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주요서비스
한국국제협력단

KOICA 기간제근로자 모집 (전문직)

핵심 정보
경력
경력 2년 ↑
학력
학력무관
근무형태
계약직 7개월
급여
회사내규에 따름
근무일시
주 5일(월~금) 오전 9시~오후 6시
근무지역
경기 성남시 수정구
  • 조회수 586
  • 홈페이지접속 35
  • 자사양식다운수 2

본 채용정보는 마감되었습니다.

한국국제협력단에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

상세요강

KOICA 기간제근로자 모집 (전문직)

대한민국 개발협력 대표기관 한국국제협력단(KOICA)에서 글로벌 사회적 가치를 실천할 유능한 인재를 모십니다.

 

KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보(성별, 연령, 출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 )를 일체 요구하지 않습니다. , 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.

 

블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다.

 

 

1. 채용분야 및 인원

. 채용구분: 기간제근로자 (전문직)

. 근무장소: 한국국제협력단(KOICA) 본부 (경기도 성남시)

. 채용 인원: 4

. 채용 부서 및 담당 업무

채용 부서

직무 분야

전문직 등급 및 인원

담당업무

국민소통센터

전산

나급/ 1

고객DB 통합 시스템 구축 사업수행

CRM(Customer Relationship Management) 시스템 구축 관련 사업수행

증명서발급 업무 시스템 운영 등 행정 업무

ㅇ 기타 협력단이 지정하는 업무

사업전략기획팀

젠더

다급/ 1

ㅇ 성평등 분야 사업 기술 자문

- 성평등 분야 사업 품질관리(TAG)

· 국별협력사업 추진 단계별(사업형성, 기획, 심사, 집행계획 등) 지원

· 산출물(output) 중심의 사업 품질관리 및 분야별 교훈 환류

- 성평등 분야 사업 성과관리

· 분야별 지표 및 정의서 개발, 적용 및 PDM 검토

· 성과관리계획서 검토 등 사업 성과관리 및 모니터링

- 성과관리와 성평등 연계를 위한 이행계획 수립 및 체계 마련

· 성과지표 및 성과프레임워크 고도화

· 사업성과관리 및 환류체계 고도화

· 발굴-기획-수행-평가-환류 등 일원화 장치 마련

- 범정부 성주류화 이행 지원

· 성별영향평가 작성 지원

· 성인지 예·결산서 지원 등

- 정부부처의 젠더ODA 선도화 추진 지원

· 가이드라인 수립, 성평등 개발협력사업 사례 확산

ㅇ 기타 협력단이 지정하는 업무

재무회계실

재무회계

다급/ 1

회계 및 자금 관련 업무

ㅇ 기타 협력단이 지정하는 업무

홍보실

언론홍보

다급/ 1

언론홍보 기획 수립, 언론 네트워크 구축/관리

언론 보도자료 작성 및 인터뷰 기고 지원

위기관리 및 언론 모니터링

외신 언론보도 모니터링

영문 웹진 및 뉴스레터 콘텐츠 기획

ㅇ 기타 협력단이 지정하는 업무

담당업무는 부서 사정에 따라 변경 가능합니다.

직무 세부 내용은 첨부된 직무기술서를 참고 하시기 바랍니다.

 

2. 처우조건 및 근무형태

. 보수수준:

채용부서

전문직 등급

급여수준

국민소통센터

나급

421만원 수준 (세전)

사업전략기획팀

다급

367만원 수준 (세전)

재무회계실

홍보실

. 근무형태: 5일 근무(~, 09:00~18:00)

. 채용예정일: 2020.10월 말-11월 중순 (잠정)

채용부서

전문직 등급

계약 기간

국민소통센터

나급

7개월

사업전략기획팀

다급

1

재무회계실

다급

1

홍보실

다급

7개월

. 계약기간:

본 채용은 육아휴직자에 대한 대체 채용이므로 정규직 전환 대상에 해당하지 않습니다.

육아휴직자 육아휴직 잔여기간에 따른 계약 연장이 가능합니다.

 

. 기타: 통근버스 운행, 중식, 교육·동호회지원, 체육시설, 여직원휴게실 제공 등

 

3. 지원자격

. 공통 자격요건

국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자

KOICA 인사규정, 기간제근로자 운영에 관한 기준의 채용결격사유에 해당되지 않는 자

담당업무를 성실히 수행할 수 있는 자

한국국제협력단 인사규정 제19(채용결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.

1.삭제

2.18세 미만의 미성년자

3.피성년후견인 또는 피한정후견인

4.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

5.금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6.법원판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

62. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

63. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력 범죄

. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7.병역의무자로서 병역을 기피한 자

8.전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

9.신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

10.신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자

11.협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자

12.부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따라, 공공기관에 취업이 제한되는 자

13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

. 세부 자격요건

채용부서

전문직 등급

세부 자격요건

국민소통센터

나급

협력단 기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 나급 전문직 자격기준 에 따른 다음의 조건을 충족하는 자

- 전산 관련분야 석사학위를 취득한 후, 2년 이상 관련분야 경력이 있는 자

- 전산 관련분야 학사학위를 취득한 후, 4년 이상 관련분야 경력이 있는 자

- 9년 이상 전산 관련 분야의 경력이 있는 자

전산 관련분야: 전산·컴퓨터공학, 정보·통신공학, 응용소프트웨어 공학

사업전략기획팀

다급

협력단 기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 디급 전문직 자격기준 에 따른 다음의 조건을 충족하는 자

- 성평등 및 개발협력 관련 분야 석사학위를 취득한 자

- 성평등 및 개발협력 관련 분야 학사학위를 취득한 후 2년 이상 관련분야 경력이 있는 자

- 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 경력이 있는 자

성평등 및 개발협력 관련 분야 : 여성학, 사회학, 개발학, 국제학 등

재무회계실

다급

협력단 기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 디급 전문직 자격기준 에 따른 다음의 조건을 충족하는 자

- 재무회계 분야 관련 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 경력이 있는 자

- 학사학위 취득 후 4년 이상 재무회계 분야의 경력이 있는 자

재무회계 분야: 경영학, 회계학, 경제학, 통계학, 산업공학 등

홍보실

다급

협력단 기간제근로자 운영에 관한 기준’ <별표1>의 다급 전문직 자격기준 에 따른 다음의 조건을 충족하는 자

- 언론·홍보 관련분야 학사학위를 취득한 후, 2년 이상 관련분야 경력이 있는 자

- 학사학위를 취득한 후, 4년 이상 언론·홍보 관련분야 경력이 있는 자

- 7년 이상 언론·홍보 관련 분야의 경력이 있는 자

언론·홍보 관련분야: 광고학, 홍보학, 언론학, 방송·매체학 등

4.

유형

가점대상

전형단계

배점

부여기준

서류

면접

법정

취업지원대상자

(보훈대상자)

5% 또는

10% 가점

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률29조에 해당하는 자
(선발 인원이 4인 이상인 채용 건에 한함)

사회적 배려 대상

장애인

 

5%

가점

장애인복지법2조제2항에 해당하는 자 등

저소득가정

(기초생활수급자)

 

5%

가점

국민기초생활보장법에 의한 국민기초생활수급자

(주민등록상 세대원 포함)

우대사항

중복 가산은 가능하나, 가산점은 전형단계별로 10점을 넘길 수 없음

 

5. 전형절차 및 지원서 접수

단계

주요 내용

평가 기준

선발

지원서 접수

ㅇ 기간 : 2020.10.15.~2020.10.29. 17시까지

ㅇ 방법 : 온라인 접수 (홈페이지 공고문 하단 참고)

우편 및 방문접수 불가

ㅇ 최종제출 완료시에만

입사 지원한 것으로 간주

 

서류전형

ㅇ 평가내용:

- 지원자격 충족 여부

- 입사지원서 및 직무수행 계획서

 

ㅇ 합격자 발표:

- 이메일 안내 (면접 일정 및 준비물 안내)

ㅇ 자격부합도 (60)

- 심사 기준에 따라 정량 평가

 

ㅇ 지원서 충실도 (40)

- 지원서 및 직무수행 계획서 내용에 대한 정성 평가

 

합계 70점 이상자 중 고득점자 순

5배수

면접전형

ㅇ 일정 : 2020. 10월말~11월 중

ㅇ 방식 : 실무 면접 (경험 면접)

ㅇ 합격자 발표:

- 이메일 안내 (향후 일정 안내)

ㅇ 합계 70점 이상자 중 고득점자 순

ㅇ 합격후보자 서열명부 작성

1배수

신분증 미소지, 증빙서류 미제출시 응시불가

- 서류전형 합격 시 제출 서류 안내 예정

ㅇ 제출서류 진위 확인 및

자격충족여부 검토 후

부적격자 면접전형 불합격 처리

면접전형 차순위자 채용

 

채용

신체검사 후 최종합격자 발표

ㅇ 신체검사 결과 부적격자로 판명될 경우

면접전형 차순위자 채용

 

 

사각형입니다.

 

6. 서류전형

. 지원서 작성 방법

ㅇ 블라인드 채용 기준 준수

- 지원서 작성 시 출신 학교, 지역, 성별, 연령, 가족 사항, 신체조건 등 블라인드 채용에 위배되는 사항은 기재 금지 (위반 시 심사에 불이익이 있을 수 있음)

ㅇ 외국어사항 : 채용예정일 기준으로 유효한 공인어학성적만 등록할 것

ㅇ 자격사항 : 직무와 관련이 있는 자격증을 취득한 경우 채용예정일 기준으로 유효한 자격사항만 등록할 것

ㅇ 교육사항 : 지원 직무와 관련이 있는 교육과정을 이수한 경우 성적증명서를 반드시 확인하고, 정확한 과목명과 취득학점 등 관련 내용을 기입할 것

ㅇ 경력/경험 사항 : 지원 직무와 관련이 있는 경력/경험 사항이 있는 경우, 증명서를 발급받아 확인하고, 정확한 기관명과 근무기간, 역할 등 관련 내용을 기입할 것

ㅇ 역량기술서 : 경력, 경험사항에 기입한 내용을 세부적으로 기술할 것

. 직무수행 계획서 작성 방법

ㅇ 블라인드 채용 기준 준수

- 지원서 작성 시 출신 학교, 지역, 성별, 연령, 가족 사항, 신체조건 등 블라인드 채용에 위배되는 사항은 기재 금지

ㅇ 특별한 양식 없이 지원자가 자유롭게 기술

ㅇ 본문 내용의 글자 크기: 13포인트, 용지크기 : A4. 분량: 10매 이내

. 서류심사기준

ㅇ 전산

유형

평가

사항

배점

평가등급 및 기준

자격

부합도

(60)

교육

20

채용 예정 직무 관련 학교교육 과목 이수

경력

20

채용 예정 직무 관련 경력

외국어

10

공고마감일 기준으로 유효한 TOEIC 성적 기준

(TEPS, TOEFL은 환산표에 따른 TOEIC환산점수로 평가)

910이상

830이상 910미만

750이상 830미만

750 미만

10

8

6

5

자격증

10

전산직무 관련 자격증 (중복 가산 불가)

기사, 기술사에 준하는 자격증

산업기사에 준하는 자격증

기능사에 준하는 자격증

해당없음

10

8

6

5

지원서

충실도

(40)

정성

평가

40

자기소개서 및 직무수행계획서 정성 평가

가산점

(10)

해당

여부

10

10점 범위 내에서 중복 가산 가능

유형

배점

취업지원대상자(보훈대상자)

전형별 5~10% 가점

장애인

서류전형 5% 가점

저소득층(기초생활수급자)

서류전형 5% 가점

 

전산직무 관련 자격증

기술사

컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리

기사

전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

산업기사

전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안

기능사

전자계산기, 정보처리, 정보기기운영

 

ㅇ 재무회계

유형

평가

사항

배점

평가등급 및 기준

자격

부합도

(60)

교육

20

채용 예정 직무 관련 학교교육 과목 이수

경력

20

채용 예정 직무 관련 경력

외국어

10

공고마감일 기준으로 유효한 TOEIC 성적 기준

(TEPS, TOEFL은 환산표에 따른 TOEIC환산점수로 평가)

910이상

830이상 910미만

750이상 830미만

750 미만

10

8

6

5

자격증

10

회계직무 관련 자격증 (중복 가산 불가)

공인회계사, 경영지도사(재무관리)세무사, AICPA

ERP회계정보관리사1급 회계관리1급 전산회계운용사 1,2,3

국제금융역(CIFS)

ERP회계정보관리사2

재경관리사

회계관리 2

해당없음

10

8

6

5

지원서

충실도

(40)

정성

평가

40

자기소개서 및 직무수행계획서 정성 평가

가산점

(10)

해당

여부

10

10점 범위 내에서 중복 가산 가능

유형

배점

취업지원대상자(보훈대상자)

전형별 5~10% 가점

장애인

서류전형 5% 가점

저소득층(기초생활수급자)

서류전형 5% 가점

 

 

 

ㅇ 젠더, 언론홍보

유형

평가

사항

배점

평가등급 및 기준

자격

부합도

(60)

교육

20

채용 예정 직무 관련 학교교육 과목 이수

경력

20

채용 예정 직무 관련 경력

외국어

10

공고마감일 기준으로 유효한 TOEIC 성적 기준

(TEPS, TOEFL은 환산표에 따른 TOEIC환산점수로 평가)

910이상

830이상 910미만

750이상 830미만

750 미만

10

8

6

5

자격증

10

한국사능력시험 10(중복가산 불가)

한국사능력검정 1

한국사능력검정 2

해당없음

10

8

5

지원서

충실도

(40)

지원서

자기

소개서

40

자기소개서 및 직무수행계획서 평가

- KOICA 및 협력사업에 대한 일반적 이해도

- 수행예정 직무에 대한 이해 여부

- 지원동기 등 자기소개서 내용 적합도

등급

배점

S (매우우수)

40

A (우수)

36

B (적합)

32

C (미흡)

28

D (매우미흡)

24

가산점

(10)

해당

여부

10

10점 범위 내에서 중복 가산 가능

유형

배점

취업지원대상자(보훈대상자)

전형별 5~10% 가점

장애인

서류전형 5% 가점

저소득층(기초생활수급자)

서류전형 5% 가점

7. 증빙 서류 제출 안내

ㅇ 면접 대상자에 한해 면접 당일 지원서에 작성한 내용 전체를 증빙하는 서류 제출

ㅇ 면접 당일 제출 서류가 누락되지 않도록 지원서 작성시점에 미리 준비할 것

ㅇ 증빙서류 유효기간 : 채용공고일로부터 3개월 이내 발급받은 것에 한함

ㅇ 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라, 제출 서류의 반환은 면접탈락자에 한해 가능하며, 양식을 작성하여 최종합격자 발표일로부터 90일 이내에 스캔하여 hrkoica@koica.go.kr로 송부하는 경우, 14일 이내에 우편으로 반환

ㅇ 제출서류는 지원서 진위확인 목적 외에는 사용되지 않음

구분

제출 서류

취업지원대상자

(보훈대상자)

보훈청 취업지원대상자증명서 원본 1

(제출처란에 한국국제협력단을 반드시 명시)

장애인

장애인증명서 또는 상이자증명서 원본 1

(장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 불인정)

저소득가정

(기초생활수급자)

기초생활수급자 증명서 원본 1

교육사항 증명서

학교교육 : 과목명과 이수학점을 확인할 수 있는 성적증명서 1

외국어사항

공고마감일 기준으로 유효한 어학성적표 1

자격사항

공고마감일 기준으로 유효한 자격증 1

경력(재직)증명서

근무기관, 근무기간, 담당 업무가 명확히 기재된 경력(재직)증명서 1

4대보험

자격득실확인서

4대보험 자격득실확인서 1

사각형입니다.

사각형입니다.

사각형입니다.

8. 유의사항

. 다음의 경우에는 불합격 조치가 가능함

ㅇ 신체검사 결과 부적격자로 판명될 경우

ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제 19조 채용결격사유에 해당할 경우

ㅇ 지원서 기재 내용이 아래 기준에 해당하는 경우

구분

유형

불합격 조치 기준

우대

사항

취업지원대상자

보훈대상자 여부를 잘못 표기한 경우

보훈 가점 비율을 실제와 다르게 기재한 경우

장애인

장애인 여부를 잘못 표기한 경우

저소득가정

저소득가정(기초생활수급자) 여부를 잘못 표기한 경우

교육, 외국어, 자격사항

교육사항, 공인어학성적, 자격 사항을 허위로 기재한 경우

(입력 오기재에 따른 정보 불일치 포함)

경력사항

- 경력증명서나 4대보험자격득실 확인서에서 확인되지 않는 경력을

기재한 경우

- 근무기간을 30일 이상 늘려 기재한 경우 (경력/재직 증명서 기준)

- 근무기관 및 담당 업무가 경력증명서 기재 내용과 상이한 경우

(담당업무가 기재되지 않은 경우 추가자료 요청 가능)

블라인드 채용 관련

지원서에 기재한 내용이 블라인드 채용 가이드라인에 위배되는 경우

블라인드 채용 위반사항 검토기준 참고

. 면접전형 시 신분증 지참 필수

ㅇ 본인 확인을 위해 사진과 주민등록번호가 포함된 신분증 지참 요망

- 주민등록증, 운전면허증, 기간 만료 전의 여권 중 택 1

ㅇ 미 지참시 면접전형 응시 제한

 

. 편의제공 관련

ㅇ 장애인 및 임산부의 응시자의 경우 면접전형 3일전까지 사전 요청 시, 응시에 필요한 편의제공 가능

 

. 채용 관련 문의처

ㅇ 연락처 : 031-740-0219, hrkoica@koica.go.kr

붙임 1. 직무기술서 1

2. 공인어학성적 환산표

3. 채용서류 반환청구서 1

4. 블라인드 채용 위반사항 검토기준 1. .

 

 

복리후생
지원금/보험
건강검진, 체력단련실운영
급여제도
퇴직금, 연차수당, 4대 보험
선물
명절선물/귀향비, 창립일선물지급
교육/생활
창립일행사, 우수사원시상식, 워크샵, 플레이샵, 직무능력향상교육, 리더쉽강화교...
근무 환경
수유실, 휴게실, 사내 정원, 건물 내 경사로, 휠체어용 난간, 유도점자블록, 장애인 ...
조직문화
노조/노사협의회, 회식강요 안함, 야근강요 안함
출퇴근
통근버스 운행, 주차장제공
리프레시
연차, 근로자의 날 휴무, 산전 후 휴가

근무지위치

(13449) 경기 성남시 수정구 대왕판교로 825 한국국제협력단

지도 보기

접수기간 및 방법

마감되었습니다.

시작일
2020.10.16 11:00
마감일
2020.10.29 17:00

관심기업 설정 후 다음 채용시 지원해 보세요.

기업정보
한국국제협력단 기업정보 연봉정보
기업형태
중견기업, 공사/공기업
사원수
437 명 (2016년 기준)
업종
외무 행정
설립일*
1991년 4월 1일 (업력 30년)
매출액*
6,806억 1,648만원 (2015년 기준)
대표자명*
김영목
홈페이지
www.koica.go.kr
기업주소
경기 성남시 수정구 대왕판교로 825

* 항목은 본사정보와 다를 수 있습니다.

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