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주요서비스
쿠팡(주) 채용중 74

[쿠팡]경영지원 부문 채용(HR,Legal,Finance,BA등.CFS포함)

핵심 정보
경력
경력
학력
대졸(4년제) 이상
근무형태
정규직, 계약직
급여
회사내규에 따름
근무지역
서울 송파구, 경기전체, 인천전체

본 채용정보는 마감되었습니다.

쿠팡(주)에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강
[쿠팡] CFS 경영지원 부문 채용(HR, Legal, Finance, BA등)
모집부문
인사(HR)부문
포지션 담당업무 자격요건/우대사항
쿠팡이츠
노무담당자
(Employee
Relations)

지원하기
직무소개
Coupang EATS 관련 노무관리 업무를 담당하기
위해 신설되는 부서입니다. 현장 노무이슈 대응,
노사관계 대응 및 단체교섭 수행, 노동부 사건 등
의 노무이슈 대응 등의 업무를 수행합니다.

주요업무
ㆍ노사관계(복수노조) 대응
ㆍ단체교섭 수행 (교섭위원 참여)
ㆍ노동조합 요구안 분석 및 회사안 작성
ㆍ노무이슈 대응
  (노동부 진정, 고소, 고발 사건 등)
ㆍ고용노동부 정책 변화 관리 모니터링 및 실행
  방안 수립
ㆍ현장 노무이슈 대응
자격요건
ㆍ대기업 노동조합 대응 및 임단협 교섭
  수행 경험 (7년 이상)
ㆍ100인 이상 인사/노무 실무경험
  (7년 이상)
ㆍ원활한 커뮤니케이션 능력

제출서류
자유양식의 국문이력서 1부
쿠팡 HRBP

지원하기
직무 소개
쿠팡의 HRBP 는 Coupang 비지니스 조직의 더
나은 인적자원서비스 및 직원 몰입도 향상을
위해 Solution provider, Strategic business partner
로서의 인적 자원 서비스 제공을 목표로 합니다.
HRBP 로서 비즈니스 핵심 우선순위를 이해하여
이를 실무적인 HR 개입으로 전환하고, 피플
매니징 업무가 효과적으로 실행되도록 합니다.
핵심적인 HR interface로서, 직원 질의 및 Employee relation 이슈 관련 직속 매니저를
적극적으로 지원하며, 매니저와 협업하여 피플
매니징을 포함한 모든 측면의 HR문제에 대한
조언 및 가이드를 제공합니다.

업무 내용
ㆍHR 현황 분석 및 HR 솔루션 설계 계획 수립
   및 적용(변화 관리)
ㆍHR 프로그램 및 정책이 Coupang 리더십
   원칙에 적합한 방향으로 실행되도록 조율
ㆍSolution provider로써 매니저 및 임직원과
   협업하여 인사 이슈 해결
ㆍ장단기 조직운영 전략 수립 및 조직 재설계
ㆍ저 성과자 개선 등 매니저의 성과관리 활동
   follow-up 지원
ㆍ핵심인재 관리, 인재 개발 및 관리방안 구체화
ㆍ임직원 Turnover 관리 및 비즈니스에서의
   직원 Retention management 지원
ㆍ임직원 몰입도 개선을 위한 프로그램 기획 및
   수행
ㆍ기타 인사 노무 이슈 대응
ㆍ감사결과 검토, 이슈, 모범사례, 신규 동향 혹은
   우려사항 논의를 위한 CAE (Chief Audit
   Executive)와 비즈니스 리더들 간 소통을 지원
   당사의 외부 감사자와 협업해 외부감사가 내부
   감사 업무에 보탬이 되도록 하며,
   비용은 최소화
자격 요건
ㆍ학사 이상의 학위 보유하신 분
ㆍ인사 각 분야 (채용, 보상, 성과관리,
   교육개발, 노무 및 Business partner)에서
   총 5년~20년의 실무 경력 보유자
ㆍ타 부서와의 협업을 통해 창의적인
   방법으로 문제 해결을 하시는 분
ㆍ스스로 높은 목표 설정과 동기부여를
   통해 성과를 이끌어내시는 분
ㆍ뛰어난 커뮤니케이션 능력을 바탕으로
   의견 조율을 이끌어내시는 분

우대 사항
[Non-Tech HRBP]
ㆍMNC 의 HR 경력 우대
ㆍFMCG Industry 의 HR 경력 우대
ㆍ유창한 영어 커뮤니케이션 스킬 보유자
   우대

[Tech HRBP]
ㆍTech 기업의 HR 경력우대
ㆍ영어 커뮤니케이션에 두려움이
   없으신 분 우대

필수 제출 서류

  : 자유형식의 국문or영문이력서
채용 프로그램
매니저
(Recruiting
Program
Manager)


지원하기
[담당업무]
ㆍ각종 채용 및 인재개발 프로그램 기획 및 실행
ㆍ신규 입사자의 온보딩 프로세스 개선
ㆍ채용 SOP 정립 · HRIS (Workday) 상의 채용
   모듈 및 프로세스 효율화
ㆍ각종 채용 플랫폼 도입 ex)화상면접,
   AI 면접 툴 등
ㆍ채용사이트, 서치펌 발굴 및 최적화
자격요건
ㆍ학사학위 이상자
ㆍ인사/채용 분야의 5년 이상 경력 보유자
ㆍ영어 능력 우수자
Senior, Talent
Intelligence Specialist
(Global Recruiting)

지원하기
Role Overview
Coupang is seeking a Talent Intelligence
Specialist to join our newly formed Global
Intelligence team. This role will play a critical
part in making sure our internal stakeholders are
provided with timely and accurate information
regarding talent trends in key recruiting markets
. As a Talent Intelligence Specialist, you will
discern what information is important and
relevant through the utilization of a variety of
source tools then relay that information to
appropriate leaders. This position requires laser-
sharp focus, pristine attention-to-detail, clear and
effective communication skills and the ability to
reason. You must have the ability to make quick
and thoughtful decisions with the understanding
that the information you are sharing could be
critical to recruiting operations.

What You Will Do
ㆍMaintain updated reports on industry trends
  and statistics, and communicate the
  information both internally and externally
ㆍServe as a key partner to the organization in
  providing insight and recommendation
  regarding insights for new programs and
  products, and changes to existing recruiting
  practices
ㆍConduct analytical research and gather data
  to help the company determine the market
  value of new and existing talent pools
ㆍDetermine market size and complex
  competitive landscapes
ㆍAssist in the development of business cases
  and rationalizations, including value
  propositions, demand forecast and
  overall viability
ㆍReview and update industry wage and
  employment size information
Basic Qualifications
ㆍFluent in English
ㆍ5+ years' professional work experience
ㆍMinimum of 2 years' experience in
   analytics, market research, marketing
   or other related fields
ㆍAdvanced knowledge of Excel and
   research techniques
ㆍWorking knowledge of statistical
   analysis and survey tools

Preferred Qualifications
ㆍAbility to apply analytical methods to
   business problems, driving improved
   decision making and outcomes
ㆍStrong emotional intelligence
ㆍAbility to communicate with impact
ㆍExudes a customer focused mindset
ㆍThe ability to think critically
ㆍStrong planning and organization skills
ㆍAbility to initiate action

Senior, Sourcer
(Global Recruiting
Talent Sourcing)

지원하기
직무 소개
Sr. Sourcer (인재발굴 담당자)는 채용 초기
프로세스에서 다양한 채널과 네트워크를
이용하여 잠재적인 후보자를 찾아내고, 후보자
데이터베이스를 구축하는 업무를 담당합니다.
Global Recruiting 팀내 여러 분야의 채용을
담당하는 리크루터와 밀접하게 협업하며,
적극적으로 조직의 니즈를 파악해서 해당 채용을
성공적으로 이끌어 내는데 일조합니다. 채용은
쿠팡의 비즈니스 성장과 밀접하게 연관되어
있으며, 소서는 채용의 앞단에서 프로세스의
속도를 높이고 마켓 현황을 파악하는데 매우
중요한 역할을 담당합니다.

쿠팡은 엄청난 규모와 전문성을 갖춘 채용팀을
만들어 나가고 있습니다. 세계 각국에서 온
직원들과 함께 할 수 있는 기회가 많고, In-house
채용팀에서 업무하면서 회사의 성장과 함께 직원
스스로도 성장할 수 있는 기회는 언제나 열려
있습니다. 쿠팡에서 Sr. Sourcer 로 업무하면
이커머스/테크놀로지/물류 등 다양한 서비스 및
직무에 대한 이해도를 단기간 내 높일 수 있는
장점이 있어 앞으로 채용 전문가 또는 HR 분야에
커리어 계획이 있는 분들에게 좋은 기회가 될 것
입니다.

** 현재 Global Talent Sourcing 팀은
Tech / Non-Tech 파트로 나누어 업무하고
있습니다. 면접 과정을 통해 후보자의 관련
경험과 역량을 극대화할 수 있는 파트로 채용을
진행할 계획을 갖고 있습니다.


업무 내용
ㆍ적합한 후보자의 소싱, 파이프라인 및
   데이터 베이스 구축
ㆍ다양한 채용/소싱 채널(LinkedIn, 잡보드 등)
   활용 및 신규 채널 개발
ㆍ잠재 후보자들에게 회사/팀 및 포지션에 대한
   정보를 공유하고 제안
ㆍ잠재 후보자를 지원자로 전환하고, 내부 SOP에
   따른 채용 시스템 내 후보자 정보 입력 및
   관리
자격요건
ㆍ학사학위 이상의 학위를 소지하신 분
ㆍ최소 3년 이상의 Professional Career 를
   쌓으신 분
ㆍ논리적인 사고를 갖고 있고, 독립적으로
   업무가 가능하신 분
ㆍ(Non-Tech 의 경우) 전체 경력 중
   최소 2년 이상의 채용업무 관련 경력
   보유하신 분
ㆍTech 의 경우
  - Tech 관련 직무 채용 경험하신 분
  - 채용 경력이 없지만 개발(S/W
    Development / Engineering)
    경력 2년 이상 보유하신 분

우대사항
ㆍ커뮤니케이션 능력이 우수하신 분
   (예: cold call, e-mail 등)
ㆍ탁월한 서치 스킬 보유하신 분
   (예: Boolean, Power Search 등)
ㆍ비즈니스 레벨의 영어 역량 소유하시 분
ㆍ우선순위/시간 관리 능력 우수하신 분
ㆍ꼼꼼하고 분석적인 성격의 소유하신 분
GO
People
공개
채용
Regional
HRBP


지원하기
팀 소개
GO People팀은 Global Operation 조직(쿠팡맨,
물류 Tech)의 인사업무를 수행합니다. 특히
로켓배송을 담당하는 쿠팡맨, 현장관리자 그리고
본사 지원부서가 One Team이 되어 빠른 변화에
도 유연하게 대처할 수 있는 인사제도를 운영
함으로써 보다 발전된 고객경험을 줄 수 있는
환경을 만들 수 있도록 끊임없이 고민하고
개선하고 있습니다.

업무 내용 :
ㆍRegional HRBP로서 로지스틱스(배송/물류)
  사업 전략에 맞는 인사 전략 및 프로그램이
  실행되도록 가이드
ㆍ직원 관리 측면에서 리더와 현장 관리자들의
  자문 역할을 수행하고, 로지스틱스 사업 고유의
  특성과 인사 상황을 반영한 인사 전략 및
  정책을 개발함.
ㆍ로지스틱스 부문 Director 및 타 조직장들과
  견고한 파트너십을 구축함
ㆍ노동법 및 정부의 노동 정책과 관련, 당사의
   인사 정책을 담당, 인사 관련 이슈를 최소화
   하고 관계 사업 부서를 위해 위험을
   선제적으로 파악함.
ㆍHR 비즈니스 파트너는 직원 Plannning 및
   대규모 직원 운용 계
   : 인재 관리, 인력 배치, 유지, 보상 및 보상,
    성과 관리 및 경력 상담 등의 영역이 포함됨

Key Areas :
ㆍEmployee Engagement 및 커뮤니케이션
ㆍ근로 기준 및 프랙티스 (ER 팀의 지원으로)
ㆍ인재 관리(핵심 인재, 저성과자, 성과 관리,
   퇴직 인터뷰, 인재 리텐션)
ㆍ연간 주기적 인력 리뷰
ㆍ리더십 및 역량 개발
ㆍ부서별 요구에 따른 기타 HR 이니셔티브
자격 요건
ㆍ학사학위 필수
ㆍ인재채용, 성과관리, 보상 및 복리후생,
   교육 및 개발, HRBP를 포함한 인사업무
   관련 경력 15년이상
ㆍ팀 관리 경험
ㆍ외국계 기업 및 대기업에서 HRBP
   경험 선호
ㆍ지역 노동법 및 관행에 대한 지식
ㆍ좋은 의사소통 및 코칭, 설득 기술 보유
ㆍ우수한 분석 기술
ㆍ모든 수준의 직원들과 효과적으로 작업

선호 사항
ㆍ500명 이상의 현장직 근로자를 보유한
   물류업체 또는 제조업체 근무경력
ㆍ노무(노조) 대응 경력 우대
ㆍMBA 학위보유자, 인사관련 전공자
ㆍMNC에서의 이전 HRBP 경험
HRM
Specialist


지원하기
업무 내용:
ㆍ인사운영, 성과관리, 보상, 교육, 채용 등 인사
   업무 전반에 걸친 관리 및 인사 관련 주요
   프로젝트 수행
ㆍ조직 및 인력 관리 계획 수립, 운영 및 관리
ㆍ배송직군 급여운영(근태기반 정기급여 /
   퇴직급여 등) 및 근태관리 (휴직/복직등 관리)
ㆍ인사 전반에 걸친 각종 프로그램 및 제도에
   대한 개선
ㆍ근로기준법, 노동법 등 각종 관련법 준수를
   위한 인사 관련 제규정 및 프로세스 설계,
   운영 및 관리
ㆍ비즈니스 전략, 법규 개/재정 및 준법을 위한
   인사 정책, 규정 및 프로세스의 주기적 리뷰 및
   개선
ㆍ신규입사, 승진, 부서이동, 보직변경, 포상/징계,
   퇴사 등 각종 인사 Data의 효율적인 관리
ㆍ인사 관련 행정적인 업무 수행.
ㆍ필요 시 부여되는 추가적인 프로젝트 및
   업무 수행
자격 요건:
ㆍ학사학위
ㆍ인사업무 2 년이상 5년이하의 경험자
ㆍ인사 데이터를 기반한 분석적 사고,
   문제해결 능력을 가진 자
ㆍ인사 관련 법규, 정책, 제도 및
   프로세스에 대한 높은 이해도를 가진 자
ㆍ보상, 성과관리, 채용, 교육 등 인사
   전반에 걸친 경험 또는 높은 이해도를
   가진 자
ㆍ우수한 대인 역량 및 구어/문어
   커뮤니케이션 스킬을 가진 자

우대 조건:
ㆍ노무이슈대응 경험 2년이상 보유자
쿠팡친구
(구.쿠팡맨)
대규모 인력
모집 전문가

지원하기
담당업무
ㆍ쿠팡친구(구.쿠팡맨) 후보자 대규모 모집 전략/
  기획, 핵심 지표 수립 및 개선, 리포팅
ㆍ쿠팡친구(구.쿠팡맨) 모집 프로세스 A-Z 구축
   및 개선 프로젝트 리딩
ㆍ신규 모집 가능 채널(Job boards, Referral,
   Networking, etc.) 확보, 다양한 채용 방법
   (Crazy Idea) 기획 및 실행
ㆍ지역/거점별 모집 전략 수립 및 실행
ㆍ성공적인 채용을 위한 브랜딩/마케팅 전략/
   기획/분석/실행
ㆍ팀 내 주니어 리크루터 가이드
자격요건
ㆍ학사학위 이상
ㆍ대규모 인력 모집과 관련한 PM/PI 등의
   유관 경력 최소 10년 이상 보유한 분
   콜센터, CS인력, 텔레마케팅, 배달파트너,
   라이더 등 대규모 인력 모집 경험과
   리텐션 프로그램 운영 경험이 있으신 분
ㆍ데이터에 근거하여 지표를 분석하고
   해결책을 도출하는것에 익숙하신 분
ㆍMS Excel, Power BI, Tableau 등의
   데이터 분석 툴 활용 가능한 분
ㆍC-Level 커뮤니케이션, 리포팅 역량을
   보유한 분
쿠팡친구
(구.쿠팡맨)
프로그램
운영 기획 전문가
Principal,
Program
Management

지원하기
쿠팡친구(구.쿠팡맨) 프로그램 운영을 책임지는
CPF 채용팀에서 쿠팡친구 운영 프로그램 전략을
수립하고 이에 걸맞는 action item들을 도출하여
실행하며 쿠팡친구 운영프로그램을 혁신적으로
개선하여 끊임없는 건강한 pool을 유지하고
건강한 retention rate를 유지하는 미션을 지니게
됩니다.

업무 내용
ㆍ쿠팡친구 인력 확보 전략 수립 및 실행
ㆍ쿠팡친구 인력 관리 kpi 수립 및 daily 분석,
   issue 도출 및 분결방안의 제시
ㆍ주기별 KPI 흐름 파악 및 이에 걸맞는
   일일,주간,월간,장기적인 인력 채용
   프로세스 수립
ㆍ쿠팡친구 후보자 소싱 전략/기획, 핵심 지표
   수립 및 개선, 리포팅
ㆍ전체 채용 프로세스 A-Z 구축 및 개선
   프로젝트 리딩
ㆍ신규 채용 가능 채널(Job boards, Referral,
   Networking, etc.) 확보, 다양한 채용 방법
   (Crazy Idea) 기획 및 실행
ㆍ지역/거점별 채용 전략 수립 및 실행
ㆍ성공적인 채용을 위한 브랜딩/마케팅 전략/
   기획/분석/실행
ㆍ팀 내 쿠팡친구 채용담당자 가이드 라인 제공
자격요건
ㆍ학사학위 이상
ㆍ‘운영가’ 가 아닌 팀내 혁신을 이끄는
    ‘Game Changer’ 가 되실 분
ㆍ전략기획 혹은 프로그램 운영 기획
   경험자로 데이터에 근거하여
   프로세스를 개선하고 아이디어를
   창출하여 새로운 혁신을 경험하신적이
   있으시거나 그러한 역량을 보유한 분
ㆍ물류 관련기업 혹은 스타트업, 컨설팅펌
   내 전략 기획 혹은 운영프로그램 경력자
ㆍMS Excel, Power BI, Tableau 등의
   데이터 분석 툴 활용 가능한 분
ㆍ데이터 이해/활용 능력과 탁월한
   문제 해결 능력을 보유한 분
ㆍC-Level 커뮤니케이션, 리포팅 역량을
   보유한 분
HR 데이터
분석전문가
People Analytics -
Compensation
Data Analyst


지원하기
ㆍPeople Analytics 관점의 임직원 보상 프로그램
   분석 및 인사이트 도출
ㆍ보상 데이터의 Pay Range 검토 및 회사 보상
   정책의 경쟁력 제고
ㆍEquity 데이터 유지관리 (Shareworks 플랫폼
   활용)
ㆍStock 관련 데이터 및 프로세스 관리 개선
   필요에 따라 내부 법무팀, 급여팀, 인력팀,
   세무팀 및 기타 팀과 긴밀히 협력
ㆍ학사 이상
ㆍ총경력 5년 이상자로, 2년 이상의 데이터
   분석 유관 경력 보유자
ㆍExcel 및 기타 통계 툴 고급 사용자 우대
ㆍ영어 커뮤니케이션 우수자 (우대)
여성근로자
고충해결 및
조직문화 담당자


지원하기
ㆍ조직 내 직원의 Gender 관련 이슈, 직장 내
   괴롭힘, 고충사항 등 접수
ㆍ여성근로자의 입/퇴사자면담
ㆍ다양한 채널로 접수되는 고충사항 등 지표관리,
   데이터 분석
ㆍ교육 콘텐츠 기획
ㆍ학사 학위 소지자
ㆍ기업 HR / 조직문화 3~7년 경력자
ㆍ엑셀 등MS Office 최상급
ㆍ고충처리 해결 및 여성 우대정책 업무
   경험자 우대
ㆍ성희롱 예방교육 경력자 우대
ㆍ기업내 상담 경력자 우대
Finance
포지션 담당업무 자격요건/우대사항
회계팀 경력직

지원하기
담당업무
ㆍ재무제표 및 관련 회계 보고서 작성
ㆍ회계 기준에 따라 비즈니스별 계정과 운영 비용
   검토
ㆍ신규 비즈니스 거래에 대한 회계처리 검토 및
   이를 위한 시스템 설계와 프로세스 수립
ㆍ자료분석 또는 전문 서적 열람 또는 검색을 통해,
   자산/부채/수익/비용과 관련한 회계/재무적
   이슈를 해결
ㆍK-IFRS 및 관련 회계기준 분석을 통한 회계처리
   적정성 검토; 외부감사 대응
ㆍ현재 데이터 수집방식 및 회계처리 프로세스
   검토 후 지속적으로 개선방안 제안 및 실행
ㆍ사업별 보고서 작성, 관련 계정 생성 및 관리에
   대한 거버넌스와 통제 권한 관리
ㆍ결산 일정 및 마감기한에 따라 재무제표 취합 및
   연결재무제표 작성/제출
ㆍ조직 내 회계 관련 ad-hoc 업무 지원
자격요건
ㆍ5년 ~ 15년의 재무회계, 연결회계 등의
   회계 관련 업무 경력을 보유하신 분
ㆍSAP 사용 경험 및 활용 능력을
   보유하신 분
ㆍ능숙한 MS-Office 활용 능력을
   보유하신 분
ㆍ업무를 기다리기보다는 내가 해야 할
   업무를 고민하고 찾아서 실행하는
   성향을 보유하신 분

우대사항
ㆍKICPA 또는 AICPA 자격증을 갖고
   계신 분
ㆍ영어로 읽고 쓰는 능력이 있으신 분
ㆍ글로벌 회계법인 근무 경험을
   보유하신 분
ㆍ빠르게 변화하는 IT 스타트업 또는
   유사 업종에서의 회계 업무 경험이
   있으신 분
ㆍ신규 비즈니스에 따른 회계 처리
   프로세스 수립 및 다양한 회계 분석
   경험이 있으신 분
Global
Accounting
(Lease)


지원하기
직무 소개
해당 포지션은 Global Transactional Accounting
그룹 내에서 모든 리스 관련 회계(K-IRFS 및 US-
GAPP)에 대한 업무를 수행하게 됩니다. 쿠팡이
보유한 리스 포트폴리오 성장으로 인한 추가 채용을
하고 있습니다. Global Transactional Accounting
팀은 Global Accounting 조직의 핵심 영역 (Lease
포함)에 대한 회계 업무를 지원합니다. 회계
프로세스 개발 및 글로벌 자회사들에게 해당 핵심
영역에 대한 회계 업무를 지원합니다. 또한,
각 국가에 적합한 GAAP 기준을 활용하여 회계
업무를 지원합니다.

담당업무

ㆍ리스거래 파악, 계약기간 검토, 월결산 준비,
   GAAP Conversion, 관계사의 회계처리 및 관련
   G/L계정 유지관리를 포함한 리스회계 관련 업무
   수행
ㆍ모든 계열사로부터 리스 재무정보 취합, 정해진
   기한 내에 항목 작성/제출 및 reconciliation
   업무 수행
ㆍ원활한 의사소통 능력과 강한 오너십을 바탕으로
   프로세스 개선 기회를 파악하여 조직 전반에
   걸쳐 긍정적인 변화 추진하고 회계팀과 각종
   사업부 및 IT 그룹 간의 파트너십 증진
자격요건
ㆍ최소 3년 이상 K-IFRS 기준으로
   재무회계 경력이 있으신 분
ㆍ새로운 리스 회계기준 관련 업무
   경험이 있으신 분

우대사항

ㆍ연결회계 경험이 있으신 분
ㆍUS GAAP 경험이 있으신 분
ㆍUSCPA 자격증을 보유하신 분
Senior, Financial
Internal Audit


지원하기
Internal Audit at Coupang
쿠팡의 Internal Auditor로서 재무보고 및 운영 측면
에서 글로벌 프로세스 레벨의 리스크 및 통제 평가
를 담당합니다. IT Audit / Non-IT Audit 으로 나누어
업무하고 있고, 두 팀 모두 채용 기회가 있습니다.

담당업무
ㆍIT/비즈니스 프로세스 내부감사 측면에서 당사의
   방향성과 목표달성을 직접적으로 지원
ㆍ당사의 주요 글로벌 IT/비즈니스 프로세스와
   연관된 리스크 및 통제 요소 파악. 리스크 및 통제
   평가 진행 시, 재무보고에 미치는 영향에
   우선적으로 집중하고 점진적으로 운영 측면을
   포괄
ㆍ관련 표준요건을 고려하여 내부통제문서,
   리스크 & 통제 매트릭스 및 수정계획을 검토
ㆍ직접 검사 및 평가를 수행해 전문적인 내부통제
   평가 및 사정을 시행
ㆍCAE (Chief Audit Executive)와 효율적으로 소통해
   당사의 통제환경 관련이슈를 파악
ㆍ감사결과 검토, 이슈, 모범사례, 신규 동향 혹은
   우려사항 논의를 위한 CAE (Chief Audit
   Executive)와 비즈니스 리더들 간 소통을 지원
ㆍ당사의 외부 감사자와 협업해 외부감사가 내부
   감사 업무에 보탬이 되도록 하며, 비용은 최소화
자격요건
ㆍ관련 경력 최소 3년 이상이신 분
ㆍ오퍼레이션 및 재무, SOX 감사 경험이
   풍부하신 분
ㆍ주요 내부통제 개념 이해 및 실무지식
   보유하신 분
ㆍ우수한 대내외 및 기타 전문기관과의
   네트워킹 역량을 보유하신 분
ㆍ효율적으로 협업하고 관련 당사자들이
   실행 가능한 해결책에 도달할 수
   있도록 설득할 수 있는 역량을
   보유하신 분

우대사항
ㆍCISA, CISSP, CIA, CPA, and CFE 등
   전문 자격증 보유하신 분
ㆍ한국어 & 영어 2개국어 능통하신 분
   (말하기, 읽기, 쓰기)
ㆍ이커머스/유통/IT/플랫폼 산업부문
   감사 경력을 보유하신 분

제출서류:
자유양식의 영문이력서 1부
법무(Legal) 부문
포지션 담당업무 자격요건/우대사항
IP 담당자
(IP Operations)


지원하기
부서 내 상표 및 브랜드보호팀에서 당사의 브랜드
가치를 제고하고 이를 통해 쿠팡만의 브랜드 자산을
구축하기 위한 업무를 진행하고 있으며, 이 공고를
통해 채용되는 인력은 이를 위한 상표 출원 및
OA대응, 당사 권리 보호를 위한 집행, 브랜드 보호
전략 개발, 상표 및 브랜드에 대한 임직원의 인식
제고를 위한 정책 운영 등의 업무를 지원하게
될 것입니다.

주요업무
ㆍ상표 포트폴리오 관리, 기한 관리, 데이터 관리
   등을 포함한 행정적 업무
ㆍOA 검토 및 대응
ㆍ외부 대리인 관리
ㆍ프로세스 정비, 관련 법 개정 모니터링 등을
   포함한 전반적인 업무 지원
자격요건
ㆍ전체 경력 중 적어도 최근 3~ 5년의
   상표분야 업무 경력
ㆍ기업 내 상표업무 담당 경력자 우대
ㆍ적극적이고 원활한 커뮤니케이션 능력
ㆍ체계적이고 꼼꼼한 데이터 관리 능력
ㆍ변리사 시험 1차 합격자 우대

제출서류
국문/영문 이력서 각 1부
사내변리사
(IP Operations)


지원하기
주요업무
ㆍ당사 서비스 및 제품의 브랜드에 대해 개발
   초기 단계부터 적극적으로 참여하여, 저촉
   소지가 없도록 선행조사를 진행하고, 국내 및
   해외출원, 심사결과 대응 등 각종 프로세스를
   지원함
ㆍ최종적인 상표 확보를 위해 각종 심판
   (불사용취소심판, 무효심판, 거절불복심판 등),
   협상을 진행함
ㆍ당사 주요 브랜드/상표에 대해 제3자 도용을
   모니터링하고 이를 집행함
ㆍ비지니스 부서와의 긴밀한 커뮤니케이션을
   통하여 이슈에 대해 검토하고 가능한 방안을
   제시함
ㆍ상표 확보의 필요성에 대한 임직원의 인식 제고를
   위한 제도를 개발하고 운영함

자격요건
ㆍ상표 분야 전문 8~10년 실무 경력의
  변리사
ㆍ급속하고 다양한 비지니스 변화에
   수월하게 적응할 수 있는 자
ㆍ효과적이고 원활한 구두/서면
   커뮤니케이션 능력을 갖춘 자
ㆍ법적 해결책을 찾고 이행하는 데 있어
   건전하고 신속한 판단력을 지닌 자

우대사항
ㆍ인하우스 경력자 우대
ㆍ이커머스 분야 유경험자 우대

제출서류
국문/영문 이력서 각 1부
사내변호사/변리사
(Private Label)


지원하기
주요업무
ㆍ쿠팡 PB 비즈니스(Private Label)를 위한 상표,
   저작권, 도메인명, SNS 등 모든 지적재산 관련
   이슈 법률자문 제공
ㆍ법무-IP팀과의 긴밀한 협업을 통해 특허, 업무
   기밀 등 지적재산 문제에 대한 포괄적인
   법률자문 제공
ㆍ지적재산 교육 개발 등 비즈니스 유관 부서를
   위한 상표 및 브랜드 보호 프로그램 시행
ㆍ다음과 같은 분야에서 쿠팡 PB 비즈니스를
   위한 지적재산 및 브랜드 보호 정책 및 절차 수립,
   시행, 적용:
   - 상표 생성 및 사용 가이드라인을 수립해
     올바른 상표 개발 및 사용 도모
   - 상품 디자인 승인 등 저작권 문제
   - 브랜드/상표 라이선싱 및 공동 브랜딩, SNS
     브랜딩
자격요건
ㆍ미국, 한국 또는 관습법 체계를 따르는
  국가(예: 영국, 웨일즈, 호주, 싱가포르)
  에서 취득한 법적 자격
ㆍ한국어 또는 영어 구사자
  (혹은 두 언어 모두)
ㆍ자격 취득 후 지재권 법 관련 경력
  최소 6-9년. 로펌 및 인하우스 경력을
  모두 가진 경력자 우대.
ㆍ빠르고 업무 강도가 높은 환경에서
  성장과 위기 관리를 통해 창의적이면서   사려 깊고, 비즈니스 중심의 결과를
  창출할 수 있는 자.

제출서류
국문/영문 이력서 각 1부
사내변호사/변리사
(IP Strategy)
쿠팡의 IP Strategy 부서에서 전사 IP 지원 업무를
수행할 변호사/변리사를 채용하고 있습니다.
지원 업무는 디자인 및 부정경쟁방지법 관련 리스크
평가, IP 분쟁 관련 업무 지원 및 다양한 IP 전략
마련 등을 포함합니다.

주요업무
ㆍ디자인 및 부정경쟁방지법 관련 리스크 평가,
   이에 대한 대응 전략 수립
ㆍIP 분쟁, 권리행사, 무효성 검토 등에 대한
   지원업무 수행
ㆍ라이센싱 계약 관리, IP 자산 관리, 영업비밀 외
   IP 정책 수립/관리 지원
ㆍ디자인, 특허출원 전략 수립 지원, IP 데이터 조사
   및 외부 모니터링
자격요건
ㆍ변호사 / 변리사 자격 취득 후 관련
   경력 6-9년
ㆍ디자인 및 부정경쟁방지법 관련
   리스크 평가, 분쟁 대응 유경험자
ㆍ빠르게 움직이며 압박이 높은
   환경에서 성장과 리스크의 균형을
   갖춘 자
ㆍ빠르고 다양한 사업 변화에 수월하게
   적응할 수 있는 자

우대조건
ㆍ인하우스 경력 우대
ㆍIP 분쟁 유경험자
ㆍIP 라이선싱 유경험자
ㆍIP 전략 수립 유경험자

제출서류
국문/영문 이력서 각 1부

지원링크
: supark51@coupang.com 이력서 송부
(링크 업데이트 예정)
내부조사
(Investigation)


지원하기
담당업무
ㆍFraud Risk Management Program의 수립 및 실행
ㆍInvestigator/ Sr. Investigator 수행한 케이스의
   품질 관리
ㆍ부정 행위 또는 의혹에 대한 조사 수행 및 보고
ㆍ부정 발생의 근본원인 분석을 통한 개선안 도출
ㆍInvestigation, Anti-Fraud 프로그램의 선진 방법론
   분석 및 도입 방안 제시

근무 지역:
서울 잠실 본사/ 장지/ 오산/ 안산/ 고양/ 인천/
동탄
자격요건
ㆍ최소 5년 이상의 부정 조사 또는
   내부 감사 업무 경험

(지원시 근무 가능 지역 기재
부탁 드립니다)
법무담당자
(eCommerce
Legal)


지원하기
담당업무
ㆍ송무(민사/형사/행정 소송) 관련 행정 업무 지원
  (문서 작성 등)
ㆍ수사기관 및 규제기관 대응 관련 행정 업무 지원
ㆍ이커머스(유통, 전자상거래, 물류 등) 전반에 걸친
  행정 업무 지원
자격요건
ㆍ정확하고 빠른 자료 작성 능력 보유
ㆍ커뮤니케이션 스킬 및 협업 능력
ㆍ1년 이상의 회사 법무팀 재직 경험
   혹은 법학 관련 경력/소양 보유
Compliance
Officer
(Fintech Legal)


지원하기
담당업무
ㆍ핀테크 준법 및 규제 사안에 대한 법률 조언
ㆍ사업팀의 신제품/신규 프로젝트 개발 지원
ㆍ준법 및 규제 이슈에 대한 적극적인 해결방안
  모색
ㆍ담당 관련자(내부 및 외부)들과의 의사소통 주도
자격요건
ㆍ준법/규제 분야 경력 6-7년
ㆍ핀테크, 결제 및 정산관련 법률 조언
ㆍ금융감독원/금융위원회 규제 해석
ㆍ금융 범죄관련 법령에 대한 깊은
   이해도 - 자금세탁방지/고객확인절차
   (AML/KYC) 및 재제 관련 경력
데이터 분석(Business Analyst) 부문
포지션 담당업무 자격요건/우대사항
비즈니스 데이터
분석가
(Business Data
Analyst)
담당업무
ㆍ주기적인 비즈니스 리뷰 리포팅 및 인사이트
  제공을 통해서 중요한 비즈니스 의사 결정들을
  지원
ㆍ담당 도메인의 분석을 위한 데이터의 추출 및
   가공
ㆍ빅데이터를 통한 데이터/리포트 자동화 및
   성과분석
ㆍ데이터 시각화 및 대쉬보드 구축
ㆍ기존 프로세스 개선 및 신규 지표 개발, 관리

# 채용비즈니스
(더욱 자세한 내용은 지원링크를 클릭해주세요.)
ㆍMarketplace / Site Merchandising :
   고객, 공급사 관리 플랫폼 구성
ㆍCRM / Growth Marketing : 전 카테고리에 대한
   소비자 타겟팅, 마케팅 프로모션
ㆍCoupang Eats : 쿠팡 이츠 비즈니스의 마케팅,
   세일즈 분석 및 가맹점 운영 등
ㆍInstock Planning & Management :
   쿠팡 아이템들의 효율적인 재고 계획 및 운영
ㆍCoupang Fulfillment Services (CFS) / Logistics /
   SCM : 쿠팡 물류, 배송 비즈니스
ㆍRetail Business / E-Commerce : 이커머스 각
   카테고리 별 매출증대 및 프로모션 (가전제품,
   휴대폰, 뷰티, 생활용품, 로켓프레쉬, 해외직구 등)
ㆍSupport Functions (Finance / Legal Compliance) :
   파이낸스, 컴플라이언스 관련 데이터 관리
ㆍCoupang Private Label Business (CPLB) : 쿠팡
   자사브랜드의 효율적인 운영 인사이트 도출
   (쿠팡 자회사 소속)
ㆍCoupang Media Group (CMG) :
   쿠팡 광고 비즈니스

[재직자 인터뷰] 쿠팡의 BA 분들을 만나보세요!
https://lnkd.in/fx4-3Fx
지원 자격
ㆍ학사 학위 이상을 소지하신 분 (통계,
   수학, 컴퓨터 공학, 데이터 관련 분야
   우대)
ㆍActive한 데이터 분석 3년 ~ 5년,
   또는 5년 ~ 15년 경력을 보유하신 분
ㆍ능숙한 SQL 기술을 보유하신 분
   (SQL Live Coding Test 필수 진행 예정)
ㆍ엑셀 기술 및 빅데이터 시스템(Hive,
   Hadoop, Hue) 쿼리 경험을
   보유하신 분
ㆍTableau 또는 Power BI를 이용한
   비즈니스 인텔리전스 리포팅, 대시보딩
   경력을 보유하신 분
ㆍ빠르게 변화하는 비즈니스 환경에
   부합하는 업무 우선순위에 대한
   판단력으로 멀티태스킹이 가능하신 분

우대 조건

ㆍ이커머스, 리테일, 물류 또는 인터넷
   서비스 업계 근무 경력을 보유하신 분
ㆍPython, R 등 기타 Programming
  language 사용 경력을 보유하신 분
ㆍ한국어, 영어 모두 능숙한
   커뮤니케이션 가능하신 분
ㆍ파이낸셜 모델링/예측 경력을
   보유하신 분

* 지원 서류 : 국문 및 영문이력서(필수),
  경력기술서

#쿠팡 Business Data Analyst 지원링크
경력 3년 ~ 5년 (https://grnh.se/5fc9106e1us)
경력 5년 ~ 15년 (https://grnh.se/4d6b49e91us)
배경
CFS
(Coupang Fulfillment Services)
모집부문
인사(HR) 부문
포지션 담당업무 자격요건/우대사항
인사담당자
(HRM)


지원하기
담당업무
ㆍFC(물류센터) 현장 작업자들의 인사 전반 관리
ㆍHead Office와 소통하며 물류센터 안정화 기여
ㆍFC 근로자들의 급여 및 근태 관리
ㆍ기간제 근로자 계약 연장 평가
ㆍ노무 이슈 대응 (각종 진정 1차 검토 및 보고)
ㆍPeople Managing (HRM 중간 관리자 역할)
자격요건
ㆍ학사 이상
ㆍHR 경력 3년 이상
ㆍMS-Office 활용 가능자

우대사항
ㆍ노동법 지식 보유
ㆍ물류센터 HR 경력

채용 FC
곤지암2, 평택2, 오산1, 목천1, 동탄1, 인천4
채용담당자
(Recruiter)


지원하기
담당업무
ㆍFC(물류센터) 공정별 작업자 인력 채용 전담
ㆍ일용직 및 상용직 대규모 인력 채용 계획 수립
ㆍ인재 발굴(채용 박람회 및 고용노동부 연계
   협업)
ㆍ채용 데이터 분석 및 관리(입/퇴사율 등)
ㆍTarget 인력 대비 채용 가능 인원 산출
자격요건
ㆍ학사 이상
ㆍRecruiting 경력 3년 이상
ㆍ엑셀 활용 가능자
ㆍ공개 채용 진행 경험

우대사항
ㆍ공장/물류센터 채용 경력
ㆍ아웃소싱 채용 경력

채용 FC

곤지암1,2, 목천1, 용인1, 이천1, 김해1, 시흥2
FC Training
Supervisor
(물류센터
트레이닝 리드)


지원하기
팀 소개
CFS FC 러닝팀은 오퍼레이션 러닝팀에 소속된
조직으로, CFS 인재개발 네트워크의 성장에
참여하고 기여하는 것을 목표로 합니다.
FC 오퍼레이션 러닝팀은 표준화된 교육
프로그램을 전 네트워크에 제공하기 위해
조직된 팀입니다.
PIT (power industrial truck, 산업용 전동트럭) 에서
부터 물류창고를 중심으로 진행되는 각종 공정에
이르는 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
FC 러닝팀은 개인의 참여를 증진하고 및 양질의
근무환경을 제공하기 위한 업무에 집중하고
있습니다.
저희 팀에서는 직원들의 기술/지식 발전을 위하여
러닝 및 능력개발 활동을 이끌어 주실 유능한
인재를 찾고 있습니다. 직원에 대한 교육/
능력개발을 통하여 우리 회사가 성공할 수 있도록
기여하는 것이 여러분의 목표가 될 것입니다.

담당 업무
FC Training Supervisor 포지션은 각 FC (물류센터)
에서 운영 매니저, 각 구역별 매니저, 생산 지원
인력과의 협업을 통해 FC 현장 업무와 연관된 교육
활동을 관리 및 시행합니다.
ㆍ센터별 교육 실무자
   (트레이너 및 리드 트레이너) 관리
ㆍ표준화된 교육 자료를 토대로 담당 물류센터의
   교육 니즈 반영
ㆍ물류센터의 교육 운영 현황 점검 및 실시내용에
   대한 효과성 분석
ㆍ본사 오퍼레이션 러닝팀과 협업하여 지속적인
   교육 프로그램 개선 및 표준화
자격요건
ㆍ학사 학위 이상을 보유하신 분
ㆍ교육 관련 최소 2년 이상의 경험을
   보유하신 분
ㆍMS Office 활용이 가능하신 분
ㆍ유연한 근무가 (시프트 근무) 가능하신 분
ㆍ타 지역의 물류센터로 출장이
   자유로우신 분

우대사항
ㆍ물류 인더스트리에 대한 이해를
   보유하신 분
ㆍ트레이너 (교육 담당자) 관리 및 교육자료
   기획의 경험이 있으신 분
ㆍ높은 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
ㆍ자차 보유 및 물류센터 인근 거주하시는 분
물류센터 HR
팀 리더
(FC HRBP)


지원하기
담당업무
ㆍFC의 인사 및 총무 팀 매니징
ㆍFC 조직장 및 본사 인사 팀과 커뮤니케이션하여
   FC 안정화 및 효율화
ㆍFC 인력 운영 계획 및 직/간접 인력업무 적정성
  산출
ㆍ현장 노무 관리 (각종 노무 Risk 사전 대응) -
   FC 재해/사고 발생 시 ER 및 EHS 팀과 협업하여
   초동 대응 진행
   현장 필요 집기 및 비품 적정성 확인
지원 자격
ㆍ학사 학위 이상을 보유하신 분
ㆍ물류 또는 제조업 현장 (FC 또는 생산거점)
   인사 실무 경험 8년 이상이신 분
ㆍ자회사 또는 사업부 HR 담당자로서 중간
   Communicator 역할 경험자

우대 사항
ㆍ리더십 및 조직 관리 경험을 보유하신 분
ㆍ물류 인더스트리에 대한 이해를
   보유하신 분
ㆍ노무사 자격증을 소지하신 분
ㆍ자차 보유 및 물류센터 인근 거주하시는 분

근무지
: 시흥/이천/용인1/김해/천안
           물류센터
급여 정산
담당자
Payroll
Specialist
경력 4년~18년
0명채용
담당업무
ㆍ물류센터 내 일용직, 상용직에 대한 급여
  정산 작업.
ㆍ급여 정산 운영, 신고 등 전반 및 Review,
  관리자의 의사결정에 대한 서포트
ㆍ급여 규정 검토, 수정 및 배포
ㆍ내부 급여팀의 업무 프로세스 개선 및 규정과
   준수 지원
ㆍ신규 급여시스템 도입 시 프로젝트 관리 및
   개발 리드
ㆍ급여 시스템 개발, 유지보수 및 개선 전반 운영
   관리
자격 요건
ㆍ기업 내 급여팀 혹은 HR 아웃소싱에서
   급여 정산 실무 관련 최소 4년 이상~18년
ㆍ4년~10년 0명, 11년~15년 0명 채용,
   16년~18년 0명 채용
ㆍ상용직, 일용직의 급여 관리 및 신고 경험

우대사항
ㆍ기업 내 급여 정산과 HR 아웃소싱의
   경험을 모두 가지신 분 (우대)
ㆍ팀원 관리(파트장) 경험

경력 4년 이상~ 경력 15년 경력 지원:
GH Link: https://grnh.se/b3cf79551us
경력 16년 이상 지원:
GH Link: https://grnh.se/6b6214c91us
안전보건(EHS) 부문
*가능한 지역별로 중복 지원가능
포지션 담당업무 자격요건/우대사항
EHS
보건관리자
담당업무
ㆍFC EHS 프로세스 수립
ㆍ업무상 상황 별 응급처치 및 대응
ㆍ직원 건강검진 관리 및 건강관리실 운영
ㆍ고 위험 분야 작업 환경 개선 대책 수립
ㆍ보건 관련 대관업무 수행
자격요건
ㆍ[공통] 간호사 자격증 보유자
ㆍ[경력] 산업간호사를 포함한 임상 경력
   총 3년 이상
ㆍ[신입] 경력 0~3년

채용 FC

*곤지암2 https://grnh.se/72645a831us
 시흥2 https://grnh.se/9a469fa91us

별표(*)로 표기 지역은 신입 및 경력직 채용,
그 외 지역은 경력직만 채용
EHS
선임안전관리자
담당업무
ㆍ안전보건환경(EHS) 관리 업무 전반
ㆍ물류센터 EHS 전략, 방침, 개선계획,
   인력관리 계획 수립 및 운영
ㆍEHS 프로젝트 운영
자격요건
ㆍ안전, 보건 관련 학사 학위 이상
ㆍ사업장 EHS 관리 경력 6~12년
ㆍ산업안전기사 보유자 (법적 안전관리자
   선임 예정, 필수조건)

채용 물류센터

인천4/곤지암1/오산1센터

덕평(이천)센터 :

경기도 이천시 마장면 덕평로 831-60
지하2층~지상4층
인천4센터 : 인천광역시 서구 갑문4로 25 지상1층~4층
곤지암센터 : 경기도 광주시 곤지암읍
열미리 산 171-10번지외 지하1층~지상2층
오산1센터 :
경기도 오산시 오산로 149, 스퀘어 801호

통합 지원 링크:

인천4: https://grnh.se/e048e4f11us
곤지암: https://grnh.se/7f0c35cd1us
오산1 : https://grnh.se/140ccba91us
EHS
안전관리자
ㆍ안전보건환경(EHS) 관리 업무 전반
ㆍ물류센터 EHS 전략, 방침, 개선계획, 인력관리
   계획 수립 및 운영
ㆍEHS 프로젝트 운영
자격요건
ㆍ안전, 보건 관련 학사 학위 이상
ㆍ사업장 EHS 관리 경력 4~7년
ㆍ산업안전기사 보유자 (법적 안전관리자
   선임 예정, 필수조건)

채용 물류센터

동탄1/시흥2 물류센터

통합 지원 링크 :
동탄1 : https://grnh.se/2779568e1us
시흥 2 : https://grnh.se/386efe121us

동탄1센터 : 경기도 화성시 동탄물류1로 13
시흥2센터 : 경기도 시흥시 만해로 44
EHS
소방
안전관리자
* 지역별 무료
통근 셔틀버스
있음
담당업무
ㆍ소방설비 작동방식 이해를 토대로 일상점검 및
  비상시 대응 절차 진행
ㆍ소방관련 법령 및 규제 사항에 대한 이해를
  토대로 관계법규에서 요구하는 절차 및 제도
  실제적 운영
ㆍ소방시설물 설치에 따른 디자인 협의 및 감독
  업무 수행
ㆍ사업장에 대해 소방법에 따른 자체점검 계획을
  수립 및 적합한 개선대책을 수립/제공
ㆍ근로자의 화재안전 인식개선을 위한 소방 교육
  및 훈련계획 수립 및 실시
ㆍ사업장 내 FM 업체의 소방시설 유지관리에
  대한 모니터링 및 관리
ㆍ소방 및 설비안전관련 데이터 및 정보를 통해
  회사표준을 수립하여 전개
한국 중앙정부, 지방자치단체 또는 관련 정부산하
기관에서의 소방관련 대관업무 수행
자격요건
ㆍ소방, 안전 관련 학사 학위 이상
ㆍ소방설비기사 보유하신 분(필수)
ㆍ작거나 큰 소방설비 공사 경험 소유하신분
ㆍ사업장 EHS관리 경력 4년 ~ 6년
ㆍCAD 사용 해 설계검토 가능하신분

통합 지원 링크:
동탄1센터 : https://grnh.se/f3e8614a1us
덕평1(이천)센터 :
https://grnh.se/e44fe4d41us

덕평(이천)센터 :

경기도 이천시 마장면 덕평로 831-60
지하2층~지상4층
동탄1센터 : 경기도 화성시 동탄물류1로 13
Finance 부문
*가능한 지역별로 중복 지원가능
포지션 담당업무 자격요건/우대사항
재무회계
담당자
Accountant

지원하기
담당업무
ㆍWeekly & Monthly 비용 마감 및 K-IFRS 와
  US-GAAP에 따른 AP 계정 관리
ㆍ내/외부 감사 대응 서포트
ㆍ결산전표 입력
ㆍ경영진 보고자료 작성 (Prepare and report
  financials and Head Office packages)
ㆍIntercompany transaction 관리
ㆍ계정 reconciliation Ad hoc assignments and
  projects
자격 요건
ㆍ재무회계 관련 업무 4년 이상 경력자
ㆍ기본 비즈니스 영어 사용 가능자
ㆍAdvanced computer skills
  (MS office, 특히 엑셀)
ㆍ학사 학위 이상의 학위 소지자
ㆍ맡은 일을 책임감을 가지고 성실하게
   수행할 수 있는 분

우대 사항
ㆍ회계 및 상경계열 전공자 우대
ㆍAICPA 또는 KICPA 자격증 소지자
ㆍERP 유경험자 (SAP Preferred)
ㆍ경력 4년~경력 10년, 0명 채용
데이터 분석 부문
*가능한 지역별로 중복 지원가능
포지션 담당업무 자격요건/우대사항
채용데이터분석
(Recruiting
Data
Management)

지원하기
팀 소개
CFS HR Recruiting팀은 CFS 운영에 필요한
인력채용업무를 주로 하며, 현장에서 필요한 인사
관련 제반 업무를 밀착 지원하여 FC가 안정적으로
운영될 수 있도록 기여하며, 아래와 같은 세부
업무들을 담당합니다.
- CFS 인력 계획 수립 및 인력 채용 관리 총괄
- 전체적인 HR 마케팅 업무 수행
- 현장(물류센터) HR 프로세스 및 업무 지원

담당업무
ㆍ조직 운영에 필요한 데이터 분석 프레임 구축
ㆍ데이터 수집, 가공에 대한 프로세스 개발 및
   관리
ㆍ데이터 수집, 기획, 테스트, 실행, 개선 관리
ㆍ데이터 추출, 가공, 시각화 툴을 활용한 보고서
   생성
ㆍ인사 관련 통계 데이터 지표 설정 운영 분석
   리포팅
ㆍ데이터 전처리, 데이터 클렌징, 필터링, 가공
ㆍ데이터 분석 로직 개발
ㆍ통계 지표 개발, 관리, 시각화 툴을 활용한 분석
   리포팅
ㆍMySQL Database 설계 운영 모니터링
ㆍMySQL 데이터베이스 운영 및 자동화
ㆍ데이터 모델링 및 쿼리 검수
자격요건
ㆍ학사 이상
ㆍ데이터 수집, 관리, 운영, 분석 경력 또는
   MySQL 5년 이상 경험자
ㆍMySQL Data base 서비스 관점의 운영
   경험자
ㆍ스키마 설계 및 SQL 쿼리 개발 가능자
ㆍ분석결과 시각화 및 BI Tool 활용
   (Power BI, Tableu 등) 경험자

우대사항
ㆍ경영/통계/수학/컴퓨터/공학 전공자 우대
ㆍOracle, NoSQL 등 대용량 데이터베이스
   관리 경험자 우대
ㆍ장애인 및 보훈 대상자

배경
개인정보 처리방침
ㆍ쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
https://rocketyourcareer.kr.coupang.com/privacy-policy
서류 반환 정책
ㆍ본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
ㆍ당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
    채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
   당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
   채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
ㆍ위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률
   시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이
   확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은
   수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
ㆍ당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
   채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
   지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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시작일
2021.03.02 00:00
마감일
2021.03.15 23:59

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쿠팡(주) 기업정보
기업형태
대기업, 1000대기업, 외부감사법인, 주식..
사원수
6372 명 (2018년 기준)
업종
전자상거래 소매업
설립일
2013년 2월 15일 (업력 8년)
매출액
13조 9,257억 6,800만원 (2020년 기준)
대표자명
강한승/박대준
홈페이지
www.coupang.com
기업주소
서울 송파구 송파대로 570, 18층
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