦ 공고일 기준 만 34세 이하 우대
* 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」적용
* 제대군인은 “제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령”에 의거 응시연령 상한 연장
* 최종전형 동점자 발생 시, 3순위 우선순위 부여 (전형별 심사항목 참조) |
|
|
|
|
|
|
가점사항 |
|
|
|
|
| 가점 |
◦ 취업지원대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조)
◦ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
◦ 비수도권 지역인재, 이전지역 인재
- 첨부의 <비수도권 지역인재 및 이전지역 인재의 범위>를 반드시 확인하고 지원서 작성
인재범위 다운로드
◦ 1년 이상 경력단절 여성
* 가점 대상 경력단절 여성 : 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼
여성으로 가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서
등으로 증빙이 가능하여야 함
◦ 국민기초생활보장법 제2조 제2호에 따른 수급자
◦ 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한이탈주민등록자
* 향후 북한이탈주민등록 확인서로 증빙 가능해야 함
◦ 다문화가족지원법 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
* 향후 가족관계증명서(지원자 기준), 부모의 혼인관계증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류
(귀화 허가를 받았을 경우 기본증명서, 결혼 이민자(외국인)의 경우 외국인등록사실 증명서)
등으로 증빙 가능해야 함
◦ 가점 세부내용
| 구분 |
가점 |
| 장애인 |
모든전형 만점의 10% |
| 취업지원대상자(보훈) |
모든 전형 만점의 10% 또는 5% |
| 비수도권인재 |
서류전형/필기전형 만점의 2% |
| 지역인재 |
서류전형/필기전형 만점의 5% |
| 1년 이상 경력단절 여성 |
서류전형/필기전형 만점의 3% |
| 기초생활수급자 |
서류전형/필기전형 만점의 3% |
| 북한이탈 주민 |
서류전형/필기전형 만점의 3% |
| 다문화 가족 |
서류전형/필기전형 만점의 3% |
* 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 가점 1개만 인정 |
|
|
|
|
|
|
근무조건 |
|
|
|
|
| 공통 |
◦ 신분 : 무기계약직 (주 40시간 근무)
◦ 근무 예정부서 : 문화기술본부 (한국콘텐츠진흥원 대전 분원)
* 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음 (유의사항 참조)
◦ 처우 : 타기관, 회사 근무 경력 유무 및 학력에 관계없이 대졸 신입직원 수준으로 처우
※ 군경력 및 전문자격증(회계사, 변호사 등)의 경우는 내부 기준에 의하여 경력으로 산정함 |
|
|
|
|
|
|
전형방법 및 원서접수 |
|
|
|
|
전형
방법 |
ㆍ전형절차
ㆍ전형개요
| 구분 |
시행일 |
장소 |
결과발표 |
합격예정 배수(명) |
| 지원서접수 |
5.6.(목)~5.20(목) 11:00 |
- |
- |
|
| 서류전형 |
5.24(월)~5.26(수) |
온라인 |
5.28(금) |
20배수 (120명) |
| 필기전형 |
6.5(토) |
서울/광주 |
6.11(금) |
5배수 (30명) |
| 역량면접 |
6.16(수)~6.17(목) |
수도권 분원 |
6.23(수) |
2.5배수 (15명) |
| 최종면접 |
6.30(수) |
미정 |
7.5(월) |
1배수 (6명) |
서류검증
채용검진 |
7.6(화)~7.9(금) |
- |
7.16(금) |
| 최종입사 |
7.22(목) |
대전 분원 |
- |
※ 최종면접 전형 예비합격자 1배수 이내 (과락 제외)
※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며,
각 전형 일정은 우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능
※ 서류·필기·역량면접 시 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생시 추가로 다음전형에 포함
ㆍ전형별 심사항목
| 구분 |
심사항목 |
비고 |
| 서류전형 |
입사지원서 및
직무능력소개서 |
|
NCS직업
기초능력
검사 |
• NCS직업성격검사
- 대인관계, 직업윤리,
자기개발
• NCS직무능력검사
- 의사소통능력,
수리능력, 자원관리
능력, 문제해결능력,
정보능력 |
• 과락 : 결시, NCS직업성격검사 결과 D등급 또는 신뢰도 불일치
(FAIL) 판정자 과락
• 합격 : NCS직무능력검사 점수와 가점 합산의 고득점순 |
| 역량면접 |
전문성, 성실성,
문제해결력 및
목표관리능력 |
• 심사위원 합산 평균 80점 미만 또는 심사위원 개별 평가항목 중
‘미흡’ 또는 ‘부족’이 두 개 이상인 경우 과락
• 합격 : 심사위원 개별 평가 합산점수의 평균에 가점을 합산한
총점의 고득점자순 |
| 최종면접 |
비전 및 가치관,
기본자질, 직무수행
의지 |
• 심사위원 합산 평균 80점 미만 또는 심사위원 개별 평가항목 중
‘미흡’ 또는 ‘부족’이 있는 경우 과락
• 합격 : 심사위원 개별 평가 합산점수의 평균에 가점을 합산한
총점의 고득점자 순
• 동점자 처리 기준 :
① 취업지원대상자(보훈)
② 장애인
③ 34세 이하
④ 역량면접 최종점수 우위자
⑤ 최종면접 최종점수 배점이 높은 평가항목 우위자
⑥ NCS 직무능력검사 원점수 우위자
⑦ NCS 직업성격검사 등급 우위자 |
※ 서류, 필기전형, 역량면접 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생시 추가로 다음전형에 포함
※ 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 차기 전형의 결과에 영향을 미치지 않음
◦ 채용목표제
- 근거 : 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령 제30조의2
- 대상 : 이전지역(광주‧전남)인재
- 적용방법
‣ 각 전형 단계별로 이전지역(광주‧전남)인재 합격인원 비율이 27%에 미달할 경우, 합격 하한선 –5점
이내의 이전지역(광주‧전남)인재 불합격자 중 고득점 순으로 목표 미달 인원만큼 당초 합격예정
인원을 초과하여 추가 합격처리(단, 과락자 제외)
※ 이전지역(광주‧전남)인재 기준 : 첨부의 <비수도권 지역인재 및 이전지역 인재의 범위>를 반드시
확인하고 지원서 작성 |
원서
접수 |
ㆍ접수기한 : ∼ 2021. 5. 20. (목) 오전 11시 (정시 마감)
ㆍ접수방법 : kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 지원
※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음
※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용
- 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수완료 권장
|
|
|
|
|
|
|
제출서류(시기) 안내 |
|
|
|
|
| 안내사항 |
◦ 다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다.
- 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서 포함) 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나,
단계별 필수 제출 서류를 미제출 시 채용전형에서 제외됨을 알려드립니다.
- 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나 허위
문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
- 채용검진 결과 부적합한 경우
ㅇ 증빙자료를 제출할 때에는 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등)
※ 제출한 증빙자료는 지원자격을 확인하는 용도로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음 |
| 입사지원 시 |
※ 최초 입사지원 시 지원자의 직무능력과 최소 자격요건 충족 여부 확인을 위해 아래 서류를
제출해 주시기 바랍니다. |
◦ 입사지원서 (직무능력소개서 포함)
◦ 서류면제 대상자의 경우 자격증 사본 pdf, jpg 등 첨부
- 대한민국 변호사, 회계사, 세무사, 변리사, 노무사 자격증 |
필기전형
합격 시 |
◦ (공통) 가점사항 증빙서류 (해당자)
| 순번 |
가점구분 |
증빙명(종류) |
비고 |
| 1 |
보훈 |
취업지원대상자증명서 |
제출처에 우리 원 명이 명시
되어야함 |
| 2 |
장애인 |
장애인증명서 |
|
| 3 |
(이전)지역인재 |
졸업(예정)증명서 등 |
비수도권 지역인재, 이전지역
인재 증명서류 |
| 4 |
기초생활수급자 |
기초생활수급자 증명서 |
|
| 5 |
1년이상
경력단절 여성 |
건강보험자격득실확인서 |
건강보험자격득실 확인서,
고용보험 피보험자격 이력
내역서 중 택 1
* 건강보험자격득실 확인서를
택하여 증빙 제출할 경우,
‘직장가입자’ 선택하여 발급 |
| 6 |
고용보험피보험자격
이력내역서 |
| 7 |
가족관계 증명서 |
| 8 |
북한이탈주민 |
북한이탈주민등록확인서 |
|
| 9 |
다문화가족 |
가족관계증명서
(지원자 기준), 부모의
혼인관계증명서, 부 또는
모의 국적확인 서류 등 |
|
|
| 최종 합격 시 |
◦ 주민등록초본(상세), 기본증명서, 가족관계 증명서 각 1부
◦ 기타 자격증 사본(해당자)
◦ 유효기간 내의 어학성적증명서 사본(해당자)
◦ 경력증명서 및 경험/교육 기타증빙 사본 일체(해당자)
- 경력증빙 : 고용보험가입내역서, 경력증명서 등
- 경험/교육증빙 : 활동확인서, 교육이수증 등
◦ 대학교 및 대학원 학력(졸업)증명서/성적증명서 사본(해당자) |
|
|
|
|
|
|
유의사항 |
|
|
|
|
【공통 안내】
◦ 우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며 본 채용 입사 시
근무지는 대전 분원이나 업무 내용 및 상황에 따라 향후 일부 인원은 본원(나주) 및 분원(수도권)에서 근무할 수
있습니다.
◦ 우리원 내규에 의거하여 신규채용자에 대하여 1개월의 수습기간을 두며 수습기간 평가결과 등에 따라
인사위원회 심의를 거쳐 임용을 취소할 수 있습니다.
◦ 각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에
한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
◦ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위․변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격,
합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게
있습니다.
※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
◦ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수
있습니다.
◦ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익
제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.
- 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수
있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
◦ 우리원은 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의
취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
| 정보취득시점 |
구분 |
수집(활용) 목적 |
| 지원서
접수 시 |
청년여부, 보훈‧장애‧경력단절 여성,
기초생활수급자 여부, 북한이탈주민·
다문화가족 여부, 경력사항 및 교육사항,
경험사항 등
(입사지원서 내 기재) |
• 전형별 가점 및 우대사항 확인
• 서류 및 면접 심사 |
필기전형
합격 시 |
(공통) 가점증빙 |
• 가점 확인 |
| 최종 합격 시 |
주민등록초본 및 기본증명서,
가족관계증명서 |
• 본인 확인 및 신원조회 용도,
지원자격 확인 |
| 기타 증빙 일체 |
• 입사지원서 상 기재내용 최종 확인
(가점사항, 경력 및 자격 증빙 등)
• 향후 인사관리 |
◦ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중
근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다.
- 주 40시간(주5일) 일 8시간(9시~18시) 근무
◦ 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우
전형에서 원천적으로 제외됩니다.
◦ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
◦ 제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라오며 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에
대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
◦ 최종합격 시의 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후
제출해야 합니다.(주민등록초본, 기본증명서)
◦ 최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
◦ 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사‧중도 퇴사 시 또는, 부정채용 등에
의해 합격되지 못한 피해자 구제 시 예비합격자 (최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.
※ 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (1배수 이내)
※ 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 3개월 이내 중도 퇴사 발생 시에 한하여 차순위자 채용
◦ 본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원
홈페이지에 공지할 예정입니다.
[블라인드 채용 안내]
◦ 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
- 이메일 기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건,
출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 기재금지
◦ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처,
외국어, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다.
【코로나-19 관련 안내】
◦ 코로나-19 대비, 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.
- 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실
◦ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험 응시 불가합니다.
- 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
* 시험장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 시험응시 불가
- 확진자 또는 자가격리자
※ 상기 사유로 시험 응시가 불가할 경우, 차기 동일직무의 공무 직원 채용 시
해당 전형에 자동 응시 권한 부여 (증빙 필수)
【채용서류 반환 안내】
◦ 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
- 반환대상서류 : 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가
자발적으로 제출한 서류는 제외)
- 청구방법 : 최종합격자 발표 시 안내
- 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내
- 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
【이의신청 안내】
◦ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
◦ 접수방법 : 최종합격자 발표 시 안내
◦ 이의신청 처리대상 : 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
◦ 이의신청 처리 예외사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
◦ 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6159, 6155) |
|
|
|
|
 |
